镇党建工作总结范文 流动党员（八篇）

镇党建工作总结范文流动党员（八篇）第一篇范文：龙山镇流动党员管理工作总结龙山镇流动党员管理工作总结龙山镇2021年度共有流动党员260名，其中，跨省（区、市）流出的214人，省内市（地、州）县（市、区）流出的46人，流出半年以上的260人，进城务工的农民党员250人大中专生毕党员外出就业的10人，流动党员表彰为优秀共产党员或优秀党务工作者的6人，发放《流动党员证活动证》数260人。在镇党委的正确领导下，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效。现将一年的工作总结如下：一、切实加强组织领导。镇党委高度重视，成立专门的领导机构开展调查工作，深入开展流动党员摸低调查，并以开展基层组织大调查为契机，准确摸清了我镇流动党员的基本情况，并及时更新了流动党员台帐。二、加强流动党员教育管理工作。针对流动党员的特点，积极创新思路，采取有效措施，突出流动党员管理的个性化，着眼于破解“四难”，落实“四创新”形成“四化”的良好局面。一是着眼于破解“组织运作难”，创新组织设置，促进组织建设网络化。二是着眼于破解“管理到位难”，创新管理制度，促进党员管理长效化。三是着眼于破解“活动开展难”，创新活动举措，促进活动方式多元化。四是着眼于破解“作用发挥难”，创新考核机制，促进党员创业活力化。三、不断完善规章制度，建立灵活、严格的组织生活制度。定期召开流动党员党委会议，研究分析党员各个时期的工作生活状况，根据流动党员的特点，每年年初党委和各党支部拟好流动党员全年的组织生活内容的计划安排。四、创新管理模式，确保流动不流失。我镇针对流动党员的特点主要采取联系流入地党组织等办法加强管理。对流出党员到达外地后，主动联系当地党组织，认真参加当地党组织开展的各项学习活动，并及时通过电话、网络等多样的通信方式向原党支部联系，定期向原村、社区党组织汇报个人思想和工作情况。中共苍溪县龙山镇委员会2021年4月5日第二篇范文：流动党员工作总结一年来，流动党员党委在街党工委的正确领导和大力支持下，通过流动党委的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合街道的各项工作和构建和谐社区等方面做出了一定的成绩。回顾一年来的工作如下：一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育1、在全党开展以学习实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照xx街党工委的安排，根据流动党员党委活动的特点，紧紧围绕学习实践“xxxx”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以各个党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。2、切实开展纪律教育月活动，组织全体党员认真学习党的xx届五中、六中全会精神，深刻领会“xxxx”重要思想；结合当前形势，组织学习了xx《提出“xxxx”重要论述》、《学习xx关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“xxxx”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“xxxx”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有xx街辖区内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员，现共有党员184人。流动党员结构的多元化，对教育管理工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，从原来4个支部的基础上划分为6个支部（其中一个是青年支部，另一个是辖内非工企业联合支部）,并选出工作有组织协调、活动能力较强的党员为党支委，对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。2、定期召开党委会会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，党委会一班人与各党支部的支委密切分工合作，实行定期或不定期联系，做到了“六个掌握”；即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。3、不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行，固定在每月的10日和20日晚上。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。4、为增强党员的凝聚力，以党组织为“家”开展活动，年初组织了春节团拜茶话会；组织全体党员到清远金龙洞一天游参观活动，使党员既得到互动交流的机会，又感受回归大自然旅途的愉快。二、实施目标管理，健全组织和党员队伍建设1、实施目标管理。要求流动党员做到“五个一”目标：即年初—次交齐全年党费，一季度汇报—次思想，“七一”参加一次活动，每次外出工作或回乡必须到流动党委汇报一次，每年至少做一件以上有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。要让党员重新找到维系他们的组织，找到让他们发挥作用的阵地，首先就是要坚持过好组织生活，不断提高思想政治觉悟。2、为加强党员队伍建设，提升党的创造力、凝聚力和战斗力，流动党委已为新编入的6名预备党员召开支部转正大会，按期转正表决，为发展党员增添了流动党委新鲜的血液和新生的力量，这些新党员经过考察培养，与在座的党员同志一样，能够很好地发挥共产党员先锋模范作用。他们都表示，必须以自己优异的成绩和实际行动，来实现入党时的庄严誓言，真正成为立党为公、执政为民的先锋模范。随着市场经济、商品经济的进一步发展和国有企业的改革、重组，越来越多预备党员受聘于非公有制企业，因此，搞好非公企业预备党员转正工作迫在眉睫。三、关爱帮助党员，开展“送温暖、聚党心”主题实践活动1、为巩固保持共产党员先进性教育活动成果，落实“关爱党员、增强党性”长效机制，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，我们流动党委在党组织中开展了“送温暖、聚党心主题实践活动，流动党委与四方塘社区居委结对帮扶，于今年的2月13日和7月4日，流动党委的罗伟民和卢星亮等同志主动与四方塘社区联系，并带上慰问金和礼品，与社区居委书一起到患病的独居党员倪仕源家中了解病情及生活状况，两次的上门慰问，使这位党员感动不已，连称党的关怀和温暖时刻送到他身边。今年初，流动党委和xx街领导对一些困难党员叶敏清也进行了上门访问。又如，最近二支部的李敬皇同志身患肺脓肿，经多次检查确诊需入院治疗，他分咐家人不要将病情告诉党支部，如能尽早出院，他还惦记着要参加七一党员大会；二支部书记许佩霭得知他入院消息后，马上知会流动党委，第二天早上与流动党委一同赶到医院看望该党员了解病情，并叮嘱安心养病，待康复后再参加支部的活动。这充分体现了流动党委了解民意，体察民情，关心群众疾苦，不断增强党组织与党员的沟通联系，把开展“送温暖、聚党心”实践主题活动当作自己的头等大事。2、今年初，在流动党员中开展了“真情在越秀，互助促和谐党内互助金捐款”活动，发动党员献爱心，为党内互助金进行募捐共筹得善款776元。四、新一年的设想和期望在新的一年，根据区委、区政府的要求,xx街党工委提出了“夯实基础、强化队伍、服务群众、完善综合治理、构建平安和谐xx”的工作目标,流动党员党委也提出了新的要求，我们要继续加强党委和党员队伍的自身建设，建立和完善民主生活、组织生活、党风廉政建设责任制度；要关心下岗党员的再就业问题；加强党员之间的互相沟通，发动党员积极参与平安和谐社区的建设，发挥流动工会的作用。通过各方面的努力，为社区建设献计献策作出一份努力。1、以“学党章、知荣辱、保先进、促和谐”为主题，促进xx地区的社会治安稳定和各项事业的全面发展。2、结合流动党员的实际情况，对新建立党支部的支委进行选举。3、开展形式多样，丰富多彩的组织生活内容，组织一次红色之旅的爱国主义教育活动，进一步增强党员的爱党爱国意识。4、在组织开展学习时，采取创新学习方法，集中教育与分散教育相结合、电化教育与网上教育相结合等方法，引导党员广泛进行讨论交流和学习。5、xx街流动会员工会已正式成立，这是‘党建带工会，工会促党建’的一大创新，要继续发挥流动工会的作用，为党员争取更多合法权益。第三篇范文：阳宗镇流动党员管理工作总结阳宗镇流动党员管理工作总结我镇2021年共有流动党员37名，一年来，在镇党委的正确领导下，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效。现将一年的工作总结如下：一、2021年主要工作1、建立跟踪联系人，构筑流而不散的组织机构。针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全跟踪联系入手，建立流动党员流而不散、流而不乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。按地域建立流动党员跟踪联系人。每个村党总支书记为第一联系人，村小组支部书记为具体联系人，负责对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理起来更加简便。2、规范学习，构建离乡不离党的管理机制。为加强流动党员教育和管理，我们积极探索有效的管理方式，变“有组织无活动”为“有组织有活动”。充分发挥党总支、党支部作用，以远程教育、党员大培训等为裁体，积极开展学习实践活动。集中学习与分散自学相结合。鼓励个人自学，广览党员政策法规，广学先进人物和先进事迹；现场学习与网上学习相结合。组织观看电影《杨善洲》等，身临现场接受教育。传递学习资料，开展学习讨论，交流学习心得；重点学习与一般学习相结合。凡是党内重大文件、重要决定、重要会议精神等，发挥村党小组支部作用，尽早组织流动党员学习讨论。一般性学习教育则采用发放、邮寄学习材料等形式进行。3、发挥优势，激发流动党员创业致富的热情。流动党员大多在外闯荡，各自在不同的地方创业。有的是老板、工人，有的是技术骨干，信息量非常大。村小组党支部充分发挥这一优势，通过各种形式，经常为党员们提供交流机会，变“有活动无效果”为“有活动有效果”。让大家互相熟悉、互相交流、互相帮助。鼓励他们创业致富。二、流动党员管理面临的问题从实际情况来看，尽管我们对流动党员的教育管理工作进行了一些积极而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促进了流动党员素质的提高。但是随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，下岗分流、外出务工、个体经商的党员越来越多，党员流动越来越频繁，流动党员管理面临的新问题也多了起来。主要存在“三难问题”：管理难到位、活动难开展、作用难发挥。三、加强流动党员管理的下一步工作措施一是健全管理制度，构建流动党员长效管理机制。逐步建立完善党员外出流动报告制度、联系制度、学习活动制度、党员发展制度、《流动党员活动证》管理使用制度，以及党总支的组织协调、检查监督制度等，使流动党员管理逐步走向制度化、科学化、规范化的轨道。二是加强流动党员组织关系接转管理。对流动党员外出时间6个月以上，从业地点和单位比较固定，且从业单位已建立起党组织的，及时将其组织关系转入所去单位的党组织。对外出时间6个月以内或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的流动党员办理《流动党员活动证》，实行“持证”管理。三是开展“三常”活动。即“常回家看看”。每一位流动党员心中都要装有人才中心这个“家”，常回家看看，为党支部出谋划策，争光添彩。“常说说心里话”。每