村干部作风总结会议记录（八篇）

村干部作风总结会议记录（八篇）第一篇范文：作风建设会议记录大庆交通建设投资开发（集团）有限公司党员干部大会会议记录二0一一年第一次时间：2021年2月15日地点：办公楼3楼会议室参加人：沈飞贺旭龙侯玉成董钊邢玉清杨录王磊宋修宇梁海燕张明俊王研为主持人：沈飞记录人：王研为内容：根据《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》和市委加强作风建设、提高行政效能推进大会精神，组织召开本次会议，对推进会议精神及活动方案进行逐一传达学习。会上，沈飞董事长传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》，贺旭龙总经理传达了《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》，董钊副总经理传达了省委常委、市委书记韩学键在市委七届九次全会上的报告和全市加强作风建设提高行政效能推进大会上的讲话。沈飞董事长强调，要求机关干部全面理解作风建设的基本内涵，清醒认识作风建设的重要意义，进一步明确作风建设的工作重点，准确把握作风建设的根本要求，积极发挥作风建设的表率作用。各位党员干部要通过此次的学习，认真贯彻文件要求，提高思想认识，增强参加加强作风建设提高行政效能活动的自觉性，多看书，多学习，找差距，找不足。大庆交通建设投资开发（集团）有限公司领导班子讨论会会议记录二0一一年第一次时间：2021年2月18日地点：办公楼3楼会议室参加人：沈飞贺旭龙侯玉成董钊王研为主持人：沈飞记录人：王研为内容：按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》的要求和实施“十百千万”行动计划的工作安排，组织召开本次办公会，对市委要求的开展“防十弊”活动，进行学习讨论。会上，沈飞董事长传达了《关于在全市开展“防十弊”讨论活动的实施方案》，重点传达了市委提出的“十弊”内容，对照“十弊”内容查找作风建设方面存在的问题和差距，并展开讨论，深入分析根源，研究改进措施。结合自身实际，总结日常的具体事例，提升思想认识，把作风建设落实到具体工作上。并要求班子成员要以身作则，找差距，找不足，从自身出发，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题进行深入查找，对查到的问题要认真梳理，及时纠正，为集团全体职工树立榜样。大庆交通建设投资开发（集团）有限公司民主生活会会议记录二0一一年第一次时间：2021年2月25日地点：办公楼3楼会议室参加人：集团全体职工主持人：沈飞记录人：王研为内容：按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》的要求和实施“十百千万”行动计划的工作安排，组织召开本次办公会，对市委要求的开展“防十弊”活动，进行学习讨论。一、沈飞董事长传达了《关于在全市开展“防十弊”讨论活动的实施方案》，重点传达了市委提出的“十弊”内容，对照“十弊”内容查找作风建设方面存在的问题和差距，并展开讨论，深入分析根源，研究改进措施。二、集团全体职工对照“十弊”查找自身差距，要求人人发言，对所存在的差距进行讨论，逐项查找，要查自己，查他人，查机关，查部门，查领导。第二篇范文：作风建设会议记录小南小学领导小组作风建设会议记录会议时间：4月21日内容：小南小学领导小组会议出席人员：向武彬熊长琼王念刘洪波会议地点：校长办公室记录员：王念会议内容：一、向校长讲话教育的事事关千家万户，在老百姓的眼皮底下，据有关部门调查统计，从全国范围来看，行业投诉较多要算教育了，因此教育系统民主行风评议势在必行，被列为重点评议对象之一，特别是我们几位学校领导。二、学习教师领导作风建设的有关内容（一）指导思想以党的十六大精神和“三个代表\重要思想为指导，结合开展保持共产党员先进性教育活动，坚持“标本兼治、纠建并举\的方针和“谁主管谁负责\的原则，紧紧围绕社会反映强烈的热点问题，以评促改，以评促建，评建结合，重在建设。把民主评议与创建文明行业活动结合起来，着力解决教育系统存在的突出的不正之风，探索并建立教育系统行风建设纠、评、建相互促进的长效工作机制。三、各主任发言：熊长琼说：“教育需要社会的支撑，需要全社会的参与和支持，更需要家校的同向合力，同频共振。长期以来着力于构建家庭、学校、社会三位一体的工作模式，建立家庭教育的管理网络，加强对家庭教育工作的指导，搭建了家校互动的平台。让教师走进每一位学生的家庭，让家长走进学校，走进教室，学校、教师和家长进行面对面、心贴心地交流，形式多样，这样才无愧于学校对我们的重任”。王念说：“一个学校教育算是“龙头”，学校以实现“办人民满意的教育”为宗旨，充分发挥社会监督、群众监督的作用，一直以来开展“廉政文化进校园”活动，树立教育的良好形象。我们要利用多种形式开展廉政教育，使我们中层干部从根本上了解“敬廉崇洁”的文化建设，并通过“小手牵大手”活动，让清廉之风吹遍学校的每一个角落。刘洪波说：我认为我们一是要严肃认真，查找问题。要敢于正视问题，认真学习职能要求，始终牢记普通教师的期望；二是要认真组织，务求实效。要认真完成规定动作，积极主动开展工作；三是边整边改，严查问题。能做到廉洁从教，对待工作认真细致。四、总结要加强内部管理，狠抓常规管理和教学质量，提高办学质量和水平。在内部管理上，我们做到建立良性工作机制；加强制度建设，做到事事、人人有章可循；加强学生管理，培养良好行为；加强后勤管理，提供良好服务。学校校通过强化内部管理，加强师德建设，大力提高队伍素质。把师德建设与“三个代表”学习教育和行风评议有机结合起来，开展形式多样的师德教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风，同时开展培训、进修，开展争先创优活动，努力提高教师队伍素质，要做到这些都要求我们几位领导首先做出表率，在作风上做到清廉、公平，这样才能带领出优秀的教师，使我们的学校更为优秀、出色！第三篇范文：作风建设会议记录小南小学领导小组作风建设会议记录会议时间：4月21日内容：小南小学领导小组会议出席人员：向武彬熊长琼王念刘洪波会议地点：校长办公室记录员：王念会议内容：一、向校长讲话教育的事事关千家万户，在老百姓的眼皮底下，据有关部门调查统计，从全国范围来看，行业投诉较多要算教育了，因此教育系统民主行风评议势在必行，被列为重点评议对象之一，特别是我们几位学校领导。二、学习教师领导作风建设的有关内容（一）指导思想以党的十六大精神和“三个代表重要思想为指导，结合开展保持共产党员先进性教育活动，坚持“标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管谁负责的原则，紧紧围绕社会反映强烈的热点问题，以评促改，以评促建，评建结合，重在建设。把民主评议与创建文明行业活动结合起来，着力解决教育系统存在的突出的不正之风，探索并建立教育系统行风建设纠、评、建相互促进的长效工作机制。三、各主任发言：熊长琼说：“教育需要社会的支撑，需要全社会的参与和支持，更需要家校的同向合力，同频共振。长期以来着力于构建家庭、学校、社会三位一体的工作模式，建立家庭教育的管理网络，加强对家庭教育工作的指导，搭建了家校互动的平台。让教师走进每一位学生的家庭，让家长走进学校，走进教室，学校、教师和家长进行面对面、心贴心地交流，形式多样，这样才无愧于学校对我们的重任”。王念说：“一个学校教育算是“龙头”，学校以实现“办人民满意的教育”为宗旨，充分发挥社会监督、群众监督的作用，一直以来开展“廉政文化进校园”活动，树立教育的良好形象。我们要利用多种形式开展廉政教育，使我们中层干部从根本上了解“敬廉崇洁”的文化建设，并通过“小手牵大手”活动，让清廉之风吹遍学校的每一个角落。刘洪波说：我认为我们一是要严肃认真，查找问题。要敢于正视问题，认真学习职能要求，始终牢记普通教师的期望；二是要认真组织，务求实效。要认真完成规定动作，积极主动开展工作；三是边整边改，严查问题。能做到廉洁从教，对待工作认真细致。四、总结要加强内部管理，狠抓常规管理和教学质量，提高办学质量和水平。在内部管理上，我们做到建立良性工作机制；加强制度建设，做到事事、人人有章可循；加强学生管理，培养良好行为；加强后勤管理，提供良好服务。学校校通过强化内部管理，加强师德建设，大力提高队伍素质。把师德建设与“三个代表”学习教育和行风评议有机结合起来，开展形式多样的师德教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风，同时开展培训、进修，开展争先创优活动，努力提高教师队伍素质，要做到这些都要求我们几位领导首先做出表率，在作风上做到清廉、公平，这样才能带领出优秀的教师，使我们的学校更为优秀、出色！第四篇范文：效能作风剖析会议记录部室效能作风第二阶段剖析会会议记录策划二部时间：2021年6月21日下午3：00地点：集团五楼会议室参加人员：部室全体人员主持人：肖国罡会议内容：召开部室效能作风第二阶段剖析会。大家积极讨论，踊跃发言，查摆本部室在效能作风上存在的主要问题，分析存在这些问题的原因，并提出整改措施。一、深刻领会，成效显著通过集团开展的效能作风整顿第一阶段自我剖析、自身查摆存在的问题和整改活动以来，部室全体员工深刻领会“我是城投人，我为城投做了什么？做得怎么样？”为主体的思想大讨论、大整改活动。我部室全体员工在思想和行动上逐步统一，主观能动性逐渐加强，工作纪律意识进一步提高，与集团各业务部门和相关行政主管部门积极配合，在各项工作目标任务上都有了较大的进步。二、仍存在的问题和原因虽然通过效能作风整顿第一阶段自我剖析、自身查摆存在的问题和整改活动以来，整个部室在各方面都有了较大的提高，但仍有很多现实存在的问题，主要表现为一、责任心和执行力不强，不思进取；二、专业知识欠缺，工作能力不强；三、缺乏干事的激情，办事拖拉，工作上缺乏创新意识，拓不宽工作局面。四、学习热情不够；五、与行政单位联系不够紧密，或害怕与行政单位打交道。归结以上问题的根源主要还是表现在：一、思想认识不到位。总是错误地认为，只要做好了自己的事情，就对得起集团。没有站在更远的立场想问题。二、不思进取，不精益求精。三、“懒”字当头。总是以工作忙、家庭忙等各种理由为借口，不加强自己的学习，在业务水平上、政治觉悟上得不到提高。三、整改措施（一）加强学习，自我完善。加强政治理论学习，增强落实科学发展世界观，用科学理论武装头脑。加强岗位专业知识学习，向懂的领导和同事们学习，做到“干一行，专一行”。（二）落实行动，求真务实。树立务实形象，把精力放到落实各项工作上。项目负责人应相互协调、帮助，要人到现场，对设计的图纸认真审核。不拖拉，不推诿，要求别人做到的自己先做到，努力使部室形成一种干实事的氛围。（三）树立主人翁意识，前瞻性开展项目工作。对各目标明确，对资料分析到位，大胆做事，细心做事，从集团的利益出发，踏踏实实做好每件事。通过第二阶段效能作风剖析会，部室全体员工要紧紧围绕到以集团发展和自身价值实现的双目标上来，深层次的认识各方面仍存在的不足，通过进一步摆查原因和落实整改，使部室每位员工都能够真正成为一名名副其实的“城投人”。第五篇范文：作风建设专题讨论会会议记录作风建设专题讨论会会议记录时间：2021.11地点：实验中学小会议室与会人员：校长、副校长、中层干部主持人：刘军记录：李贤奎主题：讨论本单位管理效能和行政效力，查找影响和制约管理效能和行政效力的因素，探讨解决问题的方法议程：刘军：我们在已召开的专题研讨会上获得了很多信息，使我们对问题的认识更加清晰化。今天我们再次聚首在一起，要讨论的是：本单位管理效能和行政效力如何？影响和制约的因素有哪些？如何解决？张基涛：当前学校工作作风方面的确存在一些问题，我们应该充分认识纠风正纪大讨论的重要性，正确理解作风建设的基本内涵，充分发现、彻底改正这些问题。邱遵利：加强作风建设要从小事做起，工作中要少些闲谈，不在网上做与工作无关的事情，同时也要有审查和监督制度。吴新明：不能忽视思想领域和工作作风中存在的问题，一些教职工思想观念不新、学习空气不浓、坐班纪律不严、教学水平不高，一些中层干部调查研究不够、服务意识不强、工作方法不多，执行能力不佳，要从科学发展的高度和学校发展的全局出发，彻底扭转工作作风，加强学习型、创新型、服务型、务实型、节约型建设，在工作中营