工作总结范文认识（五篇）

工作总结范文认识（五篇）第一篇范文：正确认识年终工作总结正确认识年终工作总结（讲话稿）年终工作总结工作是对一年来的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。工作总结还是提高认识的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结,使零星的、肤浅的、表面的感性认识上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律。写好工作总结,须勤于思索,善于总结。还须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误。须从以往的工作实际出发。工作总结具备以下特点。1、客观性：总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据。2、典型性：总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用。3、指导性：通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩。4、证明性：它要用自身实践活动中的真实的、典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性。不论何种格式的工作总结,其写作都应遵循以下要求。1、掌握客观事实,广泛占有材料。总结,就是总括事实,得出结论。没有事实就无法得出结论。总结的材料要准确,典型,丰富。写总结的人得花大量的精力去搜集,积累丰富的材料,又要对搜集的材料进行筛选,确保材料的真实性、典型性、可追朔性。2、对占有的材料作认真的分析研究。要坚持实事求是的原则,克服夸大成绩,回避错误的缺点。全面地看待过去的工作。既能看到得,又能看到失；既能看到现象,又能看到本质；既能看到主流,又能看到支流。总结不是流水账,不能不分主次地去罗列数字和事例,要围绕一个中心主题精心选用,分析典型材料,突出主要问题。3、反映特点,找出规律。我们每个人、部门、单位都有自己的特点,好的总结应当总结出那些具有典型意义的,反映自身特点的以及带规律性的经验教训。其实，工作总结只需要把所干工作实实在在、有始有终的进行全面客观评价。对所做的工作，既要看到取得的成绩，又要看到不足的地方，对于存在的问题，既要事实求是，又要全面客观。所以，只有在心系企业，真正干了工作，才能用“实绩”写出满意的“总结”来。工作总结，顾名思义，就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。它不仅是对各项工作的具体做法、进展情况、取得经验进行总结，更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作总结特别是年终工作总结更应具有客观性、全面性和概括性。第二篇范文：认识部门工作自我总结本人自20xx年参加工作以来，作为一名人事管理专业的毕业生，长期以来一直在人事管理部门工作，按照工作时间分段，本人的工作经历可分为以下两个阶段：一、20xx年至20xx年3月20xx年，我从浙江经济高等专科学校工商管理系劳动人事专业毕业后，到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作，20xx年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科。在这期间，我从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。20xx年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证了信息的准确性、完整性和及时性;在失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在贵铝第三电解铝厂时期，我所上报的各级各类养老、失业、医疗保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。二、20xx年3月至今我在20xx年3月由于机构变动调入贵铝工贸实业总公司人事科以后，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。我认真做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;XX年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局，为公司XX年推行三项制度的改革做出了积极贡献。以上是我从事人事工作8年多时间来的主要工作经历，总的来说，我自20xx年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，虽然做了一定的工作，也积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。第三篇范文：人事工作总结及认识人事工作总结我叫潘菲菲，2021年7月大学毕业后在赛维LDK太阳能高科技有限公司电池事业部人事部门工作，主要从事人事、行政方面的工作。通过一年的时间，及时转变看法，适应工作环境，顶住压力，克服种种困难，较好的完成了工作，现就之前的人事工作进行总结如下：一、人事工作（一）人事日常工作1.对现有的公司员工进行建档工作，及时做好人员信息的收获，整理，归档；2.完成新员工的入职、转正、调岗、离职等管理工作；3.实行各部门在职人员每月统计工作，并对新进、转正、调岗、离职人员进行每月的统计核对。4.负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；5.结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。（二）招聘工作了解各部门岗位的人员配置及人员需求状况。之后根据各部门人员需求实际情况及部门年度招聘计划，有针对性、合理性的招聘员工。负责做好招聘及任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事，收集和汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实人员的情况等。一般采取的招聘手段有校园招聘（针对基础专业人员以及基础的管理人员）、社会招聘（岗位不定时的人员需求，中层管理人员等。采用网络招聘）、设点招聘（一线普工招聘）。（三）员工培训工作1．新入职员工的培训工作，企业文化的宣传2．各部门的定期专业能力培训的组织、课件审核、培训效果跟踪、培训评估等（四）员工关系1.参加生产部门的周会，通过与员工聊天，及时了解记录一线生产人员的思想动态，为员工排解困扰，减少人员流失率，营造良好的工作氛围；2.与离职人员进行谈话，了解离职员工的真实原因和思想动态。3.配合各部门处理各种突发状况。（五）员工福利活动与安排节日聚餐，公司周年纪念活动，员工相亲联谊，员工体育竞猜等二、行政工作1.办公用品的采购、管理、发放；2.办公室物品管理，办公环境的美化；3.员工节日福利发放等。4.访客的接待三、人事工作心得作为单位的核心管理部门之一，人事部门的工作显得尤为重要，不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。人事工作运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。1、作为公司人事人员，首先要从意识上进行转变，要明白自己不再是公司的内务管家，不但是和其他部门是合作关系，更重要和老板是战略合作关系。2、因为该部门所具有的特殊性，决定了部门和人员的工作性质，主要是以下两个方面：（1）是为公司发展和员工生活等提供服务；（2）是作为一个职能部门，又对各部门的劳动与人事工作进行检查，并对违反者进行相应的处罚。3、该部门和人员作为管理制度的制定者，又是执行者，我们首先要严于律己，如果自己不能严格要求自己，也就不能严格要求别人，对部门的威信就会产生很坏的影响。4、人事行政部门的人员，虽然是一个管理部门，但也是一个团队，公司设立这样一个部门的目的，是为了完成公司的目标，这就要求我们要和全体员工共同朝着公司目标冲刺，但又要随时对员工给予指导和帮助，共同完成公司目标。5、要发挥该部门的作用，我们不仅要做好团队管理工作，还要做好系统管理工作，要有以识人为基础的人事管理系统，选人为先导的招聘选拔系统，育人为动力的培训系统，用人为核心的配置使用系统，留人为目的的薪酬激励系统。总而言之，人事行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，这也是人事行政部门存在的价值。潘菲菲2021年2月24日第四篇范文：年终总结及工作认识我测绘工作的认识本人进入单位以后，逐步发现中心是关系到国计民生和群众日常生活息息相关的窗口部门，服务部门，职能部门。党和政府赋予了单位一定的权利，与此同时，身为单位的职工也肩负很大的责任和义务。我是一个生活热情、乐于助人、积极上进的人，进入交易中心这样的单位，可以为我们的服务对象——产权人，提供一些切实的帮助，与我的性格一脉相承，是最好的人生观和价值观的完美体现，所以我对拥有这份工作深感荣幸和自豪。在工作中逐步认识到房地产，是房屋财产和与房屋相关的土地财产的总称。房屋不同于普通的商品在于购买住房的行为具有双重性，对个人而言，住房既是生活必需品，又带有投资品的特征。发展房地产业，是经济的一个新增长点，具有多重的积极作用。既体现了改善人民居住条件，全面建设小康社会的要求，也是促进国民经济平稳较快发展的客观需要。房地产作为一个重要产业，对众多关联产业有较强的拉动作用，房地产投资作为固定资产投资的重要组成部分，对全社会投资和国民经济发展有着重要影响。其影响较大的几个关联产业，如建筑业、金属和非金属制品业、金融保险业等也都直接关系到国家金融安全和社会的稳定。导致美国华尔街雷曼兄弟，美林，贝尔斯登，摩根大通相继破产到冰岛国家信用崩溃，波及全球的经济危机，就是由房地产行业的“两房次贷危机”引起的。在中国社保和就业，医疗体制还未完善的情况下，为减轻阶级压力，改善社会矛盾，监督，引导，促进房地产市场持续平稳较快的健康发展有很强的现实意义，同时也是我们各位同仁的使命。参加工作至今的时间里，在历史的长河中只不过是一朵小小的浪花，然而在人生的征程上我却度过了一段弥足珍贵的时光。四年来在领导的言传身教，精心培养下；在同事的支持帮助，密切配合下，我学到了很多知识，提高了思想认识，提升了工作能力。一、在政治学习方面，未入党的门，先做党的人，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其