巢夫人：教你玩色彩-中华讲师网

巢夫人教你玩色彩主讲人：巢夫人找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台题记：在搭配中，我们搭配的不仅是款式，还是色彩。不同的色彩搭配，都会给人带来不同的感觉。色彩把握的是搭配的宏观效果，远远走来一个人，我们可能看不清她穿了什么，但是我们可以一眼分辨她穿了红色还是白色。而款式把握的是搭配的微观效果，近看，服装的细节、图案、口袋让我们判断这件衣服是否别致，是否有品质。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台所以···色彩是服装感官的第一印象。掌握好色彩不同的搭配特性，在合适的场合进行不同的色彩搭配。管理好自己的搭配色彩学其实很重要。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【主要分三个部分】一、就必需懂得色彩的基本知识二、运用色彩搭配的相关原则三、结合实际来选择色彩找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台这个实际情况指的是我们的肤色（可变性较小），还有发色、妆容、配饰、鞋、包包（可变性大，用于辅助服装色彩搭配）找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台一、下面来说第一方面：色彩的相关知识色彩的相关名词及解释：三原色、色相、明度、纯度找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台三原色：指红、黄、蓝三色、是色彩的最基本单位，三色互相混合后分别产生橙、绿、紫三个二次色、三色等量混合后变成黑色。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台色相：反映色彩相貌的名称。如红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网明度指色彩的明亮程度。就是色彩的深浅度。如白色比黑色浅。明度就是高，黄和紫相比较。黄色比紫色明度就要高。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网纯度纯度最高的色彩就是原色（三原色纯度最高、二次色次之，三次色纯度又低了，混合的色彩越多，纯度越低），随着纯度的降低，就会变化为暗淡的，没有色相的色彩。纯度降到最低就是失去色相，变为无彩色。纯度对色彩的影响：纯度高的色彩显得比较华丽，纯度低的色彩给人一种柔和、雅致的感觉。二者相比而言，高纯度色彩在搭配中较难驾驭，而低纯度色彩比较好驾驭。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台纯度和明度的关系：同一色相的色彩，不掺杂白色或者黑色，则被称为纯色。在纯色中加入不同明度的无彩色，会出现不同的纯度。以蓝色为例，向纯蓝色中加入一点白色，纯度下降而明度上升，变为淡蓝色。同理在纯蓝中，加入一点黑色，纯度下降而明度上升，变成了深蓝色。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台明度对色彩的影响：明度高的会给人一种轻松、明快的感觉，明度低的色彩则会令人产生沉稳、稳重的感觉。在同样体积的情况下，明度高的较轻，有膨胀感，明度低的较重有收缩感。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网冷色、暖色和中性色•根据色彩给人不同的冷暖等不同的感受。还把色彩分为冷色，暖色和中性色•冷色：是指色彩给人清凉或冰冷感觉的色彩。如：蓝、绿、紫•暖色：是指色彩给人温暖或火热感觉的色彩。如：红、橙、黄•中性色：也称无彩色，由黑、白、灰几种色彩组成，中性色常常在色彩中起间隔和调和的作用。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台冷暖色的作用：暖色系会产生热情、明亮、活泼温暖等感觉。冷色系会令人产生一种沉稳、稳重、消极等感觉。暖色有靠前、膨胀的感觉，冷色有靠后、收缩的感觉。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网邻近色、类似色、对比色、互补色•色彩的分类很多，在这里指讲我们经常会用到的概念——邻近色、类似色、对比色、互补色。•类似色：在色相环上60°以内两种或两种以上的色彩是类似色•对比色：在色相环上120°以内两种或两种以上的色彩是对比色•互补色：是指在色环上相对180°两个色彩是互补色•邻近色：在色相环上30°以内两种或两种以上的色彩是邻近色找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台类似色和对比色对色彩的影响类似色持搭配有一种柔和、秩序、和谐的感觉，类似色比较擅长制造一种柔和、温馨的感受，对比色的搭配对比强烈些，有较强的视觉冲击，而互补色则颜色对比更为强烈，比较容易制造兴奋和刺激的感觉。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台二、按照以上的分类，服装的色彩搭配可分为四大类（黑白灰搭配属于无色彩搭配）第一类：邻近色搭配第二类:类似色搭配第三类：对比色搭配第四类：互补色搭配找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网邻近色搭配最简便、最基本的同种色配色方法。同种色是指一系列的色相相同或相近，由明度变化而产生的浓淡深浅不同的色调。同种色搭配可以取得端庄、沉静、稳重的效果。但必须注意同种色搭配时，色与色之间的明度差异要适当，相差太小，太接近的色调容易相互混淆，缺乏层次感；相差太大，对比太强烈的色调易于割裂整体。同种色搭配时最好深、中、浅三个层次变化，少于三个层次的搭配显得比较单调，而层次过多易产生繁琐、散漫的效果。如红色调得同种色搭配，可由玫瑰红呢料裙，驼红色羊毛衫，深紫红色皮鞋，石榴红耳环及淡妆组成。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网．类似色搭配类似色因为色彩相近，在视觉上的冲击不大，这种搭配看起来有层次、细腻。如红与橘黄、橘黄与黄色、黄绿与绿等都是类似色。类似色服装搭配变化较多，且仍能获得协调统一的整体效果。因此类似色搭配也是一种性价比较高搭配方式。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网、对比色搭配我们在色环上，可以找到相差120°的两种色彩，对比色之间相差较大，视觉有跳跃感。如：黄色与蓝色，红色与青绿色，红色和黄色等。对比色在搭配中是比较有难度的，如果不是很有把握，可以融入黑白灰（黑、白、灰属于无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题）与其他颜色的搭配。一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮；与黑色搭配时就显得昏暗（黑色与三原色搭配除外）。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，对某个部分是想突出还是隐藏。例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。黑色与黄色是最亮眼的搭配。正红色和黑色的搭配，也是经典搭配。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网补色配合色相在色环基本是两种对立的色彩，给视觉带来极大的刺激，在搭配中是难度最大的，互补色搭配最吸引眼球，但是风险大，互补色之间的色彩比例分配不当就很失败。如：红与绿，蓝与黄，橙与紫等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台三、找到每个人适合的颜色由于每个人的肤色、发色、眼球色等不一样，所以并不是每种色彩我们都能穿在身上，即便是同为黄种人的我们，仔细看，每个人的肤色调子都是不一样的，有些人皮肤较偏黄，有些偏红，有些偏黑，那么具体到适合自己的搭配了，需要充分了解自己的肤色。相对来说，黄种人的服装配色难度较大，要多做配色试验。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台无论选择那种色调，运用哪种对比手法，都要分析对象的肤色是偏白、偏黄、偏红，还是偏黑，然后进行综合考虑。如：肤色过于苍白者，既可用明度、纯度不太高的暖色，改善气色，也可用蓝绿色调的服装作为反衬，使肤色中橙色调子加强；肤色较深者，要避免用明度高的色调，但白色却能适合任何肤色，但过暗淡的肤色也不行。有的色调与肤色无法调和时，可选用隔离手法。找讲师，就上中华讲师网偏白皮肤皮肤白在搭配中对色彩的选择自由度最大，因为大部分