积成电子企业项目系统总设计职位说明

某积成电子企业股份有限公司项目系统总设计职位说明书编号：职位名称：项目系统总设计所在部门：技术部直接上级：项目组长工资等级：所辖人员：无分析日期：别名：无部门编号：定员：1~2人工资水平：/年分析人：批准人：工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：识别业务过程，负责制定整个系统方案设计占工作时间的百分比：50%具体内容：频率：(1)根据目标用户业务情况、任务书、竞争产品的特性及特性在用户业务中的优先级，负责描述系统应该做什么，并赢得开发者和顾客的认同日常(2)负责细化业务过程定义，划分子系统（包括软件子系统和硬件子系统）分配子系统的任务和职责（包括软件功能和硬件功能），制定子系统之间的界面关系技术文档和配置文件日常(3)负责制定系统的特性文档和开发时间表，保证在有限的资源条件和可预计的时间表内开发出满足其最终用户需要的高质量的产品日常职责2：负责审定各子系统实现的技术方案占工作时间的百分比：30%具体内容：频率：(1)主持各子系统本身特性的实现方案的确认工作日常(2)负责制订根据其他子系统以及其他考虑必须具备特性的实现方案日常职责3：领导和协调整个项目的技术活动，确定不可预测的任务分配职责占工作时间的百分比：20%具体内容：频率：(1)根据研发过程中该项目的技术关键、技术难点，组织审核，提出解决问题的可能途径日常(2).负责技术人员（资源）的合理配备，子系统间界面的协调，及各部分人员的协作关系日常任职资格要求：依据研发项目的规模大小、难易程度、技术广度、技术深度、项目重要程度不同，要求有所不同。受教育水平：最低要求：相关专业学士理想要求：相关专业硕士、博士工作经历：最低要求：工作3年以上，完整从事过研发项目组的工作过程。理想要求：工作5年以上，曾是重大项目的骨干或成员，曾担任过项目的子系统设计专门培训：技术发展动态及趋势；新技术在相关行业中的应用教学及训练；语言能力的强化（英文等）专业技能、证书与其他能力：(1).熟悉该产品的特性，掌握该项目采用的原理、概念和方法；(2).熟悉该产品领域以及软件工程领域；(3).有很强的技术能力，能够理解产品体系结构的实质，能够与开发人员相配合作出关键的技术决策；(4).很强的交流和讲解才能，能够有效地进行技术协调与谈判体能要求：健康所用工具及设备：计算机、相应软件、专用仪器等工作环境特征：一般办公环境工作时间特征：正常工作时间的基础上，上下班时间可以机动、调整，便于项目组的工作有密切关系的其他岗位和人员：外部：内部：本研发组所需记录文档及传送部门、人员：见公司ISO9001文件9004.1---9004.5规定的技术文档部门：本项目组人员：本项目组研发人员、研发中心秘书。工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：系统技术方案建议考核标准：(1).设计能力：系统规模及方案设计的水平，最低化重复工作、提高可重用性和可维护性；开拓性（以前本单位是否采用过类似技术）；子系统划分合理性，子系统间分配的任务和职责描述清晰、准确性；子系统间界面清晰、简洁、规范，注解完整、清楚，容易理解；是否常有好的建议，使项目组受益(2)管理责任:开发过程中，项目组相关技术文档编写规范性、及时性；技术文档管理的质量，能否及时查阅任意相关文档；向项目组长(或上级管理部门)提交技术工作总结及开发计划的及时性和质量；项目组组织设计审核、设计验证的及时性、正确性；程序、图纸等技术材料的及时备份与保密(3).协调能力、工作态度：协调能力、协助精神，注重团队精神、善于与人合作；倾听他人的意见并合理改进工作(4).工作成果：设计是否达到或超出预期目标；完成系统技术方案的时效；开发出的产品技术的可复用性、扩展性、维护性、稳定性，使其他研发项目受益备注：