2014年湖北省事业单位面试趋势分析

2014年湖北省事业单位面试趋势分析宋·释普济《五灯会元》卷二十中曾曰：“叶落知秋”，意思是看到树叶落，便知秋天到来。借此比喻从细微的变化中可以推测事物的发展趋向。悄悄然时间的脚步已经迈入10月这一落叶满秋的时节，当然对于各位想要报考事业单位的考生而言，在乎得并不是从这满秋的黄叶中推测秋天的气息，更在乎的则是在这年过半腰、偷闲浮月中可以揽手获得自己想要报考省份的事业单位的面试趋势、面试脉搏。由于时间有限，中公教育仅以湖北省为例，给大家一一拾起尘埃落地的“黄叶”，从而帮助大家“知秋”。一落黄叶知“时间”这里的“时间”一是指面试时间，二是指面试时长。结合14年上半年以及过往年份湖北省事业单位面试时间分布规律来看，湖北省全省事业单位考试没有统一的时间，由省直、市、县及各部门自行决定。上半年面试时间一般集中在4-5月份，下半年面试时间一般集中在10-11月份。而面试时长根据题量多少，一般为15—20分钟不等，面试题目有可能上、下午只用一套试卷，即一天一套试卷;也有可能上午、下午各用一套，即一天两套试卷。二落黄叶明“重点”想必知道了面试时间，各位考生更想知道是当地的考情状况，考情的了解和掌握不是一朝一夕就可以了然于心的，这需要厚厚的黄叶沉淀，就像“滴水石穿绳锯木断”需要时间的积累。结合近几年来湖北省事业单位面试考试信息“落叶”的沉淀，我们为总结出了湖北省事业单位面试的题型重点。重点1：综合分析题所占比重大在近三年面试题目中，我们发现，综合分析题目与其他题型相比，在湖北省事业单位面试中所占比重较高，足见其重要程度，考生在备考阶段必须予以足够重视。一方面综合分析题目中时政类选材广泛。不仅会涉及到政治、经济、文化、社会等相关方面的社会热点事件，而且还会涉及到我国中央或者地方的相关政策、法规。而且涉及的事件问题有些在全国具有普遍性、广泛性，有些又会跨出本省范围，涉及到其他省份。因此，考生在备考阶段应对在社会上引起广泛关注的热点话题，给予重点关注。另一方面，哲理类题目逐年增多。2012年及以前，对于哲理类的考察几率比较小，此类题目偶尔出现，但是近几年来，哲理类题目却逐渐出现增多的趋势，这就意味着，综合分析类题目不管是时政类还是哲理类，都应该引起考生的重点注意，其重要性也不容忽视。这类题目要求考生知识积累要深厚、个人修养要高尚、知识维度要广泛，这也无疑增加了考生面试的难度。既然出现逐年增多的趋势，考生就应当引起重视，平时注意掌握相关内容，丰富知识内涵。真题1：十八大报告中指出我国建设要坚持五位一体，其中，除了政治、经济、文化、社会外，又新增了生态文明建设。谈谈你的看法。【2014年湖北省直省直工商(十堰)面试真题】真题2：现在国人普遍都有崇拜、追求洋品牌的心理消费倾向，谈谈你对这一现象的看法。【2014年8月22日上午湖北省咸宁市直事业单位面试真题】真题3：2007年——2013年高考状元有xx个，这些人有从商的、从政的等等。然而这些岗位中却没有一个顶尖的人。针对这种现象你怎么看?【2014年湖北省咸宁市嘉鱼县事业单位面试真题】真题4：河南省干旱，当地领导送完水以后就回到车上吹空调。你对此事什么看法?【2014年8月23日湖北省直事业单位面试真题】真题5：对于中国式过马路现象，你怎么看?【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题】真题6：公交车上乘客很满，到站点时有很多人排队都挤不上车，车上有人说“上不去了，等下一趟吧”。谈谈你对这一现象的看法。【2013年6月24日湖北省黄冈市事业单位面试真题(交通系统)】真题7：杭州某图书馆对所有读者免费开放，也有乞丐和拾荒者进门阅览，被网友们评为“史上最温暖的图书馆”，但部分读者有意见，据此,请谈谈你的看法。【2012年9月15日湖北省图书馆面试真题】真题8：广州亚运会期间，公交地铁免费放行了三天，当地政府就撤销了此规定，请谈谈你的想法。【2012年4月10日湖北省武汉市事业单位面试真题(行政岗位)】真题9：针对现在网络谣言比较多的现象，请谈谈你的看法。【2012年湖北省襄阳市事业单位面试真题】真题10：结合本次面试，谈一谈你对“一颗红星两手准备”这句话的理解。【2014年8月21日下午湖北省十堰市直事业单位面试真题】真题11：有人说，要低头做事，抬头看路。结合自身工作谈谈你对这句话的看法。【2014年湖北省咸宁市咸安区建工处事业单位面试真题】真题12：俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。谈谈你对这句话的看法。【2014年8月23日下午湖北省直事业单位(测绘局宣传部)面试真题】真题13：有的人说：“干一行爱一行”，有的人说：“爱一行干一行”，你怎么看?【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题(市政园林局)】真题14：领导勤恳工作，群众才会幸福，你怎么看待这句话?【2013年3月23日湖北荆门市东宝区事业单位面试真题】真题15：请谈谈你对“沟通对人不对事，做事对事不对人”这句话的看法。【2013年湖北省武汉市青山区事业单位面试真题(水务局)】真题16：作为领导，有人说，不谋全局者，不足谋一域。你怎么看?【2013年湖北孝感事业单位面试真题】真题17：中共中央总书记习近平说:“人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放。”谈谈你对这句话的理解。【2013年湖北省事业单位面试真题(烟草局)】真题18：安徽省太湖县图书馆馆长曾玉琴说，“多一个人进图书馆，就少一个人去打牌”，对此你怎么看?【2012年9月15日(下午)湖北省直事业单位面试真题(图书馆)】真题19：中国国家图书馆馆长周和平说“没有图书馆的城市将是一个不完整的城市”。对此你是怎么看的?【2012年9月16日湖北省图书馆面试真题】重点2：人际关系题型主体具有多重性良好的人际关系是高效工作的基础，掌握沟通技巧，协调各部门之间的关系是作为事业单位工作人员的一项基本素质。而在事业单位面试考察的人际关系类的面试题目中一般涉及以下主体：领导、同事、群众、亲朋、外单位。任意两个及两个以上的主体同时出现，我们称之为主体的多重性。这一多重性的特点，在湖北省事业单位面试中体现明显，加大了考试的难度。(1)“领导+外单位”型：真题：员工小王正和外单位同事通电话，外单位同事在电话中非常激动，正好这时小王单位领导找小王谈话，如果你是小王，怎么办?【2010年4月11湖北省日武汉市黄陂区事业单位面试真题】(2)“领导+同事”型：真题1：你工作很努，但是领导却提拔了比你晚来两年的同事，你怎么看?【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题】真题2：领导安排你和同事小王一起完成一项工作，小王却拒不愿意与你合作完成任务，请问你该怎么办?【2013年6月24日湖北省黄冈市事业单位面试真题(交通系统)】(3)“领导+领导”型：真题1：领导让你负责一个义工的工作，但是单位的副科觉得自己能力比你强，比你更能胜任这个工作，你怎么看?【2014年湖北省咸宁市嘉鱼县事业单位面试真题】真题2：单位有两位领导意见不统一，一个很器重你，但一个有恩于你，你该怎么办?【2012年湖北省枣阳市事业单位面试真题】重点3：自我认知题型以直接考查为主湖北省的面试题中自我认知题的比重较大，基本属于常考题型，结合考生报考的岗位，充分体现考生能力与“职岗匹配”。自我认知题题目设置简单直接，如做一个自我介绍，谈谈自己的经历、兴趣爱好，为什么选择这个岗位、如何去胜任等;让考官有效了解到考生过去和现在对工作的态度，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。考生在回答问题时应避免抽象化，作答应该具体化，即具备什么特长，以及怎样与工作相结合，从而体现自己应有的能力水平等。因此，考生在备考之前要做好充分的准备，做到有备无患。真题1：你认为作为一名事业单位公务人员应具备哪些素养?【2014年8月22日上午湖北省咸宁市直事业单位面试真题】真题2：公职人员工作应该务实，对此你认为以后你应该怎么做?【2014年8月23日湖北省咸宁市事业单位面试题目收集】真题3：如果你被录取了，你会怎么开展工作?【2014年8月23日下午湖北省直事业单位(测绘局宣传部)面试真题】真题4：请结合你所报考的岗位谈谈你的优势和不足。【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题(市政园林局)】真题5：联系自己的岗位，谈谈自己对今后工作的规划。【2013年湖北恩施州巴东事业单位面试真题(园林局)】真题6：你最崇拜的人是谁?他对你有什么影响?【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题】真题7：请谈谈你的工作经历。【2013湖北武汉市汉阳区事业单位面试真题(水务局排水队)】真题8：请做一个自我介绍。【2012年9月8日湖北省宜昌市夷陵区事业单位面试真题】重点4：组织管理题活动类型丰富但是考察难度不大组织管理题在湖北省事业单位面试中偶尔会考察到，通过对近年来真题的分析，可以看出，这类题型的活动类型很丰富涉及到调研类、学习类、文娱活动类、慰问类等多种活动类型。但是整体难度不大。只要考生能充分准备，了解组织管理题的答题技巧，多对各种活动类型的答题重点和难点进行了解，基本上就可以应对自如的回答这类问题。真题1:和老同事一起开展调研活动，你是准备怎么开展工作?【2014年湖北省直省直工商(十堰)面试真题】真题2：单位领导让你组织一次《2014年事业单位管理条例》的学习，你如何组织?【2014年8月22日上午湖北省咸宁市直事业单位面试真题】真题3：单位领导让你负责一次晚会策划，你怎么组织?【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题(文化馆)】真题4:单位组织一个空巢老人的慰问活动，领导要你做好组织工作，你如何进行组织?【2013年湖北省怀化市辰溪县事业单位面试真题】重点5：情景应变题倾向职场应变与其他省份相比，湖北省事业单位考试中情景应变大多是以工作场景为背景，设置一个紧急或具有一定压力的场景，来考查考生是否具备职场的应变能力和处理方法。真题1：节假日领导安排你值班，遇到群众上访，怎么处理?【2014年湖北省咸宁市咸安区建工处事业单位面试真题】真题2：领导正在开会讲话，突然停电了，让你来处理这一事件，你该怎么做?【2014年8月23日湖北省咸宁市事业单位面试题目收集】真题3：领导让科长去参加会议做一个报告，领导有事情去不了。会议负责人让科长汇报工作，这个工作内容不是科长的工作范围。假如你是科长，遇到这种情况你怎么办?【2014年湖北省咸宁市嘉鱼县事业单位面试真题(共计15分钟，3题)】真题4：在领导安排你和一名同事协作，工作的过程中这名同事受伤了，遇到这个情况，你怎么处理?【2013年湖北恩施州巴东事业单位面试真题(园林局)】真题5：因政府拆迁造成了道路拥挤，附近有些居民相当的不满，准备一起去上访，领导知道这一件事情后，派你去处理，请问你怎么处理?【2013年6月24日湖北省黄冈市事业单位面试真题(交通系统)】重点6：新颖题型偶有出现，值得注意此类题型考查内容深刻、丰富，包括创新力、预见力、想象力、评价能力等。重点考查考生运用知识的能力、心理平衡能力、言语组织能力以及机智反应能力。整体来看，题目是比较难把握的，因此考生在备考阶段可以有意识的进行一些专门训练。在2010年武汉市事业单位面试中，出现了两次形式新颖题型——命题式演讲，并且内容与湖北省地方省情结合密切，出现“武汉精神”的演讲。这也是以后命题的一种趋势，考生需要做适当准备。如：真题1：命题演讲：请结合“敢为人先，追求卓越”发表一篇演讲。【2010年4月12日湖北省武汉市事业单位面试真题】真题2：命题演讲：请结合对“自信，让人成功”的理解，发表一篇演讲。【2010年4月16日湖北省武汉市事业单位面试真题】重点7：专业知识有所涉及湖北省事业单位考试命题人在命题时，一些岗位也会涉及到对专业知识的考查。因此，我们建议考生在复习时，尤其是报考一些专业性较强的岗位时，一定要做好相关知识的积累和总结，并熟练掌握。只有如此，才能在面试中挥洒自如。真题1：植物有哪些作用?【2013年湖北恩施州宣恩县事业单位面试真题(森林植物检疫