执行力提升训练

主讲老师：丁品洋课程结构1、执行力的认知2、执行力提升一--心态决定结果3、执行力提升二--领导是关键4、执行力提升三--制度是保证5、执行力提升四--文化是源泉第一讲执行力的认识—意识篇案例分析在目前XXX行业出现了拐点的情况下，公司根据业内形势及内部资源配置，对内提出如下要求：深耕细作，提升利润率30%；加大新产品的市场份额1倍以上；……作为部门负责人的你，面对怨声载道的下属及几乎无法完成的任务，如何处理？、认识执行执行是一门学问如何完成任务的学问要思考还是要行动执行是企业管理者的主要工作执行应当是一个组织文化中的核心要素拉里-博西迪拉姆-查兰执行是一套系统对方法目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进责任的具体落实根据环境对组织能力的评估将战略与运营及实施战略的相关人员的结合人员协调机制的维护执行是将想法变成，将变成的过程执行是一门如何完成任务的学问确定目标制订计划规划战略实施战略人员统筹、执行与执行力决策计划目标能力手段、执行力与战略及绩效执行原理---龟兔效应比体力重要比速度更重要也是机会、各阶层应为执行承担的责任高层中层基层、执行常见的问题对执行的偏差缺乏敏感性不注重细节、不追求完美不坚持公司的制度与标准不会在职权范围内处理问题不同层级所常见的问题是否一样人员原因：由于管理水平导致的执行问题制度原因：由于制度导致的执行问题文化原因：由于文化导致的执行问题6、执行力不佳的原因更重要的是更重要的是更重要的是第二讲执行力的提升一心态决定结果案例分析：执行力的提升关键在心态心态一：结果心态不要任务要结果行动决定结果心态二：责任心态理念决定成败责任成就执行同样的现实不同的心态不同的结果任务≠结果一：不要任务只要结果结果心态结果心态是目标导向结果心态不是不择手段结果心态是果因思维目标---结构---人财物是目标决定方法，不是方法决定目标结果心态是市场价值观、是对自己负责任二：行动决定结果遇到问题的行动N+0=榜样员工3+1=优秀员工1+3=潜力员工0+N=失业员工行动来自结果心态锁定目标、专注重复行动原理---萨盖定律行动的效果与目标的数量成反比目标越多，执行力越弱目标越少，执行力越强目标为0，执行为0三：责任成就执行优秀的执行人才在性格，心胸，知识程度等等都可以完全不一样，但是他们也都有一些共同的特点：责任感—有效执行之保证负责是一种内在品质对团队负责就是对自己负责真正负责就是主动去做需要做的事情尽职尽责才会尽善尽美责任无小事责任启动思考第三讲执行力的提升二领导是关键案例分析：、从势而行，顺应自然；2、欲先其事，先利其器；3、俱荣俱损，连及全员；4、过犹不其，适度合理；3.1提升执行的关键在领导执行是一种战略高层战略----狼性原则：迫使员工进化中层战略----猴子管理法：责任才能使人进步基层战略----镜子思维：如何走出“自我中心主义”狼性原则一、忍辱负重二、整体至上三、自知之明四、顺水行舟五、血浓于水六、利益第一七、知已知彼八、原则至上九、团队精神十、持续基因狼的智慧特怀曼·L·托尔利/著猴子管理法一．猴子在下属肩上二．让员工照顾好自己的猴子三．千万不要忘了猴子是从哪儿来的四．让下属把猴子当自己的养五．做重要而不紧要的事猴子才不会累死六．猴子也需要快乐七．检查与指导能让猴子进化第四讲执行力的提升三制度是保证制度与执行力思考：制度是如何影响执行力？制度是提高执行的保证1、制度可人让天使变魔鬼，也可魔鬼变天使《TheConvistShips》制度是提高执行的保证2、制度要有:案例：从事故中看接口请问其中接口如何处理最佳？制度是提高执行的保证3、制度要有内在的力制度是提高执行的保证4、制度的价值=+：PK制度是提高执行的保证5、制度执行与反馈要：PK制度是提高执行的保证6、制度的执行力是：《孔子家语》卷第二、致思第八鲁国之法，赎人臣妾于诸侯者，皆取金于府，子贡赎之，辞而不取金。孔子闻之曰：“赐失之矣。夫圣人之举事也，可以移风易俗，而教导可以施之于百姓，非独适身之行也，今鲁国富者寡而贫者众，赎人受金则为不廉，则何以相赎乎？自今以后，鲁人不复赎人于诸侯。”制度是提高执行的保证7、有执行力制度的必要条件服从于战略融于文化合适的人选三要四化制度执行力的三要制度设计的三要原理：要假定战略是不能执行的：要假定措施是贯钳子彻不下去的：要假定检查也是没有用的：四化1.复杂的东西2.简单的东西3.量化的东西制度执行力：四化4.流程化的东西第五讲执行力的提升四文化是源泉文化与执行力思考：文化是如何影响执行力？何谓文化文化漫谈从历史上看文化水浒梁山理念的得失成败当今成功企业家谈企业文化文化是务虚还是务实战略与文化理念与文化制度与文化文化的构成价值观推进系统形象、物质制度行为建立执行文化树立执行理念养成执行习惯激励执行的行为文化永远在无运动中执行理念结果文化---结果思维执行文化---执行思维学习文化---学习心态执行思维执行开始前执行过程中执行结束后谢谢大家