第二课第三节了解税收与劳动者的权利义务

第三课走近经济圈第三节了解税收与劳动者的权力义务复习：第二节做现代企业人1、什么是企业？2、企业提高经济效益的途径？一、依法纳税是公民的基本义务（难点）1.税收的基本特征和种类2.依法纳税二、劳动者的权利和义务（重点）1.劳动者的权利2.劳动者的义务3.劳动合同制度Page6商场购物，公路，乘坐公共汽车，或是去影院看演出，都与税收有直接或间接地关系，税收就发生在日常生活中。一、税收：是国家为实现其职能，凭借政治权力，依法取得财政收入的基本形式。Page9税收是组织国家财政收入的基本形式有国必有税有税必有法————“赋税是喂养政府的娘奶。”（物质保障，国家财政收入的主要来源）———税法是税收的法律依据和法律保障。•强制性:国家凭借政治权力强制征税。纳税人必须依法纳税，税务机关必须依法征税。•无偿性：国家取得税收收入，既不需要返还给纳税人，也不需要对纳税人直接付出任何代价。•固定性：国家在征收之前就以法律的形势，预先规定了征税的对象和税率，不经国家有关部门批准不能随意改变。二、税收的基本特征[案例探究]1•广州一出租屋主黄某因未办理工商营业执照和税务登记证便私下出租临时商铺，在03年至04年间共取得商铺租金收入34万元，从未向税务机关申报纳税。税务机关依法将其移送司法机关，司法部门以偷税罪起诉黄某，05年6月海珠区法院根据《刑法》有关规定，对黄某偷逃营业税款、城市维护建设税、出租房产综合征收税合计共20383.11元的行为，判处黄某有期徒刑11个月，并处罚金4万元。税收具有强制性•[案例探究2]2004年3月5日温家宝总理在政府工作报告中宣布：除烟叶外，取消农业特产税，逐步降低农业税税率，五年内取消农业税。2005年3月5日温家宝总理在政府工作报告中宣布2006年将在全国实现全部免征农业税。税收具有相对固定性P47页课堂讨论•列宁说：‘所谓赋税，就是国家不付任何报酬而向居民取得东西。’这句话中指出了什么特点？这句话揭示了税收具有无偿性的特征，国家取得税收收入，既不需要返还给纳税人，也不需要对纳税人直接付出任何代价。因为依法纳税是每个公民的义务和责任。3、税收三个基本特征之间的关系无偿性要求强制性保障决定决定固定性税收的这三个基本特征之间的关系如何呢?Page16三、我国税收的种类其中，增值税和个人所得税是影响最大的两个税种流转税、所得税、资源税、财产税、行为税Page17某服装厂从纺织厂购进一批布料，服装厂应付的款项总计9945元，其中，布料的销售价为8500元。纺织厂销售这批布料应缴纳的增值税为1445元（8500元乘以17%的增值税税率）。这笔增值税由纺织厂上缴国家，并在开具给服装厂的增值税发票上明示。服装厂将这批布料加工成服装出售给百货商场，服装的销售价为15000元。纺织厂缴纳的增值税是由谁直接负担的？服装厂应缴纳的增值税是多少？服装厂缴纳的增值税是由谁直接负担的？⊙纺织厂缴纳的增值税是由服装厂直接负担的。⊙服装厂缴纳的增值税是1105元，即15000×17%—1445＝1105元。⊙服装厂缴纳的增值税是由百货商场直接负担的。2.依法纳税（1）纳税人与负税人纳税人指税法规定的直接负有纳税义务的单位和个人，负税人是最终承担税款的单位和个人。1法人是否取得应税收入，是否发生应税行为。纳税人税法上规定的直接负有纳税义务的单位和个人。能否成为纳税人自然人负税人实际或最终承担税款的单位和个人（2）依法纳税是公民的基本义务第一自觉诚信纳税，反对任何违反税法的行为。第二公民应该履行监督税收征管和使用的权利。甲说：我们安排会计，做两套帐。一本是内部帐，一本外部帐，多隐瞒收入，发票尽量少开，能不开就不开。乙说：拖，拖死他，来了就说没钱。丙说：把职工名册改一下，弄一些残疾证，来骗点税收优惠。丁说：下次，税务的人来时候，由我们保卫科负责轰走。偷税欠税骗税抗税小组讨论：这些是什么行为，可行不可行？Page23（3）纳税人的权利纳税人的权利，是纳税人在宪法规定的公民基本权利基础上，依法履行纳税人义务过程中产生和形成的与税务机关的义务相对应的权利。Page25劳动者的基本权利和义务（重点）Page26繁华的城市有我建设的功劳，为什么我却要不到我的血汗钱？Page27“一民工讨要工钱竟被砍断手筋”徐殿彬是哈尔滨道里区太平镇的农民，他与120多名农民工一起，在哈尔滨市永安房地产开发公司工作了3年，工钱也被拖欠了3年。2003年12月4日上午9时，作为工长的徐殿彬正与哈尔滨市永安房地产开发公司人员交涉，突然从楼上冲出来一伙手拿大片刀的男子。这些人不由分说就对讨要工钱的民工大打出手，挥刀乱砍。民工们吓得四处躲避，但徐殿彬还是被抓到了，这伙人对徐殿彬一顿猛砍，最后竟按住他的手腕，砍断了左腕部肌腱和正中神经。案例聚焦：Page28民工向老板讨要工钱对吗?为什么?他们的什么权利受到了侵害?阅读思考：Page29大学生讨要劳动保障一群分别毕业于河北工大、北京理工大等学校的98届大学生，在石家庄市联合染料有限公司（只生产染牛仔裤的靛蓝粉）的遭遇。“同学们每天工作至少12小时，有时达20小时以上。”单位规定没有节假日，除非婚丧嫁娶，否则不能请假。每天接触氯乙酸和苯胺等有毒的化工原料。压滤室的高浓度碱雾、干燥室的靛蓝粉、车间地面两寸厚的火碱水。而劳保用品只有一副橡胶手套、两只普通口罩、一双帆布鞋和一套工作服，根本没有专业防护用品。干了20天，工资几经克扣之后，有的人仅领到5角、9角工资，最多的也只有100多元。Page30案例②中的染料公司侵害了大学生们哪些权利?阅读思考：1、劳动者的权利——劳动者依法享有的权力和利益平等就业和选择职业（基础）；取得劳动报酬；休息、休假；劳动安全卫生保护；职业技能培训；享受社保和福利；提请劳动争议处理；法律规定的其他权利。对漫画所反映的内容你有什么看法？《劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”所以：对于性别而言，对于女性来说，就是凡是适合女从事劳动的岗位用人单位不得以性别为由拒绝录用；或者用人单位在招工时，不得提高妇女的录用标准。（用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除女职工的劳动合同。）姐妹们，工作去！2、劳动者的义务—指劳动者必须履行的责任义务完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。Page35（1）提高职业技能是劳动者必须履行的义务（2）遵守职业道德是劳动者应该履行的义务LOGO职业道德——指从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和准则。如医德、师德、商德、艺德等。LOGO“天下没有免费的午餐”，但最近青岛、上海却出现了分文不取，免费白干的无价劳动力，即“零工资”就业形式。针对这个特殊的社会现象，不同人士有不尽相同的看法。参与平台LOGO“零工资就业”是指大学生与用人单位建立劳动关系，但是用人单位不用支付工资。有的“零工资”就业大学生认为：“如果能积累经验、锻炼实际操作能力，为了今后的发展，为用人单位白干一段时间也是有意义的，就当是用钱买经验。”LOGO运用所学的有关知识谈谈你对“零工资”就业现象的认识。LOGO试用期属于劳动合同期的组成部分，劳动关系双方当事人如何履行各自的权利义务需要遵守法律规定。依据我国现行劳动法律的相关规定，劳动者提供正常劳动的，用人单位必须支付不得低于当地最低工资标准的劳动报酬。在此，“最低工资”属于我国劳动法律对试用期工资的底线限制，属于强制性法律规定。因此，“零工资”试用即使得到了劳动者的同意，也属违法。3.劳动合同制度（1）什么叫劳动合同劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系并明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同的程序首先，当事人双方根据订立劳动合同的内容、基本原则，以书面形式订立并签字。然后，由劳动行政部门对劳动合同进行鉴证，依法审查劳动合同的真实性和合法性，至此劳动合同才可生效。（三）劳动合同的基本内容劳动合同双方当事人自己规定的条件必要劳动条件劳动合同期限工作内容劳动保护劳动报酬劳动纪律劳动合同终止条件违约责任等补充劳动条件（各种各样）按法律法规执行的条件（不必写进劳动合同，但双方必须执行，具有强制性）B、协商一致的原则C、不得违反法律法规规定的原则这是订立劳动合同最基本、最重要的原则。A、平等自愿原则核心原则—布置作业：•1、税收的概念、特征及其种类分别是什么？•2、劳动者的权利有哪些？•3、劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守那些原则？