电大劳动法案例题

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜电大劳动法案例题篇一：电大劳动法(含案例分析)打印版劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。就联系方面而言，国家总是依据客观存在的劳动关系，制7．根据我国《劳动法》的规定，用人单位必须保证劳动者每周9．世界上第一部《工会法》是1871年在（A)颁布的。至少有（C）A.英国B.法国C.美国D.德国A.一次6小时不间断的休息B.一次12小时不间断的休息10.劳动争议调解委员会主任由(B)担任。C.一次24小时不间断的休息D.二次24小时不间断的休A．职工代表B．企业工会代表C．企业代表D．企业法息定代表人8．根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业1．历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（B）。的比例不得低于本单位在职职工总数的(B)A1%B.1.5%A.1880年瑞士会议B.1890年柏林会议C.1900年柏林会议定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系；劳动关系发展变化了，要求劳动法律关系作相应调整，于精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜是劳动法律关系也会随之变化。实际的劳动关系也正式通过法律关系的形式得到巩固和保护。两者区别：1、两者所属的范畴不同。劳动关系是一种社会物质关系，属于经济基础的范畴，而劳动法律关系则是一种思想关系，属于上层建筑的范畴；2、两者产生的前提不同。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在，劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。单项选择题1．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者D.我国境内的个体经济组织2．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，出于国家对雇佣关系的干预而从传统的(A)中独立出来的。A.民法B.经济法C.行政法D.社会保障法3．下列关于劳动合同的说法中。错误的是(C)。A.劳动合同具有从属性精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜B.劳动合同具是双务合同C.劳动合同是实践合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系4．我国全日制用工劳动合同的订立，(A)A.应当采取书面形式B.可以采取书面形式C.采取口头形式D.必须书面形式和口头形式同时使用5．集体合同的效力范围及于(D)A.企业工会的全体成员B.参加签订集体合同的职工代表C.参与合同讨论的企业职工D.工会所代表的全体劳动者6．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D）A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用C.2%D.2.5%9．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（A)。A.职工B.用人单位C.用人单位和职工D.专门的保险机构10.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为(D)，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A．3个月B．6个月C．1年D．2年1．历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（B）。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜A.1880年瑞士会议B.1890年柏林会议C.1900年柏林会议D.1990年瑞士会议2．与劳动法相邻的最密切的法律部门是(A)。A.社会保障法B.经济法C.民法D.行政法3．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(B)。A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中叶4．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同5．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动成果的多少6．我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（C）小时的工时制度。A.50B.45C.44D.407．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(A)A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律8．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B)A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构D.1990年瑞士会议2．与劳动法相邻的最密切的法律部门是(A)。A.社会保障法B.经济法C.民法D.行政法3．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(B)。A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中叶4．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同5．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动成果的多少6．我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（C）小时的工时制度。A.50B.45C.44D.407．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(A)A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C.劳动纪律是由精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜劳动者自觉遵守的纪律D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律8．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B)A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构9．世界上第一部《工会法》是1871年在（A)颁布的。A.英国B.法国C.美国D.德国10.劳动争议调解委员会主任由(B)担任。A．职工代表B．企业工会代表C．企业代表D．企业法定代表人1．国际劳动立法思想开始于(C)。A.18世纪晚期B.19世纪初C.19世纪上半叶D.19世纪下半叶1．与劳动法相邻的最密切的法律部门是(A)。A.社会保障法B.经济法C.民法D.行政法3．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(C)。A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中叶4．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同5．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程C.工作时间的长短D.劳动成果的多少6·我国《劳动法》禁止用人单位招用未满(C)的未成年人。A.14周岁C.16周岁B.15周岁D.18周岁精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜7．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(AA.劳动纪律是由劳动行政部门制定B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律8·社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B)A.用人单位C.用人单位和职工9·世界上第一部‘工会法，是‘87‘年在‘)。AA.英国B.法国C.美国D.德国D.专门的保险机构颁布的10.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有(D)A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B.用人单位劳动合同的订立和履行情况C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D.用人单位负责人的领导能力1.国际劳工组织于(D)正式成立。A.1990年9月B.1915年3月C.1917年3月D.1919年6月2.我国劳动法采取(A)A.成文法形式B.判例法C.成文法为主，判例法为辅D.判例法为主，成文法为辅3.劳动法基本原则的法律渊源是(D)。A.《工会法》B.《合同法》C.《劳动法》D.《宪法》精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜4.用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(A)订立书面合同。A.1个月内B.2个月内C.3个月内D.6个月内5.根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收人是(A)A.加班加点工作额外获得的劳动收人B.发表专业论文获得的稿费C.用人单位发放的生活困难补助费D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套6.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)小时。A.50B.45C.44D.407.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的(B)。A.10%B.20%C.25%D.50%8.养老保险基金的来源有三个基本渠道:国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是(A)。A.用人单位缴纳的养老保险费B.职工个人缴纳的养老保险费C.国家统一拨付的财政补贴D.用人单位和职工共同缴纳的养老保险费9，根据《劳动法》的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由(B)担任。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜A。职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表10.按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为(B)。A.权利争议与利益争议B.合同争议与法律争议C.社会争议与经济争议D.个人争议与集体争议1.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了(C)。A.《国际劳动宪章》B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》C.《费城宣言》D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》2.工资法属于下列哪项劳动法律制度(B)。A.劳动组织法B，劳动标准法C.劳动检查监督法D.劳动程序法3.我国劳动法禁_L上用人单位招用未满(C)的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁4.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是(A)A，用人单位B.劳动C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方合同主体5.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(C)。A.政府高级公务员C.企业的经营者B.国务院聘请的有特殊贡献的专家D.企业高级技术人员6.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过(B)小时.A.24C.48D.36E.727，有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是(D)。A.职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务;而职业精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜道德属于思想意识范畴，是一种自律信条B.职业纪律的直接自的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作;而职业道德的直接启的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其它劳动者的合法权益C.为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩制度，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职业纪律;而职业道德的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们的内心信念D.职业纪律约束的是用人单位的劳动者;职业道德则约束的是全体社会成员8.根据我国有关法律的规定，职员(干部)的一般退休年龄为(D)。A.男50，女45}.男60，女50C.男55，女45D.男60,女559.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是(C)。A.工会具有唯一性B.工会具有独立性C.所有工会组织都具有法人资格D.工会经费具有独立性10.发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由(C)仲裁委员会受理。A.用人单位所在地C.职工当事人工资关系所在地B.职