2018国企面试热点：被“微信群”绑架的基层干部

2018国企面试热点：被“微信群”绑架的基层干部中公国企小编为广大报考国企的同学们准备了国企面试技巧、面试题目预测和国企面试热点重点解析，希望大家能认真阅读，积极备考国企招聘考试，并在国企考试面试中脱颖而出!一、背景材料《解放日报》的微信公众号最近刊发了一篇文章，说的是一位基层干部在微信中描述了其沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料;他的“副包”(即包村工作副手)，每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机。二、预测题目针对现在基层干部沦为“微信工作群奴”的现象，谈谈你的看法?三、参考答案各位考官，对于题干中说到的微信群，我相信各位考官的微信中也有工作的微信群，可以说在当下的生活中，随着互联网的高速发展，“互联网+”的广泛运用，微信已经成为人们生活中必不可少的工具，尤其是工作中的使用更为频繁，各种工作交流群在方便工作的同时，也给许多人带来了困扰，尤其是基层干部被多个微信工作群“绑架”，实则也是一种形式主义的体现，需要引起我们的重视。俗话说上面千条线，下面一根针，就是在反映基层干部处于行政的末端和基层的顶端，是政府与基层的重要连接点，是党在基层工作的基础，是密切联系工作的关键环节，基础不牢，地动山摇。在现实生活中，由于基层干部的重要性，所以上级部门必然会对基层干部加强管理，由于距离的原因，不能随时到现场，微信工作群横空出世，可以更加方便及时的进行管理和考核，微信工作群不仅是安排工作通知、上交报表、收发材料文件、讨论工作的备用渠道，还是汇报工作的必备渠道。然而在实际操作过程中，却出现了基层工作人员有多个微信工作群，有考勤的、汇报工作的等，实时都会有新的通知，还规定时间进行回复，导致出现基层工作人员疲于应对微信工作群，而没有办法全部身心投入到工作中，极大挫伤了基层干部工作的积极性，不利于基层工作的完成，影响政府的形象，政府的公信力，也不利于干群关系的建立，使得基层在落实上级政策的过程，受到阻碍。究其原因是由于考核和管理制度上出现问题，以工作留痕代替监管，实则也为一种形式主义。就像之前媒体报道过的一样，许多基层干部在扶贫的过程中，每天都在填写各种各样的表格，写日志，拍照片，也是由于工作留痕的形式主义，不考虑基层的实际情况。为了解决基层干部被“微信工作群”绑架的问题，我觉得重点还是要破除形式主义，对于基层干部的考核方式多样化，除了工作留痕外，还要注重工作的效果，老百姓的口碑等方面，就像习近平总书记说的那样：时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。我们党员干部工作的重点和核心是解决百姓的问题，让百姓满意，而不是满足自己。