班干部证明

精品文档可编缉使用班干部证明第一篇范文：任职证明班干部任职证明兹证明XXX，学号XX，性别XX，在XX组织任XXXX职务自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，迄今已满XX年。在职期间表现优秀/良好，同意加分XX（写清加分多少）。特此证明XX负责人亲笔签名：负责人联系电话：年XX月XX日第二篇范文：干部证明证明XXX同学系辽宁石化职业技术学院学生，在校期间在我院石化研究所杨博士指导下参加辽宁省“挑战杯”大学生创业大赛获得省赛二等奖，参与杨博士“聚六亚甲基胍盐酸盐”专利实验项目，并且熟悉研究所气相色谱仪，中式聚合釜等化学设备操作，发明“多功能活动扳手”实用新型专利，准备申报“旋转插台”专利。XXXX辽宁石化职业技术学院石化研究所2021年4月16号第三篇范文：干部证明工作证明兹证明我司员工，自年月始在我司工作，任职。至我司出具本证精品文档可编缉使用明日止累计在我司工作时间为壹年以上。该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。特此证明！单位（盖章）：年月日第四篇范文：干部证明学生干部证明信中共河北省委组织部：同志年担任。特此证明。年月在学院（系）（盖章）年月日月至第五篇范文：班干部管班干部主持人：大家打开电视机就看到我们今天《实话实说》请来的客人特别多，这么多客人我来给大家介绍。先介绍这边的一家人，坐得非常亲密，中间是他们的宝贝女儿，她的名字叫文致远，欢迎文致远。她的父亲叫文彬，欢迎文先生。母亲叫翟静宜，欢迎她。这个事是从文致远的经历开始的，文致远是个非常优秀的学生，学习特别好，还会画画，就是心里有个遗憾，老当不上班里的干部，这件事让她挺发愁。你什么时候开始想这件事的，就是想当班里的干部？文致远：小学时候，现在不想了。主持人：小学几年级？文致远：小学五年级开始的。主持人：你为什么会想这个事呢？文致远：因为要选干部，好像有人提名但是又选不上。主持人：精品文档可编缉使用是选的，你们班是选的是吧。文致远：嗯，选的。主持人：先提名，然后大家举手表决。文致远：对，数票数。主持人：你有提名吗？文致远：有。主持人：但是最后选不上。文致远：对。主持人：票数差多少？跟那个能选上的同学差多少？文致远：差挺多。主持人：你觉得这不公平是吗？文致远：没觉得有什么不公平。因为五年级的时候成绩没有现在这么优秀。主持人：你觉得这是个事吗，当班干部，有用吗？文致远：不清楚。主持人：你能不能跟我们说实话，其实我知道，你有时候为这个事挺痛苦的。文致远：你瞎猜。主持人：问问她的父亲，文彬先生。文致远有没有为这个事闹过情绪。文彬：不应该讲叫闹情绪，但是情绪确实有，有影响有波动。我觉得这是很正常的，小孩可能对自己的情绪更不掩饰。主持人：我们理解她，比如她当不上班干部，她很在意这个事，因为这个事心情不好，这都是非常正常的是吧。文彬：大人也这样。对。主持人：你小时候当过班干部吗？文彬：也算是，应该讲就是很长时间没有当过，当过那么，偶尔当过那么一次。也不知道是怎么瞎猫碰上死耗子碰上的。主持人：就是当上那次还是瞎猫碰死耗子碰上的。文彬：对。主持人：所以这就是遗传的事，当班干部。文彬：但是她只遗传半边，那半边是一直是当班干部的。主持人：母亲当时是什么情况，上学的时候？翟静宜：我从小学三年级开始，一直到，到我不上学为止始终都是班干部。主持人：什么样的班干部？是班里的中级干部，还是高级干部？翟静宜：不同的阶段什么都当过，学习委员了，文艺委员了，班长了，副班长了，红卫兵班长了，红卫兵副班长了，团支部......主持人：武斗组组长。精品文档可编缉使用最高的时候当过什么职务？翟静宜：就是系里团总支的委员。主持人：那就很厉害了。翟静宜：一般般吧，那不还有学生会啊，校团委。主持人：有用吗，你觉得当一个班干部对当时或者对您现在有什么用处吗？有影响吗？翟静宜：首先我觉得我今天能坐到这儿比较勇敢，心态比较平静，因为我老当干部。主持人：文致远没当也不差呀，给我说得一愣一愣的。翟静宜：文致远有我一半遗传。主持人：那当时您当班干部的时候老师用什么标准选择的，您就当了班干部了？翟静宜：如果说是，班上有什么事情你很积极地出头去做，那么老师选中你的机会就比较多。还有一个就是，我们上学那个年代成绩是一个非常重要的指标主持人：学习成绩。翟静宜：对。主持人：除了这个还有什么呢？翟静宜：还有就是像我小的时候表现欲比较强。主持人：就是比如参加什么文艺晚会呀，参加一些活动，是这样吗？翟静宜：对，参加这些活动，当然是知名度在学校里面要高一点。但是平时有什么事情爱表现表现，那个时候同学的话叫爱出风头，那么老师就比较容易注意到你。主持人：换一种说法就是说，会在老师面前说好听的话是这样吗？翟静宜：两码事。主持人：是一码事吧，好像。翟静宜：不是一码事。爱表现和在老师面前说老师爱听的话不是一回事。主持人：当时我被老师批评过，因为我给我们班的班干部起了个别称。老师觉得起得不太好，其实我起得还是挺文雅的，我叫他们，马屁精。翟静宜：我觉得那你和我先生一定是有共同语言。主持人：不，我还没说完呢。后来还有情况呢。我们的老师呢就是说我觉得我们老师还有一个特点，她喜欢漂亮的孩子，就是说如果这个孩子漂亮呢当班干精品文档可编缉使用部的机会也比较多。后来我就是因为这个当了班干部了。大家笑什么，不信呀？笑得我都不自信了，文先生也不相信是吧？文彬：是，我觉得你们老师的审美观可能有问题。主持人：文先生，您是为什么当不了主要的班干部？你觉得你们老师在用什么标准看你？文彬：我觉得这一点，有一点可能文致远在这方面跟我有相似的地方，小。主持人：个小是吗？文彬：哎，个小，岁数也小。我是小学上一年级是五岁。主持人：那您觉得您没当上主要的班干部对您后来有什么影响，除了现在看上去比您爱人稍微有一点腼腆这一点？文彬：还有什么影响，这一点我觉得就很，就已经很重要了。可能在其它方面，比如说我在长相方面，我就觉得没你那么自信，其中就有这个原因。主持人：老不被人家喜欢就跟这个不被老师重视有关系对吧？文彬：对。主持人：翟女士您当了班干部，这么多年以后除了练得比较自信，表达比较好，还得到了什么好处？翟静宜：责任心。我走了好几个单位，基本上的评价就是敬业。肯负责任，能负重。还有就是呢，能锻炼组织能力。组织能力，协调能力，和别人沟通的能力。主持人：文致远，你有没有问过父母这个问题—我为什么当不上班干部？翟静宜：没有问过。主持人：我替你问问，为什么文致远当不上班干部？文彬：我觉得跟我的没当上其中有一个原因相同，就是比较小，这是一个原因。还有一个可能，在性格上比较文静一些，也有一定的，我想应该也有一定的这种因素。主持人：母亲怎么看？怎么回答这个问题—我为什么当不上班干部？翟静宜：确实解释不清楚，我觉得作为家长我说不清楚。我只能够引导她精品文档可编缉使用淡化这件事情。主持人：怎么淡化呀？具体怎么跟她说的呢？翟静宜：我们引导她脚踏实地去做事。首先把成绩，最基本成绩要能够上来。为什么老师选有些同学当班干部呢？他可能在很多时候他能够很公正的去处理一些事情，把自己个人的感情放开，有的时候呢很可能这些孩子会比别人多付出，为了集体的事情，为了为别的同学服务吧，为班里做些事情。主持人：就是这样的说法吗。翟静宜：大致是这样。主持人：如果我要是学生，这样的说法我听不进去，我觉得太枯燥了，还不足以说服我，还应该有别的方法。文彬：我说的可能是比较偏激一些吧。我说你爸爸小时候没当班干部，那么但是现在回头看看，小学也好，初中也好，甚至包括高中，就是说跟我在一个班的那些班干部，现在没有，我混得不怎么样，但是他们比我混得更差。主持人：这种幸灾乐祸的说法可能比较好，可能更能听进去，像个家常话，是吧？文彬：不当也没关系，就是说当不当不一定比他差，当不当没那么重要。应该把这个眼光放在更有价值的东西上。主持人：现在我要正式给大家介绍我们请来的专家了。一位从南京赶来大学的教授，他的名字叫吴康宁，欢迎吴先生；另一位是北京师范大学的陈会昌先生，欢迎。先问陈先生，您上学的时候当过班干部没有。陈会昌：当过，当过啊。主持人：当过什么样的班干部？陈会昌：像那个小女孩一样，“三道杠”。主持人：我说你怎么进来一直盯着她那个看呢。吴先生呢？吴康宁：当过，但也被下过。主持人：老师为什么选您当班干部呢？吴康宁：可能我成绩比较好吧。主持人：成绩好，因为这个原因?吴康宁：当时也比较听话。主持人：陈先生是因为什么原因呢？陈会精品文档可编缉使用昌：一样，中国的老师都是这么看问题。很多人都这么看问题，就是第一成绩好，第二听话守纪律，比如学习好、听话。主持人：这样选干部行不行呢?陈会昌：这当然是有他的道理了，也表明我们中国家长吧，老师们把这个学习成绩看得价值很高。另外就是，听话、守纪律这和我们中华民族的传统文化有关系。咱们传统文化重视中庸，不大鼓励那种爱冒头的，太淘气的，所以听话守纪律当然是，也是有比较高的价值吧。主持人：那既然您说它有价值，挺好的为什么还要打破它呢？为什么还要改变它呢？陈会昌：这个价值是从传统文化的角度来看。主持人：因为从现代文化来看已经不太适应现在的社会，现在学校的需要了。陈会昌：是啊。主持人：因为现在有个性的孩子多了。陈会昌：对，而且世界不是就中国一个国家嘛，有很多国家，也实行不同这方面的办法，好多国家根本没有班干部这么一说，也没有少先队，也没有班干部，但是我看他们小孩也长的挺好的，成长得挺好的，干吗非要实行这个班干部呢？主持人：吴先生怎么样看？吴康宁：过去老师的评价标准—听话、学习好，我觉得回答这个问题可能首先弄清楚一点，那么我觉得班级首先它是我们这个社会当中最特殊的一个组织，它是专门为了学生发展的需要而特地组织起来的一种社会群体，班级的存在本身它的根本就是以学生的发展为本，这个里面包括发展他的各种能力，包括发展他的各种意识，包括他需要学会在一个群体当中怎么来生活，怎么跟人家交往，他怎么样管理别人，同时，要服从别人。我觉得小文在小学整个阶段是被剥夺了，她被剥夺了一种权利。剥夺了群体生活管理的权利，因为她没有那样，六年当中她一直精品文档可编缉使用没有这样的一个机会，所以她现在没有这个，恰恰她现在需要给她机会，需要让她实践，需要通过实践积累经验。我们可能不能责怪文同学的小学老师，因为他使用的标准是社会通行的标准，各种学校基本上都采用这样的标准。主持人：陈先生你要是班主任会选文致远当班干部吗？陈会昌：假如我过去的话我不会选她，因为她能力不行，她没有这个经验。确实她妈妈说得很对，就是领导别人的经验，管理别人的经验它是在管理的过程当中积累起来的，不是生而有之的，任何一个人都不会生而有之的去积累什么经验，必须锻炼，所以我就主张改变。但是这个改革有很多阻力，首先这阻力就来自老师。我说你搞抓阄行吗，他说不行不行，最多我先来一个竞选制。我说竞选不是还得选吗，这是改良不是改革，你还得去抓阄，抓阄最好。班主任不行，他有他的私心。原来班干部能力特别强，结果你抓阄了，抓了乌七八糟的一个组合，他还得费好多心思，花好多功夫给你去重新布置工作呀培养这些孩子呀，所以他工作就比较累。主持人：问题为什么您那么倾向抓阄？你上澳门去了一趟？陈会昌：当然你也可以不抓阄，怎么机会均等就采取什么办法。主持人：比如咱们这一行就当，下礼拜这一行这一行。陈会昌：这也可以，就是随机的，随机的原则。主持人：大家可以想象啊，比如有一天早晨上课的时候老师抱着课本进来了，进来以后说，这一行都是班干部了，学生肯定觉得老师病了。陈会昌：对，怎么会有这样的想法，这就是我要说的第二个阻力，第二个阻力来自学生。你说老师脑子里有传统观念吧，这孩子们脑子里也有传统观念，有的学生抓阄没抓着下了台了他就过两天跑到老师那里精品文档可编缉使用去报告去说，老师，这新班长啊又干什么坏事了，天天去报告。后来老师一调查，他报告的百分之八十都是假的。你看，这学生他能上不能下，所以心理学有一个原理，就是说一个人不管是小孩也好大人也好，他必须得有积累领导别人的经验，还得积累被别人领导的经验，如果这两个经验有一个方面没有被积累，这个人的心理是不完整的。现在文致远光积累被别人领导的经验这显然她就不公