分工不明确

分工不明确第一条：分工不分家庭分工不分家人与人之间从来都是平等的，唯有的区别只是分工各异，分工不分家，生活在同一个屋檐下，同吃、同住、同工作、同生活，难免出现磕磕碰碰，相互理解才是维系和谐生活的标准，职位并不重要，关键在尊重与和谐。一味地把自己放在一个高高在上的位置，只会得到越来越多人的排斥，尊重他人就是尊重自己，用温和的态度看待一切，换位思考，多为人考虑，用心换人心，在同事间交际中真正落到实处，用自己的心感染别人，从而提升自己。作为我们公司中，部门与部门、部门与内部成员之间也存在类似情况，虽然有了相关明确的流程分工，但是分工明确了就存在不关心其他事情，甚至不闻不问，这就容易各岗位甚至各部门间产生分歧，影响部门整个工作的顺利进行，有些工作是各部门必须配合才能完成的，否则衔接不上，团队的作用不能充分展示，停滞不前，影响极大，企业发展也就无从谈起。“分工不分家”既是一种企业经营的理想境界，同时也是企业管理的一种长期性目标。要达到这种境界，必须通过团队的力量，服从团队管理。坚持以和谐的氛围营造温馨环境，以真心待人、诚信处事的工作作风，获取别人的尊重，同时得到更多人的支持和赞扬，团结友爱、互助互利、达成共赢。总经办施俊益篇二：2016年用经济学智慧解读中国尔雅答案满分卷2016年用经济学智慧解读中国尔雅答案满分卷一、单选题（题数：50，共50.0分）1当今构成中国社会结构性问题中的一个重要因素是（）。1.0分A、均衡发展和先富带动后富B、全部发展和共同富裕C、平衡发展和共同富裕D、以上都是我的答案：C2一号文件《中央关于农村工作的意见》始于（）年。1.0分A、1982B、1983C、1984D、1985我的答案：B3吉芬品是指（）。1.0分A、劣等物品B、可以被替代的物品C、随着价格和需求同升同降的商品D、以上均是我的答案：D4商业伦理的三个原则不包括（）。1.0分A、自利不损人B、企业必须盈利C、企业必须长期盈利D、企业可以有短期亏损我的答案：D5关于“产品市场”说法有误的一项是（）。1.0分低层次市场B、进入市场的关卡很低C、无购买力的需求D、商品经济运行的载体或现实表现我的答案：C6中国历史上的移民方式不包括（）。1.0分A、灾害移民B、军事移民C、商业移民D、行政性移民我的答案：B7“欧洲中世纪城堡是被价值规律所摧毁”出自（）。1.0分A、恩格斯B、马克思C、亚当·斯密D、威廉·佩蒂我的答案：B8要素市场进入壁垒很高，其中不包括下列哪一项壁垒？（）1.0分A、技术壁垒B、知识壁垒C、制度壁垒D、人脉壁垒我的答案：D91978年——1981年中国整体上经济增长总量特征是（）。1.0分A、缓慢上升B、持续下降波动不均D、基本不变我的答案：C10对“帕累托改进”解读有误的是（）。1.0分A、把最稀缺的资源配置给最能有效地实用资源的人B、不伤及其他人的利益C、是一种理想的社会状态D、完全可以实现我的答案：D11历史证明中国现代意义上的科学和民主是在（）基础上形成。1.0分A、农业文明B、商业文明C、历史文明D、政治文明我的答案：B12中国即使没有高新技术也能够维系经济的高增长，原因之一是（）。1.0分A、出口业发达B、重工业比重大C、人口基数大D、劳动力成本低我的答案：D13下列不属于基本公共品的是（）。1.0分A、基本医疗B、公共卫生C、大学生就业D、基本社会保险我的答案：C14中国公有制的最主要实现形式是（）。1.0分A、租赁制B、合作制C、集体所有制D、股份制我的答案：D15下列说法中正确的是（）。1.0分A、70年代中国省里的粮票可视为全国通用型粮票B、传统机制下价格的提高会增加供给C、经济学是没办法解释一个人的快乐与否D、中国的改革前后，人们对财富的理解是不同的。我的答案：D16劳动力的单向流动会导致（）。1.0分A、城乡结构不平衡B、三大产业不平衡C、地区发展不平衡D、以上均是我的答案：D17市场配置资源跟自然配置最大的区别是（）。1.0分A、自然配置可以提供多次选择B、市场配置在任何领域都能进行C、自然配置资源必须具备完备的信息D、市场配置资源可以实现优化配置我的答案：D18所谓的经济增长的“三驾马车”，不包括（）。1.0分A、投资需求B、消费需求C、收入需求D、出口贸易我的答案：C19社会主义的发祥地是（）。1.0分A、苏联B、德国C、英国D、法国我的答案：D20关于佩蒂-克拉克定理，说法错误的是（）。1.0分A、一定量的劳动得自农业的收入要少于得自工业的收入B、得自工业的收入少于得自商业服务业的收入C、把产业分成三个层次D、等量的要素在不同产业当中获得的报酬相差不大我的答案：D21和谐社会的社会基础是指（）基础。1.0分A、事业结构B、家庭C、民众D、企业我的答案：C22在中国宣布改革以后的第一次财经工作会议是在（）年。1.0分A、1978B、1979C、1984篇三：公司账务工作存在的问题及改进建议公司账务工作存在的问题及改进建议通过对9月份公司财务工作的整理，发现了如下问题：1、会计财务内控制度不健全，岗位职责分工不明确由于职责不明确，每个人的分工不明，导致手续不齐备造成账目不清、2、原始凭证单据混乱致使款项支付不明确，应收应付科目账务不能清晰明了，分不清计入账本的科目3、缺少部分会计科目，因会计科目的缺失而减少会计步骤致使凭证缺少，使账本上只有金额而没有相应凭证作支持依据，使账本上金额来历不明，影响后期对账及查账4、现金与银行帐混用，由于缺少银行存款账目，造成账实不符，使往来款项不明确，影响主营业务收入账目不能明细化5、主营业务收入与库存商品并立，导致产品生产成本金额不明确，直接影响资产负债表中存货金额真实性建议：建立会计电算化账务手工帐工作占有大量人力物力，电脑账可以提高工作效率，符合公司日后做大做强的发展趋势增加必要会计科目，建立健全整个会计核算系统建立一整套凭证与资料传递程序，保证资料的真实与完整性明确岗位责任制，各司其职各负其责