0629主管会

会议流程1上半年经营绩效回顾23下半年经营节奏安排营业组/部目标计划制定热烈祝贺罗萍主任张东杰主任成功晋升！上半年经营绩效回顾4-5月收入的变化--1/2经理津贴管理津贴税前收入展业收入杭州营销片区4-5月合计投放佣金13371万、较16年成长33%---展业收入8258万、同比成长38%---管理津贴1280万、同比成长43%---经理津贴348万、同比成长54%2019年9月5内部资料，谢绝外传4-5月收入的变化--2/2新法上市以来各层级收入普遍提升，职级越高提升幅度越大，主管是新法最大的获益者！+9%+17%+18%+26%+38%试用正式主任部经理总监17年月均374158672528297071297016去年同期34335035214227684521528550355867214222528276845970712152852970162019年9月6内部资料，谢绝外传4-5月收入成长典范营业区姓名职级税前收入收入成长排名杭州黄埔区吕忠桥8129588155%1杭州黄埔区汪芳8223454150%2杭州余杭区楼志建8143504116%3杭州余杭区许冰8125914103%4杭州中大新区林美仙812227394%5杭州中大新区年凤兰811420294%6杭州余杭区王彩芳1043893091%7杭州萧山区朱妙平814703886%8杭州中大新区汤苗元811091682%9杭州余杭区毛春美813268578%10部经理收入成长前十营业区姓名职级税前收入收入成长排名杭州余杭区王素芹551537282%1杭州余杭新区王霞5121958267%2杭州黄埔区姚宾577014215%3杭州黄埔区储玲琳6186114203%4杭州黄埔区胡佩君5138629173%5杭州余杭区邵凤鸣571840163%6杭州余杭区王翠荣5112686161%7杭州桐庐区申金兰5133793149%8杭州萧山区傅瑶华5119294137%9杭州勇进区王俊梅5111421133%10准经理收入成长前十2019年9月7内部资料，谢绝外传4-5月经理津贴获取典范经理津贴规模前十经理津贴成长前十营业区姓名职级经理津贴排名杭州黄埔区王国良D31849671杭州中大区马英儿D21576932杭州富阳区罗晓红91373773杭州黄埔区金晓群D31234204杭州临安区冯军莲91114105杭州余杭区王彩芳101094856杭州萧山区许玉凤101055487杭州勇进区金坚D1939758杭州中大新区宋宝美D1721149杭州临安区林渭平D16702410营业区姓名职级经理津贴成长率排名杭州黄埔区吕忠桥844873609%1杭州勇进区韩彩娟D159752513%2杭州余杭新区蒋玲玲822322165%3杭州勇进区龚清华837554129%4杭州余杭区王彩芳10109485125%5杭州勇进区朱晓D257080118%6杭州奔腾区马海英827536100%7杭州余杭新区茹玲娟93030397%8杭州奔腾区吴建敏81447490%9杭州奔腾区陆惠英96028083%102019年9月8内部资料，谢绝外传直接管理津贴规模前十直接管理津贴成长前十4-5月管理津贴获取典范---部经理营业区姓名职级管理津贴排名杭州黄埔区王国良D31817811杭州富阳区罗晓红91525082杭州黄埔区金晓群D31302753杭州勇进区朱晓D21058704杭州奔腾区陆惠英91034625杭州余杭区王彩芳10985476杭州奔腾区叶丽苹9978267杭州萧山区杜国红9942048杭州勇进区韩彩娟D1879889杭州临安区周晓萍98305810营业区姓名职级管理津贴成长率排名杭州余杭区楼志建823682304%1杭州富阳区羊奇亚840842231%2杭州黄埔区汪芳872904229%3杭州勇进区韩彩娟D187988208%4杭州中大新区汤苗元823816172%5杭州萧山区赵水勤822162172%6杭州余杭新区茹玲娟971342165%7杭州余杭区王彩芳1098547153%8杭州桐庐区汪玲957695148%9杭州中大新区倪金珍928982132%102019年9月9内部资料，谢绝外传4-5月管理津贴获取典范---准经理直接管理津贴规模前十直接管理津贴成长前十营业区姓名职级管理津贴排名杭州黄埔区储玲琳6912351杭州中大区沈翠兰6639812杭州中大区沈波6604003杭州萧山区管婉珍5583184杭州余杭区洪斌5550145杭州富阳区陈佳佳5536736杭州中大区徐东芬6504727杭州余杭区王翠荣5486168杭州萧山区傅瑶华5462129杭州临安区练丹54608710营业区姓名职级管理津贴成长率排名杭州勇进区陈本生6364482000%1杭州黄埔区李林虹6125301917%2杭州黄埔区胡佩君531288846%3杭州余杭区丁华东639094586%4杭州余杭新区陈国英527961542%5杭州余杭区王翠荣548616528%6杭州余杭新区王霞540056466%7杭州黄埔区杨军519106437%8杭州萧山区朱建幸525577433%9杭州萧山区杨琼517264402%102019年9月10内部资料，谢绝外传推荐人刘淑娥增员奖直接管理津贴小计累计511868281194613697经理王国良经理津贴175111营业区：杭州黄埔区增员人：刘淑娥职级：资深主任姓名入司时间FYC税前收入姜丽娟5月17日1343323633赵蓉4月1日861917619戚晓萍4月13日5044101444-5月优才上岗量第一人！附：直增优才典范勇増优秀利益丰厚附：直接增员典范姓名FYC税前收入入司时间张峻豪183931392017-4-20但小兰18069214692017-4-13单旺权510651062017-2-24章永灿42253524532017-4-1王颖246544652017-3-17刘洋51810586102017-3-30方斌59432628322017-5-4方赟8551111512017-3-16增员业绩营业区：杭州黄埔区增员人：方孝鹏职级：正式推荐人方孝鹏增员奖累计3283890832主任储玲琳直接管理津贴47760经理吕忠桥经理津贴10234带来的利益全省增员奖第一人！一鼓作气、搭建晋升架构2017年体系人力成长九堡网点平均增长率：55%；数据截至：2017-6-28营业部年初人力当前人力人力成长率天鑫部2881189%天旭部325263%天鹰部212938%群力部344532%群达部58627%2017年小组人力成长营业部姓名年初人力当前人力人力成长率天鑫部童燕飞17600%天鑫部陈雅琴17600%天旭部张东杰16500%群力部朱镇亮16500%天鑫部罗萍15400%天鑫部王松兰28300%群力部许连芳26200%天鑫部刘淑娥1743153%群达部陈惠丽48100%天鹰部江英1020100%群达部郑奕琳36100%天鑫部王娟61183%天旭部杨林群5980%天旭部汪绪英5860%天旭部孟利建5860%天旭部徐东芬111645%群达部黄汉珍162025%群力部陈明英4525%群力部周芳111318%群达部范荣英7814%群达部钱海芳770%群力部王建民440%群力部梁洪军880%天旭部郑国娟550%天鹰部舒竣119-18%群力部蒋海燕43-25%群达部祝利娟149-36%群达部叶玉贞74-43%九堡网点平均增长率：55%；数据截至：2017-6-282017年个人直增排行数据截至：2017-6-28营业部姓名EPASS上岗比例天鑫部刘淑娥4695群力部朱镇亮4467天鑫部童燕飞1553天鑫部陈雅琴2455天鑫部王娟2154天旭部徐东芬56511天鑫部罗萍2446群达部黄汉珍70418群力部梁洪军61415群达部陈惠丽2037天鹰部江英39313天旭部杨林群44315天旭部汪绪英65322天旭部孟利建55318天旭部张东杰57229群力部许连芳19210群力部周芳36218群达部范荣英1729群达部钱海芳45223天鹰部舒竣41221群达部祝利娟57229群达部叶玉贞22211天鑫部王松兰18118群达部郑奕琳919群力部陈明英29129天旭部郑国娟73173群力部蒋海燕20120群力部王建民702017年个人收入排行营业部姓名总收入营业部姓名总收入群达部黄汉珍584896天旭部郑国娟84698群力部周芳538991群达部钱海芳80837天旭部徐东芬419408天鑫部罗萍76477天鹰部江英291041群力部陈明英76000群达部祝利娟235837群力部蒋海燕72495天旭部汪绪英222939群达部叶玉贞72395天鑫部刘淑娥191844天鑫部童燕飞50254天旭部杨林群167590群力部许连芳41244群达部范荣英162559群力部王建民38075天旭部张东杰136887天鹰部舒竣35057群达部郑奕琳132890群力部朱镇亮30919天旭部孟利建129412群力部梁洪军28618群达部陈惠丽126250天鑫部王松兰24780天鑫部王娟124741天鑫部陈雅琴23502九堡网点平均收入（剔除部经理）：1183372017年个人组织收入排行营业部姓名组织收入营业部姓名组织收入群达部黄汉珍344775群力部蒋海燕23035群力部周芳294865天旭部郑国娟17392天旭部徐东芬213821群达部钱海芳16270天鑫部刘淑娥92628群达部郑奕琳12813群达部范荣英79876天旭部张东杰9404天旭部汪绪英76973群力部梁洪军9338天鹰部江英74999群力部王建民8843群达部祝利娟64022天鹰部舒竣6106天旭部孟利建48911天鑫部罗萍3834天旭部杨林群44288群力部许连芳2251群达部陈惠丽33964天鑫部陈雅琴2055天鑫部王娟33836天鑫部童燕飞1401群达部叶玉贞26762群力部朱镇亮1112群力部陈明英23713天鑫部王松兰704九堡网点平均收入（剔除部经理）：35706基本法为我们提供的是最人性化的，最公平的游戏规则，创造最自由竞争市场坏境。每一个来到这个行业的人，只要经过不懈的努力奋斗，通过职级的晋升，便能实现更好生活的理想，而非依赖于特定的社会阶级和他人的援助。所以：晋升是从业本源！295346972119689204试用正式主任经理以上4.2倍2016年1-6月人均收入行业特性：只有升官，才能发财，晋升是从业本源我们的使命：建立一套机制，让每一个普通人都能看到发展的希望，让每一个普通人的梦想都可以快速实现！晋升是从业本源！上承天意：时代、公司、基本法、资源下顺民心：人性、普通人平安梦、晋升文化中筑平台：思考小结：❶1号计划三大阶段提速发展❷晋升工程三龙三式平台搭建❸节奏经营组织保障管理落地人力发展——机构晋升人力首月开单=1250首月开单占比二个月转正二个月转正占比五个月内有一个月达钻+增员五个月内一钻+增员占比杭州奔腾区332576%2782%1133%杭州富阳区211886%1990%838%杭州黄埔区745169%6385%2736%杭州临安区322372%2269%1753%杭州萧山区342265%2779%1647%杭州勇进区231983%2087%1252%杭州余杭区311755%2477%929%杭州余杭新区13862%1077%323%杭州中大区231461%1670%730%杭州中大新区251768%2080%936%湖州735778%6386%4460%嘉兴14611075%12082%6847%金华30620567%25182%16353%丽水453782%3987%2351%衢州88100%8100%338%绍兴17710962%13073%6838%台州18614377%16790%8847%舟山251560%1976%1872%总计127589870%104582%59447%近一年晋升人员中，70%的主管首月开单1250元以上，82%的主管二个月即达转正标准，47%的主任五个月内有一个月钻石