家文化理念

家文化理念第1条：家庭文化管理大师德鲁克认为，一个好的企业像什么？应该像家。这个“家”是员工赖以生存的场所，阳光、绿色、快乐的“家”是员工安居乐业、成就梦想的摇篮，是大唐人幸福的港湾。集团公司正在开展同心共建“阳光、绿色、快乐”的大唐家园，目的是让每名大唐员工都能享受快乐和幸福，实现自身价值。共建“阳光、绿色、快乐”的大唐家园，首要的是“人和”。开展“家文化”建设，能给员工一种亲切的“家”意识，把干部员工凝聚在一起，形成干部员工同心同德，众志成城，“以企为家、爱企如家”的良好氛围。如何建设家文化？笔者谈点认识：首先，企业得像个家。在大唐耒阳发电厂，有一条家喻户晓的“家”理念：要职工以厂为家，这个厂得像个家；要职工爱厂如家，这个厂得值得爱。为此，该厂历届领导都把建“家”作为企业发展方略。一是抓企业发展。通过上规模、上水平，大力发展多种产业，为职工提供生存发展的空间，解决这个“家”的深层次问题；二是抓环境改善。按照“绿化、美化、花化、亮化、净化”的原则，建成了湖南电力系统第一个全国绿化先进集体、全国环境保护先进单位、全国文明单位、湖南省清洁文明工厂，通过建造集资房，为职工安居乐业创造一个舒适优美的生活环境；三是抓人才培养。设立岗位培训基金，鼓励职工自学，开展技能竞赛、技术比武，与高等院校联合办学，开通电视专用培训频道，《技术之窗》、《培训讲堂》、《文化走廊》、《百科知识》、《安全教室》、《黄金剧场》等10个栏目，24小时节目滚动播出，各项专业技能、计算机、工商管理、法律法规等现代化知识及做人做事的道理大普及，提升了职工素质，促进了人才的成长；四是抓责任落实。从落实工作职责，推行标准化管理、规范化作业和制度化实施入手，推行绩效考核，加强督查督办，搭建资源共享平台，形成差距、产生压力、激发动力，构建“人企情感共融”、“人企责任共担”、“人企价值共享”的利益共同体。如果每个企业都像耒阳发电厂一样把企业建成“家”，职工还能不安居乐业吗？其次，领导要有“家长”的意识。这里说的“家长”，不是指“家长制”、“一言堂”，而是指各级领导要把职工当成自己的家庭成员一样呵护、关心，在生产和工作中体现层次管理，在生活中体现亲情和友情，使职工与领导有亲如一家的感受。要积极为职工办好事、办实事，完善职工帮扶机制，持续开展“送温暖”活动，如耒阳发电厂多年来坚持的“六必谈、四必访、一祝福”活动：职工违章违纪受处分、岗位变动、与同事发生纠纷、工作受到表彰奖励、业绩考核受到影响，家庭离异，领导主动与职工进行交谈，晓之以情，动之以理，以其情感帮助职工解除思想包袱、化解矛盾；遇生病住院、婚丧嫁娶、生育以及遭受自然灾害、生活困难的职工家庭，组织人员上门探访，及时为职工家庭解决困难和问题；职工生日时一定要送上祝福，让职工感受到家的温暖和关怀。再次，员工要用心照料这个“家”。要把企业建设成一个真正的“家”，需要每一个“家庭成员”像对待自己的小家一样，用心照料、用心维护。我们每个员工都应明白，企业的命运和自己的命运息息相关，企业发展了，个人才能得到更大的发展空间；企业和谐了，生活在这个“家”里的成员才会更舒心。换位思考一下，如果我们在一个濒临危机的小厂工作，那将是怎样的景象！在那样的环境下，还能谈安居乐业吗？因此，作为大唐的员工，应以感恩的心态做好本职工作。2010年，集团公司全面开展“双增双节、盈利攻坚”活动，为确保“盈利年”目标的实现，每一个员工都应尽职尽责，以本职工作小目标的完成确保集团公司大目标的实现。要认同“家”的文化。集团公司自成立以来，培育和形成了“务实和谐，同心跨越”的企业精神、“人为本、和为贵、效为先”的核心价值观以及“安全第一，生命至上”的安全理念等优秀理念，这是大唐员工的生命信仰和理念追求，是每一个员工心中的红灯，是共建大唐家园的情感纽带与共同价值取向。认同了“家”的文化，就能实现从“心的一致”到“行的一致”，共同建设大唐美好家园；要关心“家”中的每一个成员。当他人遇到困难时，有责任和义务去帮助他人渡过难关。只有这样，当某一天自己有困难时，大家才会伸出援助之手；要遵守“家”中的规矩。只要是这个“家”的成员，都应该遵守“家规”。俗话说，国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆。“家”中的每一个成员自觉遵守企业的规章制度和行为规范，这个“家”才能有序发展；积极参与“家”里的各项活动。在干好本职、完成工作任务后，能在各种文化体育活动中，陶冶情操，培育文明道德风尚，增强“家庭”成员间的感情。篇二：“家文化”知识试题1.企业文化是一个企业在长期经营实践中所积累起来的,具有企业鲜明个性特点的群体意识、经营理念、价值观念、企业精神和职业道德规范的总和，是企业员工共同具有的价值标准、理想追求、情感意志和行为规范的综合体现，是维系企业基业长青的精神支柱，是提升企业核心竞争力的重要支撑和促进企业发展的强大动力。2.“家文化”是聚心聚力、和合共建的文化，是以人为本、共同奋斗的文化，是守正出奇、不断创新的文化。3.“家文化”强调的是从构建和谐企业出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。4.“家文化”以发展为主题，以和谐共进为方法，以共建美好家园为目标，体现了企业的软实力，是企业的价值取向、行为准则和行动纲领，是指导各项工作的原则，是引领企业走向美好未来的思想指针。5.“家文化”的特征是：全员、民主、传承、创新。6.2014年是集团公司“‘家文化’宣贯年”。7.“家文化”建设的总体思路是：筑造精神文化、规范制度文化、培育行为文化、提升物质文化。8.“家文化”标识整体设计为红色方形印章，简称红方“家”印。9.红方“家”印中，内部线条向同一方向辐射，正是企业员工团结一心，目标同向，用心、用情、用意做好企业的具体体现。10.红方“家”印色彩明快，相得益彰，意为企业和谐员工团结。喜庆的中国红洋溢着企业这个大家庭的温暖，亦代表着企业员工的赤胆忠心和火热情怀??11.“家文化”体系框架由一个系统、四大支柱、五大体系、一个数据库组成。12.一个系统包含理念、行为、形象。13.四大支柱包含安全文化、质量文化、效益文化、廉洁文化。14.五大体系包含组织体系、制度体系、宣贯体系、保障体系、激励体系。15.一个数据库包含记录、分析、整改。16.“家文化”建设的基本原则是：以人为本。依靠员工；围绕中心、服务大局；与思想政治工作相结合；贯穿于企业经营管理全过程；重在指导和建设。17.“家文化”建设的总体目标是：实施“铸魂”、“育人”、“塑形”三项工程，按照“一年宣贯、三年基本成型”的思路，通过各单位和全体员工的努力实践，形成具有中铁七局特色的企业文化体系。18.“家文化”建设的主要任务是：企业理念和核心价值体系建设、企业和员工行为规范建设、各级领导干部行为规范建设、企业形象识别系统建设。19.“家文化”建设的途径和方法是：宣传推广、强化教育、目标约束、典型推动。20.“家文化”的核心是：以企业为家庭视员工为亲人。21.“家文化”的实质是：团结千钧力家和万事兴。22.“家文化”的宗旨是：关爱小家、共建大家、报效国家。23.家规是：按章办事。24.家训是：用心做事。25.家戒是：不做错事。26.企业使命是：以建筑传承文明。27.企业愿景是：企业兴旺、员工幸福。28.企业精神是：勇于跨越，追求卓越。29.企业的价值理念是：建卓越企业、做知名品牌。30.企业的经营理念是：发展为本、效益领先、回馈员工、奉献社会。31.企业的管理方针是：积极开发、稳步推进、精耕细作、协调统一。32.企业的安全观是：生命至上、安全为天。33.企业的质量观是：标准作业、规范施工、终身负责。34.企业的环保观是：保护生态、共享自然。35.企业的人才观是：以德选人、以才用人。36.企业的法治观是：依法经营、依法维权。37.企业的廉洁观是：人格立身、诚信立行、律己立言。38.企业的企业道德规范是：以人为本、诚信守法。39.管理团队的行为规范是：遵家规、守家训、铭家戒、记家律；谋家事、担家责、勤家务、正家风；建家园、兴家业、爱家庭、为家人。40.员工的行为规范是：为人诚信、品行端正、服务周到；纪律严明、克己奉公、忠于职守；精神饱满、态度热情、着装得体；举止大方、行为文明、情趣健康。41.全员“八荣八耻”是：恪尽职守光荣，失职渎职可耻；项目盈利光荣，管理亏损可耻；科学管理光荣，盲目蛮干可耻；安全优质光荣，引发事故可耻；勤俭节约光荣，铺张浪费可耻；同心和合光荣，离心离德可耻；好学上进光荣，颓废落后可耻；遵章守纪光荣，违法乱纪可耻。42.在践行“家文化”过程中，各级组织要做到关爱员工、惠及员工、服务员工、关怀农民工。43.关爱员工，即了解生活疾苦，解决实际问题，帮助贫困家庭。44.惠及员工，即改善工作条件，提高薪酬待遇，丰富文化生活，保障职业健康。45.服务员工，即维护合法权益，注重职业规划，建好生活基地。46.关怀农民工，即同生产，同管理，同生活，同培训，同保障。47.在践行“家文化”过程中，家庭成员要处处做到立正气、担责任、做表率。48.立正气，即一身正气、一丝不苟、一尘不染；49.担责任，即对员工负责、对企业负责、对国家负责；50.做表率，即有责任先当、有困难先上、有好处先让。篇三：企业文化宣传标语大全企业文化宣传标语大全关键词：企业文化、安全生产、品质宣传、ISO宣传标语、环保宣传、5S宣传、质量宣传一、企业文化标语口号系列1.效率成就品牌，诚信铸就未来。2.只要精神不滑坡，办法总比困难多。3.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。4.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。5.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。6.因为有我，所以会更好。7.不要小看自己，人有无限可能。8.态度决定一切，细节决定成败。9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。10.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。11.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。12.团结一条心，石头变成金。13.强化竞争意识，营造团队精神。14.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。15.追求客户满意，是你我的责任。16.有一分耕耘，就有一分收获。17.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。18.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展19.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。20.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。21.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀22.找方法才能成功，找借口只有失败。23.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。24.每个人都是你的客户。25.今天工作不努力，明天努力找工作！26.成就团队辉煌，助我人生成长！27.尽职——是团队合作的基础！28.今天，你微笑了吗？29.善待别人就是善待自已！30.培育礼仪员工，创造团队精神。二、安全生产标语和挂图31.效率生产，安全第一。32.以人为本，重在平安。33.健康发展，稳抓质量。34.全力生产，注意安全！35.车间重地，安全第一。36.今天工作不安全、明天生活不保障。37.安全是一种责任、为己为家为他人。38.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。39.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。40.上有老下有小、出了事故不得了。41.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。42.宁可停工停产、绝不违章蛮干。43.别用鲜血换教训、应借教训免血泪。44.上班一走神、事故敲你门。45.事故隐患不除、等于放虎归山。46.安全网、挽留生命的网。47.检查走马观花、事故遍地开花。48.安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。49.安全规程高于上级命令。50.安全带、牵挂着你的平安。51.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。52.多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。53.工作为了生活好，安全为了活到老。54.生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。55.生命只有一次，安全伴君一生。56