教师继续教育工作总结范文

教师继续教育工作总结范文第一篇范文：教师继续教育综述2021年教师继续教育综述百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。建设一支具有良好的政治、业务素质，结构合理、充满活力的教师队伍，是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。教师队伍的结构从年龄、知识水平和能力等方面都有较大的差异，教师整体水平偏低。以前的教师继续教育工作多停留在全员通识培训和教研组教研形式上，教师队伍整体提高不明显。因此，我校结合学校的实际情况，确立以校为本的教师继续教育工作体系，创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动，促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高，学校发生了巨大的变化。一、提高认识，强化过程管理，促进教师队伍整体素质全面提高。1、校领导班子认真学习统一思想，提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从学校实际出发建立起以校和教学副校长亲自抓，由教导处具体实施的教师继续教育工作领导小组，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则，确立形成了“教师继续教育工作网络”，制定了“通识教育与分层次校本教师教育”的培训方案。2、学校在不断总结工作经验的同时，更加注重教师继续教育工作科学、规范、实效的过程管理，把提高教师队伍整体素质作为学校发展的大计来抓。每学期，校继续教育领导小组以市区教师继续教育内容1为支柱，定期研究学校的教师和学生的实际情况，有目的、有计划地开展教师继续教育活动，根据不同层次教师对继续教育的需求，设立不同的内容，采取专题系列培训、竞赛、自学辅导等多种形式开展教师继续教育活动，使教师的业务学习常学常新，与时俱进，适应教育发展和社会进步对教师的需求。严格检查，注重过程管理，建立教师继续教育个人档案，详细记载了每学期教师参加继续教育活动的资料，包括课后反思、论文、学习体会、教学点滴及研究的原始资料等。3、调查反馈，整体规划。随着时间的发展，总会有新思想，新知识的不断出现，为此，在实施计划过程中，对出现的新情况及时调查继续教育内容，从长远的角度确定教师的发展方向，尊重教师的个性，每个人都制定自身发展计划，确定活动内容，与时俱进，走自身特色发展的道路。二、积极开展各种教育培训活动1、加强教师职业道德培训开展以理论培训、思想教育、经验交流、制度管理等方式，以开展社会主义荣辱观教育为切入点，认真贯彻实施《中小学教师职业道德》的要求，全面加强教师职业道德教育，通过多种途径和形式，广泛开展教师职业道德教育和宣传，开展教师职业道德规范、优秀教师先进事迹（利用升旗仪式、政治学习介绍）、经验交流、未成年人教育法规、师德教育文件和“八荣八耻”教育等培训。真正把师德教育落实在培养教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上，并取得了良好的效果。2、“三新”教育的培训“三新”教育，即新理念、新教材、新课程的培训，以实施素质教育理念为核心，按照“先培训、后上岗；不培训、不上岗”的原则，有计划地组织实施教师新课程培训，提高其实施新课程的能力和水平，开展新课程标准研究、新教材研究，新教材教学设计与典型案例分析，学习《走进新课程》和《中小学教师心理健康教育》等书籍，并聘请了太原市教育局教研室做专题培训，强调了理论与实际相结合，通过多种形式的通识性培训和自学教育理论专著，树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观，增强广大教师实施素质教育的自觉性和主动性，提高实施素质教育的思想意识、理论水平和实践能力。新理念更是贯穿在学校教育、教学、管理、服务的一切活动之中，使我校的教育教学水平有了一定的提高。3、教育技术培训本学年，我校多数的教师进行了了教育信息技术培训，通过这些培训活动，增强了教师运用现代化教育技术收集、筛选运用信息，提高了教育教学效果能力，实现优质教育资源共享，探索缩小与发达地区的差距，实现我校现代教育技术跨越式发展的新途径。4、加强教育教学的培训（1）、课堂教学技能培训。本学期教导处对教师的备课、说课、听课、评课、辅导学生、批改作业等环节开展培训，主要通过教学评优、教学观摩、教学研讨、经验交流、课后反思等形式，对教师的教学技能进行培训，并对教师进行了教学基本功的培训，如王敏主任的《普通3话培训》等，提高了教师的教学基本技能，与此同时开展了人文科学、自然科学、专业知识更新与拓展等专业培训。各项培训主活动贯穿于学校的教研活动之中，采取灵活多样的方法，极大地调动了教师参加培训的积极性，切实提高了教师教学业务水平。（2）、教育教学能力的培训。开展中小学学生思想道德教育、教育教学评价、教育科学研究的培训，通过校本研训的方式，用现代教育思想、教育理论、教育技术和相关学科的新知识武装教师，使他们了解学科前沿发展动态，在教育教学实践中拓展专业知识，提高教研能力。并能紧密结合所承担的教学任务，撰写教学经验总结及学科论文，探讨继续教育和小学教学改革的途径和方法。5、青年教师培训。青年教师是学校教学一线的中坚力量，是提高教师队伍整体素质的关键，学校花大力气，下大功夫加强了对青年教师的培训，带动教师队伍的整体素质的提高。青年教师王静、李娜、等在各项活动中脱颖而出，得到了领导老师的一致好评。当然在工作中还存在许多不足，如教师听课记录还不够规范，有少数教师积极性还不够高等现象，但是我们在今后的工作中还要继续努力。第二篇范文：教师继续教育工作总结xx区xx小学教师继续教育工作总结我校2021至2021学年度教师继续教育工作在区教委、区继教中心指导下，以新课程、新课堂为主题，更新观念，以提高教师的整体素质，建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，收到了较为显著的成效。一、加强师德师风建设学校充分保证教师政治学习的时间，采取集中学习和自学相结合的形式，组织了全校教职工学习党的方针政策，学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等法律法规，学习潼南县中小学教师师德师风五条禁令、十条规定、十五条要求等重要文件。通过学习使教师了解形势，了解教育动态、教改教研信息；端正了思想，明确了教师在新时期肩负的重大责任，增强时代感，使命感。我校开展了师德师风建设的系列活动：一是将潼南县中小学教师师德师风五条禁令、十条规定、十五条要求的文件，利用校务公开栏、橱窗向全社会公开，努力将师德规范要求内化为广大教职工的主动、自觉行为、将广大教职工师德行为置于社会和广大群众的监督之下。二是严格执行教师签到签离制度。三是全校教职工签定不体罚和变相体罚学生的责任书活动。四是努力推举身边的典型，发掘先进，让本校教职工能从身边的人、身边的事上有学习、赶超的榜样。五是举行以“爱教育、爱学生、爱自己”为主题的中小学师德师风集中教育活动。通过以上措施提高了教师的思想素质，转变了工作作风，树立起新的教学观、育人观，在校内形成了教风正、学风盛、教科研浓的良好局面。为学校教育教学工作顺利开展，新课改的实施，奠定了坚实的基础。二、加大力度提高教师业务素质1、继续加强教师学科基本功训练：围绕新课程改革，组织全体教师完成了继续教育中心布置的学科基本功训练任务，利用教研活动、例会时间，进行教师学科基本功集中培训。以教研组为单位，组织教师结合新课改新观念，写好一份优秀教学设计,开展了“每位教师献一堂课”、“教研组集体评课”活动，相互交流在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短，共同进步；全校教师参培率100%，优秀率达50%，合格率达100%。2、积极组织教师参加县教育行政部门开展的《中小学教师暑假培训》活动，组织教师自学《教师职业道德大纲》，并积极运用于教学实践，参培率100%，培训合格率达100%。3、积极组织教师外出观摩“优质课”、“教改示范课”，听专家教学讲座，返校后进行“立体传达”，学习先进教学经验，提高教学业务能力。4、组织开展了教研活动。通过“观摩课”，“优质课”、“教改示范课”和“课堂教学经验交流会”等教研活动，提高教师课堂教学艺术，从而提高教育教学质量。5、积极组织教师参加了各级各类赛课活动，参加了优秀教学案例分析、教育教学论文等竞赛活动，获奖情况可观。6、利用业余时间，组织教师参加了现代教育技术培训，使教师初步掌握了软件操作方法，为辅助教学起到了很好的作用。7、积极组织班主任教师参加“知行中国小学班主任培训”，提高教师教育管理艺术与水平。参培11名教师全部以优异成绩毕业。8、聘请校外执法干部对全校师生进行法制讲座，参加普法考试，合格率达100%。三、加强和规范了继续教育的管理和登记工作做到了登记有据，公正合理，规范及时。通过以上工作，本年度教师继续校本培训工作取得了显著成绩，教师继续教育学分全部达标，大部份教师还超额完成了学分，教师继续教育工作达到了“自觉化”、“制度化”、“规范化”程度。xx区xx小学校2018、6、28第三篇范文：教师继续教育工作总结刘店中心小学教师继续教育工作总结百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。建设一支具有良好的政治、业务素质，结构合理、充满活力的教师队伍，是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。教师继续教育是教师教育的重要组成部分，是提高教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。因此，我校结合学校的实际情况，确立以校为本的教师继续教育工作体系，创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动，促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高，学校发生了巨大的变化。本学年，我校严格执行制定的继续教育工作计划，努力工作，现把一年来的工作总结如下：一、认真组织教师参与继续教育培训培训我校将教师继续教育列为学校工作中的重要任务，把提升教师整体素质作为推进素质教育的奠基工程，充分认识到全面实施教师继续教育是更新教师知识结构、转变教师教育理念、提高教师业务素质、提升教育教学水平和科研能力、促进教育事业发展的重要举措。没有高质量的教师，就没有高质量的教育，在我校上下形成共识。学校把教师继续教育工作摆在学校工作的重要地位，落实措施保障，明确我校教师培训目标。除了本身升级的教师和文件要求保障的教师外，基本全校教师都能积极参加继续教育，真正达到全员培训的目的。1、加强教师职业道德培训开展以理论培训、思想教育、经验交流、制度管理等方式，以开展社会主义荣辱观教育为切入点，认真贯彻实施《中小学教师职业道德》的要求，全面加强教师职业道德教育，通过多种途径和形式，广泛开展教师职业道德教育和宣传，开展教师职业道德规范、优秀教师先进事迹、经验交流、未成年人教育法规、师德教育文件等培训。真正把师德教育落实在培养教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上，并取得了良好的效果。2、教育技术培训我校积极组织教师参加教育技术的进一步培训，通过这些培训活动，增强了教师运用现代化教育技术收集、筛选、运用信息，提高了教育教学效果能力，实现优质教育资源共享，探索缩小与发达地区的差距，实现我校现代教育技术跨越式发展的新途径。3、加强教育教学的培训（1）、课堂教学技能培训。本学年教导处对教师的备课、说课、听课、评课、辅导学生、批改作业等环节开展培训，主要通过教学评优、教学观摩、教学研讨、经验交流、课后反思等形式，对教师的教学技能进行培训，并对教师进行了教学基本功的培训。各项培训主活动贯穿于学校的教研活动之中，采取灵活多样的方法，极大地调动了教师参加培训的积极性，切实提高了教师教学业务水平。（2）、教育教学能力的培训。开展中小学学生思想道德教育、教育教学评价、教育科学研究的培训，通过校本研训的方式，用现代教育思想、教育理论、教育技术和相关学科的新知识武装教师，使他们了解学科前沿发展动态，在教育教学实践中拓展专业知识，提高教研能力。并能紧密结合所承担的教学任务，撰写教学经验总结及学科论文，探讨继续教育和小学教学改革的途径和方法。二、青年教师教师培训