会员评家活动方案(案例)

会员评家活动方案(案例)第一部分：职工之家会员评估实施方案二关于开展会员评议职工之家活动的实施方案[来源：本站|作者：原创|日期：2011年4月12日|浏览3997次]【大中小】公安县总工会文件公工文[2011]8号————————————————————————————————关于开展会员评议职工之家活动的实施方案组织会员评议职工之家（简称?会员评家?）是全总贯彻党的十七大和工会十五大精神，推进基层工会群众化、民主化建设，保障会员的知情权、参与权和监督落实的重要举措。为进一步激发基层工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，努力提高基层工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发［2009］28号），《荆州市总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》（荆工办发［2011］14号）精神，结合我县实际，特制定本方案。一、会员评家的重要意义会员评家是加强基层工会民主建设的重要内容。党的十七大对加强社会主义基层民主建设作出了部署，对基层工会民主建设提出了新的要求。工会本身应是民主的模范，进一步开展会员评家的活动，有利于加强基层工会民主建设，发扬会员民主，保障会员知情权、参与权、监督权的落实。会员评家是密切工会与会员群众联系的客观需要。当前，基层工会工作与党中央的新要求、职工群众的新期待还有一定距离。一些基层工会存在着民主制度不健全、会员主体作用发挥不充分等问题。在会员评家中加强民主制度建设，有利于坚持完善会员(代表)大会制度，实行会务公开，推进基层工会决策的民主化和科学化。会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制。会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。广泛开展会员评家活动，有利于创新建设职工之家工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。二、会员评家的总体目标全县基层工会组织开展会员评家活动分两个层次渐次推进，即从2011年开始，到2012年全县所有机关、事业单位、企业25人以上的基层工会组织，全面建立会员评家机制；积极探索建立会员评家机制的有效形式，企业25人以下的以区域性、行业性基层工会联合会开展会员评家活动，力争到2013年实现全县基层工会建立会员评家机制全覆盖。三、会员评家的基本内容依据建设职工之家的基本要求，会员评家的基本内容是：（一）健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会财务账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率达到95%以上。（二）促进科学发展。以创建?工人先锋号?为主要载体，深入开展?当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康?，?同舟共济保增长、建功立业促发展?，?我为节能减排做贡献?等劳动竞赛，推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业。（三）履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度，积极开展工资集体协商工作，协商解决涉及职工切身利益的重要问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。（四）实施素质工程。发挥工会?大学校?作用，积极开展主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展?创建学习型组织、争做知识型职工?活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。（五）服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工?第一知情人?、?第一报告人?、?第一协调人?的职责。（六）加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展职工之家、?双爱双评?活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。四、会员评家的方式方法（一）在同级党组织领导和上级工会指导下，会员评家通过召开会员（代表）大会进行，每年至少评议一次。（二）会员评家主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履行职责的情况。（三）提前一周将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。评议工作一般由上一级工会或不兼任本单位工会主席的党组织负责人主持，工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票人、计票员。（四）工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员（代表）对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。会员评家的结果和原始资料及时归档，以备上级工会考核基层工会（工会主席）或申报推荐工会系统各类先进集体和先进个人时查阅。（五）会员评家的结果应报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。五、奖惩办法篇二：会员评家操作流程“会员评家”操作流程2010年，按照上级工会要求，我市工会系统开展了会员评议职工之家活动。这项活动的开展，充分体现了会员群众的主体作用，激发了工会组织的活力，推进了基层工会民主建设，增强了工会组织的影响力和感召力，保证了职工之家建设的科学健康有序发展。为了切实推进此项工作，进一步理清思路、完善措施、规范程序，现将?会员评家?操作流程整理如下，供各基层工会参照使用。会员评议职工之家活动应在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。主要程序有：一、成立会员评家工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项。二、开展会员评家工作前（至少一周）应将评议内容、评议标准和评议程序告知会员（代表），做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告；三、准备召开会员（代表）大会相关材料，主要有：工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测评结果报告单，党委领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿。四、召开会员（代表）大会，进行会员评家测评工作；会员（代表）大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工作小组中的会员代表主持。工作人员会前应向大会主持人提供大会出席情况报告单。会议主要议程如下：1、宣布大会开始；2、工会主席（副主席）作工会工作及建设职工之家情况报告；3、工会主席（副主席）作《履职情况报告》；4、开始测评；⑴表决通过大会测评监票人员名单（工会委员会委员不得担任监票员和计票员）；⑵表决通过大会测评办法；⑶由总监票人主持测评工作：工作人员清点人数→向总监票人提供参加测评人数报告单→分发测评票（见附件1、2）→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点票箱内测评票→向主持人提供测评票收回报告单→大会主持人根据收回票数宣布测评有效→工作人员计票→总监票人报告计票结果；【报告单样式见附件3】。（测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数，满意率高于80%、且不满意票低于10%为满意；满意和基本满意率之和高于60%为基本满意；不满意率高于40%的为不满意。）⑷大会主持人宣布测评结果；⑸工会主席讲话（表态式）；⑹同级党委领导讲话；⑺上级工会领导讲话；⑻宣布大会结束。5、会员评家的结果（包含测评情况及意见和建议）应报同级党组织和上一级工会；6、整理材料归档，作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据；7、测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员（代表）反馈整改措施。附件3报告单样本（一）“会员评议职工之家活动”会员（代表）出席情况报告单（提供给大会主持人）各位会员（代表）：（）公司（N）届（M）次会员（代表）大会正式会员（代表）（）名，应到会员（代表）(）名，今天实到会员(代表)(）名，符合法定人数。可以开会。报告人：日期：(二)“会员评议职工之家活动”参加测评人数报告单（提供给总监票人）本次测评应到会员（代表）（）人，实到（）人，符合测评的规定人数，可以进行测评。总监票人：监票人：日期：（三）“会员评议职工之家活动”测评票收回情况报告单（提供给大会主持人）各位会员（代表）：篇三：会员评家工作总结工会会员评家工作总结我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作总结如下：一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础(一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。(二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。(三)制度措施到位。认真开展学校的会员评家工作，制订了《工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。(一)内容具体、标准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议；对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职