三责联审情况汇报

三责联审情况汇报第一条：关于XX同志“三责联动”的通知关于对×××（单位职务）×××同志进行“三责联审”的通知×××（单位）：根据《江苏省党政领导干部“三责联审”办法（试行）》，经研究决定对×××同志担任×××（单位职务）期间（20××年×月至20××年×月），履行选人用人责任、机构编制责任和任期经济责任的情况实施“三责联审”。现将有关事项通知如下：一、联审内容（一）干部选拔任用情况。主要内容包括：×××同志担任×××（单位职务）期间，×××（单位）贯彻执行干部路线方针政策情况；按照政策法规规定选拔任用干部情况；干部群众对本地区或本部门干部选拔任用工作评价情况；×××同志遵守组织人事纪律情况等。（二）机构编制执行情况。主要内容包括：×××同志担任×××（单位职务）期间，×××（单位）贯彻执行机构编制政策法规情况；职能配置和职责履行情况；机构设置、编制使用、领导职数配备情况；×××同志执行机构编制纪律情况等。（三）经济责任履行情况。主要内容包括：×××同志担任×××（单位职务）期间，×××（单位）贯彻执行国家经济政策和财经法规情况；完成经济发展规划（指标）情况；重大经济决策的程序和成效情况；财政财务收支的真实性、合法性和效益性情况；重大经济决策的程序和效果情况；×××同志遵守财经纪律情况等。二、联审方法和程序1．进行联审公示，公布联审对象、内容、时间和工作小组成员及联系方式等。2．召开联审进点会议，进行动员部署，开展民主测评。3．按照职责分工，分别查阅有关工作资料。4．通过会议座谈、个别访谈，了解有关情况，听取意见和建议。5．形成联审报告向×××党委进行书面反馈，由×××党委将联审结果以适当形式在一定范围内进行通报。6．×××（单位）接到联审报告后，在30日内形成整改方案，并抓好整改工作的落实。三、联审时间拟于×月×日召开联审进点会议，开始实施联审工作。参加会议范围：乡镇（省级园区）领导班子成员、机关中层正职、村（社区）书记。四、工作要求（一）认真组织自查。×××（联审对象）、×××（单位）在联审通知送达5日内完成自查和总结工作。（二）及时提供资料。×××（单位）在联审工作小组进点后向联审工作小组提供以下材料：1．干部选拔任用工作资料。主要包括：干部选拔任用工作情况汇报，干部提拔任用的相关资料（包括民主推荐、考察材料、党（工）委会议记录等），提拔的干部名册及统计表（表四、表五），本地区出台的有关文件规定。2．机构编制工作资料。主要包括：涉及机构编制议题的会议纪要和机构编制管理台账，含干部任免文件、机关及下属事业单位人员名册、领导职数调整的相关手续、机构编制管理证、机关人员的工资发放情况，以及部门年度工作总结等。3．经济责任审计资料。主要包括：任期经济责任履行情况报告；年度经济工作目标；重大经济决策的相关资料及相关会议记录、纪要；年度部门预算、决算资料；年度会计资料，包括会计报表（财务会计报告）、账册、凭证、会计电算化软件及数据采集接口等；有关财政财务收支的内部控制制度；国有资产管理、处置和保值增值情况。（三）积极配合联审。×××（单位）按照联审工作要求，认真做好相关准备。明确专人负责，加强与联审工作小组的协调配合，为其提供必要的工作条件，保障联审工作顺利进行。×××市（区）委组织部×××市（区）机构编制委员会办公室×××市（区）审计局2015年×月×日抄送：×××（联审对象）关于对×××（单位职务）×××同志进行“三责联审”的公示根据《江苏省党政领导干部“三责联审”办法（试行）》，经研究决定对×××同志担任×××（单位职务）期间（20××年×月至20××年×月），履行选人用人责任、机构编制责任和任期经济责任的情况实施“三责联审”，现予以公示。联审主要内容：（一）干部选拔任用情况。主要内容包括：×××同志担任×××（单位职务）期间，×××（单位）贯彻执行干部路线方针政策情况；按照政策法规规定选拔任用干部情况；干部群众对本地区或本部门干部选拔任用工作评价情况；×××同志遵守组织人事纪律情况等。（二）机构编制执行情况。主要内容包括：×××同志担任×××（单位职务）期间，×××（单位）贯彻执行机构编制政策法规情况；职能配置和职责履行情况；机构设置、编制使用、领导职数配备情况；×××同志执行机构编制纪律情况等。（三）经济责任履行情况。主要内容包括：×××同志担任×××（单位职务）期间，×××（单位）贯彻执行国家经济政策和财经法规情况；完成经济发展规划（指标）情况；重大经济决策的程序和成效情况；财政财务收支的真实性、合法性和效益性情况；×××同志遵守财经纪律情况等。公示时间：2015年×月×日—×月×日对公示对象有何反映，请与镇江市“三责联审”工作小组联系。联系电话：××××××。联审工作小组成员：镇江市干部监督督导员××××××市（区）委组织部×××、××××××市（区）编办×××、××××××市（区）审计局×××、××××××市（区）委组织部×××市（区）机构编制委员会办公室×××市（区）审计局2010年×月×日篇二：江苏省党政领导干部“三责联审”办法江苏省党政领导干部“三责联审”办法（试行）（苏办发〔2009〕30号）第一条为加强对党政领导干部用权行为的监督制约，促进党政领导干部全面正确履行职责，根据《中华人民共和国审计法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》及有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。第二条“三责联审”，是指在党委、政府统一领导下，按照干部管理权限和部门职能分工，由组织部门会同编制、审计等部门，同步联动实施党政领导干部选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计。第三条“三责联审”的对象：市、县（市、区）、乡（镇）党委、政府正职领导干部和省、市、县（市、区）党政机关工作部门正职领导干部（简称党政正职）。第四条党政正职具备下列情形之一的，除法律法规另有规定外，应当有计划、分步骤地实施“三责联审”：（一）因任期届满或者在任期内提拔、交流、轮岗、免职、辞职、降职、退休等离任的；（二）在市、县（市、区）、乡（镇）同一职位任职满3年以上的，省、市、县（市、区）党政机关工作部门同一职位任职满5年以上的；（三）其他应当实施“三责联审”的情形。第五条“三责联审”的主要内容：（一）选人用人责任审查：贯彻执行党的干部路线方针政策情况；按照政策法规规定选拔任用干部情况；群众对本地区或者本部门干部选拔任用工作评价情况；遵守组织人事纪律情况等。（二）机构编制责任审核：贯彻执行机构编制政策法规情况；职能配置和职责履行情况；机构设置、编制使用、领导职数配备情况；遵守机构编制纪律情况等。（三）任期经济责任审计：贯彻执行国家经济政策和财经法规情况；完成经济发展规划（指标）情况；重大经济决策的程序和成效情况；财政财务收支的真实性、合法性和效益性情况；遵守财经纪律情况等。（四）其他需要列入“三责联审”的事项。第六条建立“三责联审”工作协调会议制度，定期研究部署工作。协调会议成员由组织、编制、审计等部门负责人及有关内设机构负责人组成。协调会议下设办公室，具体负责“三责联审”日常组织协调工作。办公室设在组织部门干部监督机构，编制、审计等部门有关内设机构负责人参加。第七条“三责联审”工作，一般由组织部门商编制、审计等部门提出年度计划，报请同级党委、政府批准后组织实施。第八条“三责联审”前期准备工作：（一）组织、编制、审计等部门根据工作计划，抽调人员组成工作小组，研究制定实施方案；（二）向“三责联审”对象及其所任职地区或者部门送达通知书，告知“三责联审”对象、内容、方法、时间和要求等；（三）进行审前公示，公布“三责联审”对象、内容、时间和工作小组成员、联系方式等；（四）“三责联审”对象及其所任职地区或者部门按照通知书要求做好总结和自查等工作；（五）协调会议办公室征求纪检、监察、信访等机关部门意见，了解“三责联审”对象有无群众信访举报和违规违纪问题。第九条召开“三责联审”进点会议：（一）会议一般在“三责联审”对象所任职地区或者部门召开，也可以根据工作计划分批或者集中召开。（二）会议主要内容为进行动员部署，通报实施方案，发放调查问卷，开展民主测评。（三）参加会议范围：对市、县（市、区）、乡（镇）党政正职“三责联审”时，由本级党委成员、领导班子成员、纪委领导成员及其他有关人员参加。对机关部门党政正职“三责联审”时，由本部门领导成员、内设机构领导干部、下属单位主要负责人及其他有关人员参加；本部门人数较少的，由全体人员参加。第十条“三责联审”工作小组成员按照职责分工，通过听取汇报、座谈访谈、查阅资料、现场察看、专项调查等方式，认真听取干部群众的意见和建议，深入了解和掌握相关情况。第十一条“三责联审”工作小组发现“三责联审”对象及其所任职地区或者部门存在严重违规行为的，或者接到内容清楚、线索具体的群众举报的，必须认真调查核实。第十二条“三责联审”工作小组必须客观公正地反映检查了解的情况和干部群众的意见建议，分别形成审查、审核、审计报告。第十三条“三责联审”情况反馈和通报：（一）审查、审核、审计报告分别报组织、编制、审计部门同意后，向“三责联审”对象及其所任职地区或者部门党委（党组）进行书面反馈。（二）“三责联审”对象所任职地区或者部门接到书面反馈后，应当针对存在问题制定整改方案，进一步明确职责、完善制度、堵塞漏洞、改进工作。整改方案于30日内报“三责联审”工作小组。（三）由“三责联审”对象所任职地区或者部门党委（党组）负责，将“三责联审”结果以适当形式在一定范围内进行通报。第十四条组织、编制、审计等部门对整改方案落实情况进行跟踪督查，对不认真整改或者整改不到位的，给予有关责任人诫勉谈话或者通报批评。第十五条“三责联审”的结果，应当作为“三责联审”对象及其所任职地区或者部门工作实绩考核、干部选拔任用、机构编制调整、评优表彰奖励和实施责任追究的重要依据。第十六条组织、编制、审计等部门，应当针对“三责联审”中发现的带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，及时研究提出对策措施或者政策建议；对发现的违纪违法问题或者线索，按照规定移交纪检、监察或者司法机关处理。第十七条“三责联审”工作协调会议定期对年度工作情况进行分析，形成综合报告上报党委、政府。第十八条党委、政府直属事业单位和人民团体主要负责人，可以参照本办法实施“三责联审”。第十九条本办法由省委组织部商省机构编制委员会办公室、省审计厅负责解释。第二十条本办法自发布之日起施行。篇三：以党政领导干部“三责联审”为依托稳步推进机构编制问责工作以党政领导干部“三责联审”为依托稳步推进机构编制问责工作时间：2011-01-25江苏省机构编制管理研究会会长季根章根据中央关于建立行政问责制度的要求，在省委、省政府的领导下，组织、编制、审计三部门认真总结并借鉴我省南通市开展党政领导干部用人、用编、用财“三联审”工作的做法与经验，于去年8月以省委办公厅、省政府办公厅名义印发了《江苏省党政领导干部“三责联审”办法（试行）》，并召开专门会议进行部署。根据工作计划，2010年，我省将对894名党政领导干部实施“三责联审”。目前，我们已对省侨办和省地质矿产勘查局主要领导进行了“三责联审”，市、县也陆续展开，其中南通市对32位党政领导干部进行了“三责联审”。一、同步联动，“三位一体”形成监督问责的合力在“三责联审”过程中，组织、编办、审计“三位一体”审查、审核、审计党政领导干部的用权责任。具体表现在三个方面：一是在监督主体上，组织、编办、审计三部门将各自的监督工作有机结合，并建立“三责联审”协调会议制度，协商联审工作计划及相关事宜。二是在监督内容上，把监督党政领导干部用人、用编、用财等核心权力有机结合，通过联审形成其履行责任情况的报告，客观公正全面地评价领导干部。三是在监督对象上，把监督党委（党组）一把手和行政一把手、监督一把手个人和监督领导班子集体有机结合，既明确区分个人责任和集体责任，又增强了监督的针对性。“三位一体”的监督问责格局，将过去有关职能部门各自为政、分散单干的“小而散”式监督整合成集