关于先进评选的报告

关于先进评选的报告第1部分：关于年终选择的说明请求关于开展年终奖励评选活动的请示尊敬的公司领导：为弘扬企业文化精髓，展现员工风采，进一步激发员工的创造性和积极性，表彰为企业作出突出贡献的员工，营造良好的团队氛围，增强员工的凝聚力，行政人事部拟在公司范围内开展年终奖励评选活动，活动经费约为19910元，明细如下：一、奖金费用1.先进个人奖：10个×500元=5000元2.最佳新人进步奖：1个×800元=800元3.突出贡献奖：1个×1000元=1000元4.十年贡献奖：9个×3000元=27000元5.优秀团队奖：1个×5000元=5000元奖金费用合计为：17300元。二、其他费用1.奖杯：22个×80元=1760元2.荣誉证书：22个×15元=330元3.礼品鲜花;22个×20元=440元5.横幅：80元其他费用合计为：2610元。附件：《2012年度年终奖励评选方案》妥否，请领导批示。二〇一二年十二月七日第1页共1页篇二：年度先进评比报告、请示关于批转公司工会《关于认真做好二○一○年度总结评比工作的报告》的通知公司各党支部：公司工会《关于认真做好二〇一〇年度总结评比工作的报告》经公司党委讨论同意，现批转你们。望各支部充分认识此次评比工作的重要性和必要性，精心组织，认真总结，按照评比条件和要求，严把质量关，评出先进集体和先进个人。特此通知。二○一一年一月一日主题词：工会委员会2010年总结评比通知大铜公司党政办2011年1月1日印发1关于认真做好二〇一〇年度总结评比工作的报告公司党委：2010年是我国实施“十一五”规划的最后一年，也是我司发展史上又一个不平凡的年份。年初，公司为扩大生产规模、促进企业健康发展而大力展开的日处理1200吨新建选厂工程竣工投产，企业生产能力产生质的飞跃。全司上下士气高涨，秉承“共生共建共荣、同心同德同赢”的企业使命而努力奋斗。在公司党委、行政的坚强领导下，全司员工深入学习实践科学发展观，努力构建和谐大铜，克服了诸多困难，在抓好物质文明建设的同时，加强了企业精神文明建设，在增效益的同时，保稳定、促发展，各项工作取得了较好成绩。全年生产铜精矿产品含铜量1808.364吨，实现工业总产值1.029亿元，实现利润2500万元。为了认真总结经验，发扬成绩，表彰先进，同时找准工作中存在的不足和问题，更充分、更有力地调动全司员工的生产积极性和主人翁精神，倡导攻坚克难、岗位成才，最终实现企业又好又快发展，我们必须认真开展2010年度的总结评比工作。现将总结评比工作做出如下安排：一、总结评比内容：1、在认真学习党的十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，适应企业深化改革，引导员工转变观念方面做了哪些工作？员工的思想观念转变得如何？2、在增收节支、降低成本，增加效益方面做了哪些工作？成效怎样？3、围绕企业生产经营目标，在增加产量，控制成本，提高质量等2方面做了哪些工作？取得了哪些成绩？4、在开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”方面做了哪些工作？成效是否突出？5、在开展法制教育、依法维护国家、企业、员工的合法权益、教育员工遵纪守法做了哪些方面工作？成效如何？6、安全生产工作是否牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想和“生命是幸福之源、安全是发展之本”的安全理念？成效是否突出？7、厂务公开工作群众满意度如何？是否严格按照公司党委的要求进行厂务公开？8、社会治安综合治理和员工思想稳定方面做了哪些工作？存在哪些问题？9、引导员工参加健康向上的业余文化生活等方面做了哪些工作？积累了哪些经验？二、评比条件：1、先进集体（含厂、部门、班组）条件：⑴认真组织员工学习党和国家的路线、方针政策、坚持四项基本原则；⑵坚决贯彻、执行公司的各项规章制度；⑶认真做好员工的思想政治工作、引导员工转变观念，主动适应市场经济的要求，生产、工作任务完成好；⑷组织员工积极开展节能降耗活动，成绩突出；⑸安全生产成绩突出，各项安全指标未突破公司下达控制指标（实行一票否决）；⑹认真开展厂务公开，严格按照《二级核算单位厂务公开实施细则》3进行厂务公开工作，群众满意度较高；⑺社会治安综合治理工作各项防范措施落实到位，敢于弘扬正气，抵制歪风邪气，本班组成员无违反公司《保一方平安责任书》的行为（实行一票否决）；⑻积极组织员工参加各种文明、健康向上的文化活动，员工精神面貌好。2、先进个人条件：⑴认真学习、宣传、深刻领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，执行公司的各项方针、制度和改革措施，积极转变观念，能协助班组、分厂、部门做好员工的思想政治工作；⑵积极参加各种政治、业务和技术学习，不断提高技能水平；⑶认真做好本职工作，生产工作任务完成好，成绩特别突出；⑷在安全文明生产中表现突出，全年无人身大小事故和设备安全事故；⑸在社会治安综合治理工作中表现突出，全年无违反公司《保一方平安责任书》规定的行为发生。三、不评的规定：1、全年病、事假超过十天者，有旷工、停工者不评；2、受到公司党、团、行政处分及保卫部通报批评者不评；3、违反计划生育者不评；4、在岗不足八个月不评。四、推荐名额：1、先进分厂、部门各一个。2、先进班组八个。4推荐名额分配：采厂、选厂、机关各2个；动修厂1个、经营司1个。3、先进个人推荐名额分配：采厂、机关各3名、选厂2名、其余单位各1名。五、工作要求：1、2010年度的总结评比工作要在公司党委、行政的统一领导下认真进行，具体工作由公司工会负责，各分厂、部门要结合本单位实际，由基层党支部、行政、工会共同研究，认真搞好总结评比工作。2、在总结的基础上，按照评选条件充分听取群众意见后，推荐出先进集体和先进个人。同时必须写好书面总结和先进事迹材料、填写推荐表。3、推荐的先进集体和先进个人材料报公司工会初评，再报公司党委审批后进行表彰。4、2010年度的总结评比工作，自2011年1月1日起至2011年1月20日止，各单位必须在2011年1月21日前将有关总结、先进材料、推荐表送交公司工会，如缺一材料的单位和个人不予参评。六、奖励办法：凡被公司党委评选为先进集体和先进个人者，分别发给奖状、荣誉证书、奖金（奖品）并通报表彰。1、先进分厂发给奖状和奖金800元；2、先进部门、班组分别发给奖状和奖金500元；3、先进个人发给荣誉证书和400元的奖金或奖品。2010年度的评比工作既要做到充分肯定成绩，又要找出差距，以利于总结经验、吸取教训，评选出的先进集体和个人在全司中要能真正起5篇三：推荐2013年度先进单位先进集体和先进个人的报告按照省局党委《关于评选2013年先进单位先进集体和先进个人的通知》（甘路政党〔2014〕16号）要求，我处在处、所两级民主测评、推荐的基础上，经处党总支2014年1月26日召开会议研究，决定推荐金塔路政执法所为2013年全省路政执法管理工作先进单位，处综合办公室为2013年全省路政执法管理工作先进集体，谢建忠、马世进、邢军3同志为2013年全省路政执法管理工作先进个人。现随文呈报，请审核。