张书记在二届四次职工代表大会上的讲话稿

张书记在二届四次职工代表大会上的讲话稿张书记在第二届职工代表大会第四次会议上的讲话：在信息技术有限公司第二届四次职工代表大会上的讲话（2016年3月13日）?各位代表、特邀代表、同志们：经过大家的共同努力，圆满完成了本次职代会的各项议程。今年的职代会是在我们深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和首钢“两会”精神，xx转型发展进入新阶段召开的重要会议。面对我国经济发展新常态带来的张书记在二届四次职工代表大会上的讲话本文内容：在信息技术有限公司第二届四次职工代表大会上的讲话（2016年3月13日）?各位代表、特邀代表、同志们：经过大家的共同努力，圆满完成了本次职代会的各项议程。今年的职代会是在我们深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和首钢“两会”精神，xx转型发展进入新阶段召开的重要会议。面对我国经济发展新常态带来的机遇和挑战，同志们认真分析新形势、新情况、新问题，不断统一思想、坚定信心、明确任务、强化措施，使这次会议开成了一个凝聚共识、振奋精神，奋力开创xx转型发展新局面的大会。各位代表围绕职代会报告进行了热烈讨论。有的代表认为报告总体思路清晰、工作重点突出、问题分析透彻、结合实际紧密、可操作性强，体现问题导向、交账意识、责任担当，既有思想高度，又有务实措施；有的代表认为报告抓住了基层反映的主要问题和矛盾，突出了改革的决心、创新的勇气、全局的思维，既考虑了当前，又着眼于长远；还有的代表认为报告把认识新常态、适用新常态、引领新常态及做好“加减乘除”四则运算，结合某公司实际赋予新的内涵，既强化对传统产业的优质服务，又着力拓展新产业、新业务。同时大家在讨论中也提出了一些宝贵的意见和建议，对此我们要认真研究。在上午的大会上，总公司领导强总就xx转型发展及当前工作提出了明确要求，全体代表进行了热烈讨论，我们要结合实际，在全年工作中认真贯彻落实。下面就如何贯彻好职代会精神提出三点要求:1、只有思想上进报告，才能统一认识思想是行动的指南，思想认识不统一、不到位，就不可能步调一致，不可能形成合力，不可能采取有效措施和行动。一是思想上进报告就是要原原本本学习和传达职代会报告，深刻领会报告的内涵，掌握报告提出的目标和任务，在承接指标任务上统一认识。指标任务肯定带有一定的挑战性，不可能舒舒服服、轻轻松松就能完成，现在的市场环境不可能有这种现象，指标完成好坏，是一个单位经营能力和工作效果的真实反映，是评价干部绩效的重要标准。各级干部的责任就是承担应当承担的指标任务，完成应当完成的使命，做好自己应当做好的工作。就是要有主动加压、奋发进取的精神，就是要有顾全大局、勇于奉献的精神，每个干部都要懂得，当干部就必须付出更多辛苦，就必须接受更严格的约束。二是思想上进报告就是要围绕自身发展，以市场为中心，坚持问题导向，树立担当意识，善于学习先进经验，在转变观念上统一认识。报告结合某公司当前的实际，提出从八个方面转变观念，就是要解决只顾眼前、不顾长远的短视行为;解决怕担责任、怕担风险、畏首畏尾的担当意识；解决比上不足，比下有余的小富即安思想；解决经济新常态下不适用市场要求的思维定势。营造想干事、能干事、快干事、干成事的氛围。三是思想上进报告就是要在认识新常态的同时，结合本单位、本部门实际查找自身问题，分析问题的根源，在做好本单位“加减乘除”四则运算上统一认识。就是要把多年来所形成的技术、产品、能力在市场兑现上有新的突破；围绕城市综合服务商和两个园区建设在拓展新产业、新业务上有新的跨越；结合资源整合优化，对外开放合作在提高劳动生产率上有新的进展。各级领导要认真做好本单位的“加减乘除法”，不仅要有思路、有目标，还要有路径、有抓手，不仅有想法还要有措施、有行动。四是思想上进报告就是要对不适应当前发展的体制机制进行完善，甚至废除，敢破敢立，在改革创新上统一认识。今年要围绕推进技术创新、管理创新、商业模式创新，围绕打造适应市场竞争需要的新型市场营销体系、运行维护服务体系、工程管理体系、科研开发体系，围绕拓展新产业、新业务和自身人才培养及高端领军人才的引进，围绕股权结构调整等加大改革创新力度。在此过程中，涉及到流程再造、组织架构的搭建、原有利益的调整等，广大干部职工要适应新的变化，积极投身到某公司的改革创新中来。五是思想上进报告就是要勇于直面困难、破解难题，不畏惧、不退缩，敢于迎难而上，树立“逢山开路、遇水搭桥”，不达目的绝不罢休的闯劲和雄心壮志，在发展不靠天不靠地，只有靠自己闯、自己创上统一认识。3月4日靳书记在听取某公司汇报时指出：某公司在体制机制上怎么能更有活力，要更加开放一些、要更快发展、要更加注重中长期发展。我们要认真贯彻落实靳书记的指示精神。当前市场的变化和形势的发展速度很快，市场的激烈竞争残酷无情，某公司犹如逆水行舟、不进则退，如果还在“等、靠、要”、按部就班、慢慢腾腾、徘徊不前，必将被别人所替代、被形势所淘汰、被市场所抛弃。对此，我们必须要有清醒的认识。2、只有作风上真过硬，才能使各项工作落地生根靳总在首钢“两会”总结讲话时提出了“六实”的要求。即指标实、责任实、措施实、管理实、本领实、作风实。作风实是基础，要完成指标任务，必须要真抓、真干、真行动。这里关键是干部的作风。然而，目前干部队伍中还存在这样或那样的问题和不足，与深化改革任务、开拓市场、攻坚克难的要求还有较大差距。有的干部工作疲沓、不思进取、人浮于事、效率不高，缺乏主观能动性，工作不到位，只满足于一般化，只求过得去，不求过得硬；有的面对挑战和困难，整天怨天尤人、只说不练，只强调客观、不分析主观，只会出题、不会解题，自己既没有思路和想法，也没有对策和办法；有的遇到问题绕着走，或者围着问题和困难打转转，只会给自己找台阶、找借口，不会主动出击闯市场、找出路。这样的单位或部门工作是不可能有起色的。因此，必须下决心加强干部作风建设，今年是干部作风建设年，党群部要加大对干部作风建设的效能监察。“空谈误国、实干兴邦”。干部作风是否真正过硬，关键要看行动、看实效、看成果。一看行动是否迅速、雷厉风行、夜以继日，本单位、本部门是否动员起来了，积极性是否发挥了，潜能是否挖掘出来了；二看指标和重点工作是否分解落实了，本单位、本部门是否制定了行动计划，重点工作是否一天一天排，一周一周查，一月一月算，季度一小结，半年一分析，全年算总账；三看本单位、本部门问题是否找准了，措施是否制定并落实了；四看执行力是否到位了，有无谈客观、讲条件、做选择、搞变通、打折扣现象；五看业绩效果是否显著，全年指标任务和重点工作是否全面完成了。靳伟在首钢两会讲话谈到作风建设时告诫我们：严格管理既要守住纪律底线，又要强化规矩的自我约束，使其成为干部职工的一种范式、一种习惯，长期坚持并自觉遵循。干事创业作风不能有落差，干劲不能松懈，工作不能掉挡。千条万条，不抓落实就是“白条”。各级领导干部要带头实干，不允许在贯彻落实上打折扣、做选择、搞变通。我们要按照总公司党委的要求，严格要求和管理干部，在推动xx改革发展的实践中，努力打造一支团结带领职工不断开拓创新、攻坚克难，能打仗、打胜仗的坚强的干部队伍。3、只有干事、创业的生态营造好，才能激发活力在职代会前和职代会讨论过程中，谈论最多的是指标。有的单位只看指标比去年高，不分析市场的潜在机会，存在畏难情绪；有的单位用今年的指标与去年本单位实际完成比，认为去年已经下很大功夫了，最后还是没有完成计划任务，今年还按去年指标下达，同样不可能完成。把完不成任务作为今年下达指标的理由，不分析完不成任务自身存在的问题，不看看本单位资源是否充分利用了？上下积极性是否发挥了？市场机制是否建立了？有的单位在算帐时不考虑全局，就某一指标高和低不断争论，不系统算账，不算长远帐。其实，从今年下达的工作量指标来看，即使各单位全面完成了指标任务，某公司也很难达到总公司下达的计划指标。从新签合同额指标来看，如果按毛利百分之二十计算，与当期成本相比差距很大。大家可以看看，这样的指标是高了还是低了。工作还没开始就丧失信心。如果就指标说指标，永远也跳不出这个圈子。说实在的，完成今年的任务不可能不付出艰辛的努力，不可能不遇到各种问题和困难，但是如果我们上下思想认识统一了、过硬作风形成了、工作生态营造好了、广大干部职工的活力激发出来了就可无往而不胜。因此，为了营造良好的干事、创业的环境，今年班子反复研究，深入讨论，为各单位工作创造条件：一是从指标导向上看，今年分成五个挂钩指标，设置不同的权重，侧重外部市场、新签合同额、资金回收，相对以往而言，考核减轻了；二是从政策导向看，各单位在完成确保指标的情况下，采取正激励的方式，按一定的方法给班子加奖，鼓励多创多得，上不封顶，并确保奖励兑现的时效性。职工收入的增长仅与工作量指标完成情况挂钩；三是从体系建设上看，我们正在组织建立和完善营销、工程、供应、科研、维护等体系，确保权责统一、流程顺畅、协同高效、响应迅速；四是从资金支持看，对发展前景好、市场潜力大、资金回笼快等优质客户项目，某公司要给与重点资金支持;五是从党的建设看，坚持从严治党，要将“守纪律、讲规矩，坚持依法治企”与深化改革、转型发展紧密结合，与加强基础管理紧密结合。以基层服务型党组织建设为抓手，强化服务能力和保障能力建设，不断提升某公司党建工作水平。加强企业文化顶层设计，继续开展“家文化”建设活动，向基层延伸接地气，增强企业活力和凝聚力。当然，在工作中可能还会遇到这样和那样的问题，我们不可能一下子把所有的问题都解决，有些问题要在工作过程中总结、归纳、调整，现在当务之急就是各单位要迅速行动起来。总之，今年是新班子上任后组织工作的第一年。总公司领导和某公司干部职工对我们寄予厚望，我们深感任务繁重、压力巨大。在经济新常态下，既有机遇又有挑战，我们要坚定信心，把压力变动力，夜以继日的工作，抢抓机遇、抢占市场，上下同欲，团结带领广大干部职工，用开放的思维，实现伟大的转型。???各位代表、同志们，今年的目标已经明确，重点工作已经部署，新常态下催生新的动力，新进展中孕育新的希望，我们要立即行动起来，用前所未有的努力，克服前所未有的困难，为全面完成今年的各项任务而努力奋斗。?本文来自论文格式张书记在二届四次职工代表大会上的讲话本文关键词：四次，书记，职工，讲话，代表大会上