XX县村级组织换届选举工作专项考核办法

XX县村级组织换届选举工作专项考核办法XX县村级组织换届选举工作专项考核办法本文简介：关于印发《XX县村级组织换届选举工作专项考核办法》的通知?各乡镇党委、人民政府，县村级组织换届选举工作领导小组成员单位：现将《XX县村级组织换届选举工作专项考核办法》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。???XX县村级组织换届选举工作领导小组办公室2017年3月16日???XX县村级组织换届选举工XX县村级组织换届选举工作专项考核办法本文内容：关于印发《XX县村级组织换届选举工作专项考核办法》的通知?各乡镇党委、人民政府，县村级组织换届选举工作领导小组成员单位：现将《XX县村级组织换届选举工作专项考核办法》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。???XX县村级组织换届选举工作领导小组办公室2017年3月16日???XX县村级组织换届选举工作领导小组办公室??2017年3月16日印发??XX县村级组织换届选举工作专项考核办法?为层层压实责任，确保全县村级组织换届选举工作平稳有序推进，实现“三确保、四个好、五提高”目标，特制定本考核办法。一、考核对象各乡镇。二、考核重点1．村级组织换届选举工作组织领导和责任落实情况；2．村级组织换届选举准备工作情况；3．选情复杂村整治情况，特别是乡镇包干领导履职情况；4．依法依规组织村级组织换届选举情况；5．选优配强村（居）领导班子和村（居）民代表，特别是把握人选资格条件、初步人选当选率情况；6．严肃村级组织换届选风选纪情况；7．村级组织换届选举过程中的稳定情况；8．村级组织换届工作进展情况。三、考核形式考核采取百分制，通过以下七种形式进行：1．日常考核（10分）县换届办对各乡镇日常报送的数据、材料情况进行登记，凡是出现无故迟报、漏报、瞒报、谎报等情形的，每次扣0.3分，扣完4分为止。县换届办对各乡镇来信来访等情况进行登记分析、综合研判，第一名得6分，其他乡镇按比例得分。2．样本抽查（15分）根据工作需要，不定期组织力量开展随机抽查，主要对各乡镇村（居）主职人选质量、村（居）民代表质量、以及村（居）主职干部初步人选当选率等情况进行分析。5月底，对抽查情况进行综合排名，第一名得9分，其他乡镇按比例得分。对各乡镇严肃换届纪律的知晓度和选风选纪满意度开展民意调查，第一名得6分，其他乡镇按比例得分。3．专项考察巡查（20分）县村级组织换届联系指导组和专项巡查组围绕考核重点，采取实地查看、访谈询问、入户走访等方式进行专项考察和巡查。根据考察巡查情况进行综合评分。4．专项督查（20分）县换届办和县村级组织换届选举工作领导小组成员单位，采取实地查看、访谈询问、入户走访等方式，每月进行随机督查，对各乡镇村（居）换届选举工作作出综合评分。5．数据分析（30分）（1）村（居）组织一次选举成功率（6分）：根据各乡镇村（居）组织一次选举成功率进行排名，第一名得6分，其他乡镇按比例得分。（2）村（居）民委员会成员中的党员比例（6分）：根据各乡镇村（居）民委员会成员中的党员比例进行排名，第一名得6分，其他乡镇按比例得分。（3）村（居）民代表中的党员比例（6分）：根据各乡镇村（居）民代表中的党员比例进行排名，第一名得6分，其他乡镇按比例得分。（4）村（居）“两委”成员交叉任职比例（4分）：根据各乡镇村（居）“两委”成员交叉任职比例进行排名，第一名得6分，其他乡镇按比例得分。（5）年轻和高学历干部比例（8分）：根据各乡镇年轻村（居）干部比例进行排名，第一名得4分，其他乡镇按比例得分；根据各乡镇高学历村（居）干部比例进行排名，第一名得4分，其他乡镇按比例得分。县换届办根据各乡镇提供的名单进行抽查，若发现某项数据造假，则该项不得分。6．先进加分（5分）在市委会议上作典型发言的加3分，在县委会议上作典型发言的加2分；得到市委领导批示的加5分，得到县委主要领导批示的加3分，得到县委领导批示的加1分。最高不超过5分。7．负面扣分（1）出现重大负面舆情的，一次扣5分；（2）被市委及以上领导批示批评、口头批评，或被市委、市委组织部通报批评、约谈主要领导等，一次扣5分；（3）被县委领导批示批评、口头批评，或被县委、县委组织部通报批评、约谈主要领导等，一次扣3分；（4）联系指导组、专项巡查组对督导情况进行通报、抄告后，未按时整改到位的，发现一次扣3分；（5）“六不宜”人员当选的，出现一例扣0.5分；（6）其他产生不良影响的事项，酌情予以扣分；（7）出现未按期完成换届选举、五不能人员当选、重大群体性事件、重大刑事案件的，从重予以扣分。四、其他事项考核完成之后，相关分数计入全年工作考核。对考核中发现的思想不重视、工作不力、责任不落实的相关人员采取约谈、诫勉谈话、组织处置等措施，予以严肃问责。?本文来自论文格式县村级组织换届选举工作专项考核办法本文关键词：换届选举，村级，专项，考核办法，组织