某公司党委书记2018年度抓基层党建工作（述职报告）

某公司党委书记2018年度抓基层党建工作（述职报告）某公司党委书记2018年基层党建工作述职报告简介；某公司党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告按照省国资委党委部署要求，现述职如下：一、履职尽责情况及成效一是不断强化思想政治建设。根据党中央和上级党委部署要求，结合公司实际，综合运用多种形式，组织党员干部深入学习党的理论路线方针政策，全年主持召开党委中心组学习会10次，给全体党员上党某公司党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告本文内容：某公司党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告按照省国资委党委部署要求，现述职如下：一、履职尽责情况及成效一是不断强化思想政治建设。根据党中央和上级党委部署要求，结合公司实际，综合运用多种形式，组织党员干部深入学习党的理论路线方针政策，全年主持召开党委中心组学习会10次，给全体党员上党课1次，组织红色基因教育3期、专家讲座4场次、党务培训2次，提升了各级党员干部管党治党的政治站位、责任意识和工作能力。二是努力提高组织建设质量。利用董事会换届时机，报请省国资委党委同意，推行纪委书记兼任监事会主席，整合公司监督资源，创新大监督格局。坚持把方向、管大局、保落实，全年主持召开党委常委会x次，议定“三重一大”事项x项。推动新设、调整、撤销x个基层党组织，调整党组织书记x人次，完成x个党组织换届工作，进一步加强了党组织规范化建设。根据上级党委规定，为基层党组织计提专项工作经费xx万元。深化过硬党支部建设，组织和指导基层党支部申报立项主题，提供必要的创建项目启动经费支持，不断提高组织建设水平。组织“结对子”活动，由过硬党支部与在建过硬党支部建立互助关系，构建党支部“一帮一、一带一”的共建模式。适当增加专职人员配备，开展形式多样的党务培训，提高党务工作者理论水平和业务能力。三是大力推动重大任务落实。针对中央巡视组反馈意见，及时主持召开领导班子专题民主生活会，带头查摆问题，积极推进问题整改。落实国企十条改革意见，持续完善法人治理结构，推进混合所有制改革，健全市场化经营机制，推动业务优化升级。主持召开公司过硬党支部建设工作会议，发掘创建先进经验开展交流活动，推动过硬党支部创建工作取得积极成效。1.履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。落实党建工作责任制和第一责任人职责，首先从严要求自己，再从严要求班子成员和党委委员，强化责任担当和示范带动。牵头组织并主持召开了某某次党委常委会、某某次党委全委会、某某次党风廉政建设联席会，专题研究部署基层党建工作；一年度中超过1/3的时间下基层项目检查指导工作，开展党建工作调研，对项目党群干部现场提问、鼓劲并提出要求，及时发现、解决问题，提升了基层党建工作实效。2.推进“两学一做”学习教育，首要注重实效。率先召开了“两学一做”学习教育常态化制度化党课视频会，并结合实际制定实施方案、推进专题学习研讨，班子成员撰写的某某篇发言提纲深刻透彻，某某个单位专题民主生活成效明显。对学习教育中查摆的突出问题，以及上级党委巡视、干部履职巡查反馈的某某个方面整改意见，牵头制定整改方案和推进计划、逐项抓好整改落实，正风肃纪、从严要求，促进了企业风气的好转。3.加强基层和项目党建工作，聚焦党建主业。我始终把党建工作作为主业，组织召开了企业党代会，明确了党建工作目标。推进对所属某某个党委的党建工作检查考核，促进了党建工作责任制的深化落实。组织召开某某次全局性大型视频党课，激发了广大党员干事创业的热情；推进基层党建标准化建设，开展了某某人次参加的基层党组织书记培训，推进支部书记公开招聘、月度写实、党课练功比武、项目“微党务”等工作，真正聚焦党建主业，提升党建工作水平。二、存在问题及原因剖析一是抓党建工作的水平不高。任企业党委书记以来，虽然十分注重理论学习、重视补充党建业务知识，但学习的针对性不强，学用结合不紧，与当前全面从严治党新形势下加强和改进国有企业党建工作的要求相比，个人的工作水平上还有不小差距。二是基层党建工作还不均衡。在党建工作的规范化、标准化方面，内部党组织之间差距较大、发展不均衡，所属部分单位有重视生产、忽视党建现象，对党建工作研究、布置、落实不够。作为党建工作第一责任人，我对基层党建工作调研还不够深入，推动欠缺力度和举措，负有领导责任。三是党建工作创新差距较大。党建基础工作以规范务实为目标，与系统内外的先进企业相比，创新能力不足。自己总有求稳怕乱思想，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，思想上总有这样那样的顾虑，怕违规、怕越位、怕背包袱，在找准载体、创新思路、提升实效上还存在很大差距。从我自身剖析存在以上问题的原因，主要有以下几点。一是个人的思想认识有局限。我本人有强烈的抓好党建工作的紧迫性，但如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，思想认识上还有一定局限性，工作能力上还有一定的差距。如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，还需要我更多的深入思考。二是工作执行力还不够强。综合来看，存在以上问题的重要原因之一是工作的执行力有差距。我本人有时存在“老好人”思想，认为不出大的问题就行，考核标准上不够严格，有时发现问题认为是小事，视而不见。三是工作融合上还不到位。企业党建工作必须与中心工作融为一体、同频共振，在这方面我们一直在积极探索，致力于找准载体、完善机制、提升效果，但真正实现融为一体、同频共振上，感觉还欠缺很大的火候。三、下一步主要工作思路和措施1.进一步落实党建工作责任制。作为第一责任人，我将认真制定加强党建工作的年度规划和具体措施，持续完善党建工作考核评价机制，全面推进对基层某某家单位的检查考核评比，并针对少数单位党组织负责人工作不严、履职不到位等问题，以提升基层党建工作的执行力为目标，加强督查督办和专项效能监察，解决重决策部署、轻落实执行的问题，不断加大责任追究工作力度，从源头上、制度上实现改进完善和规范管理。我将始终坚持眼睛向内，强基层、夯基础、练内功，深化基层党建标准化建设，提升基层党建工作水平。2.进一步提升党建工作实效。我将认真组织落实中央加强国有企业党建工作一系列重要文件精神，进一步加强党对企业的政治领导。重点是要完善各层级党群机构设置，加强基层和项目党群干部配备，提高党群干部政治地位、落实党群干部经济待遇。我将更加重视党建工作创新，积极做好新媒体时代下企业基层党建工作，重点针对流动党员管理、海外党建、区域党建等工作，指导基层党组织运用新媒体建立微政工，拉近距离、提升实效，不断拓宽基层党建工作领域，提升党建工作的信息化水平。3.进一步打造服务型党组织品牌。我将认真贯彻党的十九大作出的关于加强基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工作融入中心、服务主业，通过“创先争优”“一个党员一面旗”等活动载体，争创职工群众满意的服务业绩。推进企业文化建设，进一步深化企业理念、弘扬企业精神，塑造一流职工队伍，提升企业品牌形象，助力企业走上健康可持续发展轨道。本文档由论文格式()用户上传某公司党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告本文关键词：党委书记，某公司，党建工作，述职报告，基层