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工程人员竞聘报告工程人员竞赛报告本文简介:尊敬的评委老师,你们好:我是来自某厂区的参赛选手,我叫***,今年27岁,2010年毕业于石油大学,石油工程专业。首先,感谢各位评委老师,给了我一个展示自我的机会和平台来实现我的理想,感谢这三年来厂部对我的培养。我十分珍惜这次参加比赛的机会,希望能通过参加此次比赛锻炼自己、提高自己。下面就我自己的基工程人员竞聘报告本文内容:尊敬的评委老师,你们好:我是来自某厂区的参赛选手,我叫***,今年27岁,2010年毕业于石油大学,石油工程专业。首先,感谢各位评委老师,给了我一个展示自我的机会和平台来实现我的理想,感谢这三年来厂部对我的培养。我十分珍惜这次参加比赛的机会,希望能通过参加此次比赛锻炼自己、提高自己。下面就我自己的基本情况、工作经历、对岗位的认识向大家作以汇报:2010年7月毕业后我来到队站进行了为期一年的实习。在实习期间,面对新鲜的一切,我茫然了,因为这里的一切跟我在学校里学到的,跟我所想象的相差太远了,我要从一个天之骄子从头学习。但我幸运的是,我有一个好师傅***,他为我量身订做了培训成长方案,我还经常跟着师傅加班加点,认真学习油水井知识,学习各种采油基本操作技能以及相关的工艺流程;对于工作上遇到的问题,主动向师傅请教。虽然实习期间我调整了很多岗位,但是通过坚持*师傅给我制定的成长方案,使我养成了每天看书半小时、每周让自己学习掌握一项新技能,每月总结自己的工作得失,让我的个人能力快速提升。2012年5月通过竞聘,,从一名员工成长为技术管理人员,我首先要提高的是自己的思想要求,此时,我积极学习油田公司、采油厂的各项会议精神,学习十八大重要指示,并神圣的提交了我的入党申请书。熟练的业务素质是开展工作的基础,我系统学习了各类机泵设备的管理和操作规程、洗井及清蜡等工艺操作规程,并不断创新思维,所提出的燃气加热炉清炉、注水高低压流程改造等措施与建议收到了积极效果,实现节能创效5.6万元。我本着上产稳产是工作中心的思想,不断挖掘油井潜力,重点对油井的生产情况进行跟踪,通过生产数据的变化,查找原因、寻找规律、分析问题,制定措施,两年来,组织开展了调平衡、调冲次、洗井、清蜡等无形上产261井次,实现增油700吨,优化护理措施123项,使躺井率下降了1.2%。在2012年以节能示范站创建活动为平台,完善了管理站节能制度及管理办法,立足自我,通过对标工作的有效开展,通过优化生产参数、更新老设备、试验新工艺、调整注水泵频率运行多项节能措施,整改问题216项,完成了各项节能指标,最终获得了“2012年节能节水工作示范队站”称号。少年轻年月,迟暮惜光辉。多年的学习及四年的工作经历,培养了我勤于学习、精于钻压的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的作风。我常常将自己比作一块砖,提醒自己要想成为高楼大厦,就必须踏实走好每一步,始终能保持平和端正的心态,坚持亲自上现场、亲自对比数据、亲自核实变化的习惯,务实的做好每一项工作。在工作岗中,发挥自己能动能静,动而不浮躁,静而不呆板的优势,遇事积极主动,勇于挑战,同时冷静思考,全面提升了我的业务水平。俗话说:不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工,没有业绩的干部也不是好干部。所以在工作的同时,为自己规划了工作方向,即:首先是目标明确,思路清晰。职业要有规划,更要以行动落实目标,不懈奋斗。每项工作都做到理清思路,明确目标,提高工作效率。其次是勇于担当,坚守责任。不在其位不谋其政,干工作就要在岗一分钟,负责60秒。我将积极承担起自己的工作职责,并在工作的质和量上实现双突破。当然,我也还有很多缺点,例如工作经验不足,偶尔有惰性、粗心大意的时候。我会在日后工作中努力克服,争取个人素养整体提升。各位领导,各位评委,我的演讲到此结束,谢谢!??本文来自论文格式工程人员竞聘报告本文关键词:竞聘,人员,报告,工程
本文标题:工程人员竞聘报告
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