镇村干部管理办法

镇村干部管理办法乡镇干部管理办法本文简介：**镇村干部管理办法?第一章?总??则第一条为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县关于加强基层组织建设的相关政策法规，结合我镇村干部管理办法本文内容：**镇村干部管理办法?第一章?总??则第一条为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县关于加强基层组织建设的相关政策法规，结合我镇实际，制定本办法。第二条本办法中的村干部，是指各村的村三委班子成员。第三条按照分级管理、分级负责的原则，村干部由镇党委、政府负责监督管理。第二章?管理办法第四条各村级组织要保证正常运转，所有村干部要做到随喊随到。严格村干部的请销假制度，因事因病支部书记（村主任）请假3天以上、其他村干部请假5天以上的，要向镇党委、政府主要领导请假汇报，由党政办做好登记，作为年终考核的依据。第五条村干部要服从党委政府的领导和挂钩领导的指导；及时准确传达党委政府的会议精神，按时完成党委政府分配的工作任务。任期内，村干部有下列情形之一的，由镇党委、政府给予免职或责令辞职，不辞职的给予停职，情节严重的给予撤职处理。从处理之日起，报县财政停发其村干部待遇，并按规定不得享受离任村干部的各项优待政策。1、违法犯罪的；2、违反计划生育政策法规的；3、私分、贪污、挪用钱物；或拒不执行村级财务管理规定，造成村内群众反响强烈的；4、决策失误或严重失职造成所在村经济发展环境极差、社会治安混乱、安全事故多发、群体上访频繁的；5、拉帮结派、制造矛盾，致使班子内部不团结造成工作瘫痪的；6、不履行工作职责，或不胜任现职工作，又不接受其他工作安排的；7、涉黄涉赌涉毒涉黑；或因生活作风问题造成极坏社会影响的;8、对抗上级的政策和决议，拒不接受镇党委政府的工作安排；在公共场所打架斗殴，谩骂领导，酗酒闹事，无理取闹，情节恶劣的。9、村支部书记（村主任）不请假外出连续15天以上，其他村干部不请假外出连续20天以上的。10、连续三年综合考核排名全镇末名的；或适用上级制订的一票否决政策应予以免职的；第六条所有村干部要保持通讯畅通，镇里召开各类会议，任何村干部不得无故缺席、迟到、早退。会议要做好会议笔记和签到。迟到一次从年终绩效补贴中扣10元，缺席一次扣30元（落实到人头）。第七条鼓励村干部在农业产业化、新农村建设、项目建设、招商优引资等方面充分发挥模范带头作用，对做出突出贡献的村干部，给予一定的奖励。第八条建立村主要领导述职制度，每年村支部书记（村主任）应向镇党委、政府作一次述职报告。第九条严格执行村务、党务公开制度，规范村级财务管理，会计、出纳分设，各村到镇领款至少有两名以上村干部到场。村级财务每年集中会审四次以上，村务监督委员要参与村级财务会审，审查签字把关。财务会审结果要通过一定的形式向群众公开，并及时向会计委托中心报账。对不能及时上报村级账务的村，镇里一律停拨该村所有下拔资金。第十条村干部任职期间除享受上级的补贴外，年终各村绩效工资与工作业绩挂钩，详见综合考核办法。第三章??附?则第十一条?本办法由中共三川镇委员会、三川镇人民政府负责解释。第十二条?本办法自发布之日起实施。镇村干部管理办法本文关键词：村干部，管理办法