--镇党建工作责任制（述职报告）

**镇党建工作责任制（述职报告）**镇党建责任制述职报告简介：**镇党建工作责任制述职报告**镇地处原阳县东大门，与原延封三县交界，全镇共有42个行政村，52个基层党组织，包括46个农村党支部，镇直机关、非公企业和社会组织党支部6个，全镇共有党员数1884名。2018年，**镇党委、政府紧紧围绕县委、县政府确定的工作重点和目标任务，团结和带领全镇干群抓重点，攻**镇党建工作责任制述职报告本文内容：**镇党建工作责任制述职报告**镇地处原阳县东大门，与原延封三县交界，全镇共有42个行政村，52个基层党组织，包括46个农村党支部，镇直机关、非公企业和社会组织党支部6个，全镇共有党员数1884名。2018年，**镇党委、政府紧紧围绕县委、县政府确定的工作重点和目标任务，团结和带领全镇干群抓重点，攻难点，树亮点，各项工作取得明显成效，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：一、履职情况及工作成效（一）深入贯彻学习上级精神，冲破思想壁垒。一是按照《中共河南省委组织部关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》要求，组建学习小组，坚持将十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、重温党的誓词等内容贯穿到每周的学习当中。二是每月不定时组织镇、村两级干部集中学习最新精神，总结学习心得、交流工作经验，让最新的会议精神指导每一步工作实践，使我镇每位党员干部与党中央保持高度一致，固牢树立“四个意识”、坚定“四个自信”。（二）落实第一责任，凝聚党建工作合力。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，提高班子自身素质，确定工作目标。二是坚持民主集中制原则。坚持党政班子联席会议制度，研究全镇在发展中遇见的各种问题，特别是在重大事项研究过程中，严格按照民主集中制原则，采取表决等方式决定方案。三是做好纪律上的带领人。定期对党委班子成员进行廉政谈话，并对风险岗位负责人进行专项约谈，常敲警钟，常吹警哨。（三）严格落实党风廉政建设责任制。一是加强领导，明确责任。成立了本人任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓；二是强化监督，严格考核。组织镇纪委制订村级党风廉政建设责任制考核标准，通过民主测评、年终考核等方式进一步增强村干部勤廉意识。定期听取镇党风政风监督员工作汇报，广泛听取党内外群众意见，监督检查各部门、各单位党风廉政建设责任制落实情况。（四）认真贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”。一是严格执行财经纪律，实行党委成员集体理财制度。二是严格遵守机关“公务灶”制度。三是制定出台《**镇规范党员干部操办婚丧嫁娶事宜暂行规定》。进一步规范包括镇直部门在内的党员干部红白事办理事宜，要求党员干部操办婚丧嫁娶事宜一律实行双报告制度，一律不准参加亲属以外的宴席，不准操办三周、五周祭奠活动。五是成立由纪委书记任组长的**镇落实中央八项规定和纠正“四风”监督检查领导小组，设立举报箱，公布举报电话，定期听取领导小组情况汇报，并在党政联席会上予以集体研究。（五）加强案件查办工作力度，增强教育监管效果。积极拓宽信访举报渠道，督导对反映党员领导干部违反廉洁自律规定的行为，要求镇纪委要做到有案必查，有查必果。（六）大力开展反腐倡廉宣传教育。一是在重大节日前，通过廉政谈话和编发廉政信息等方式进行警示教育，及时纠正苗头性、倾向性问题；二是在全镇开展以“为民务实清廉”为主要内容的专题活动，组织收看廉政微电影、警示教育专题片，进一步强化党员干部执政为民的宗旨意识，切实做到依法依规办事。（七）推进“以案促改”常态化建设。坚持开展经常性纪律教育和警示教育，不定期组织机关干部和村两委干部收看警示片，针对典型案例重点做好个案问题、共性问题、重点领域和部门、党支部管理和责任落实等方面的深刻剖析，精准找出案件暴露出的思想教育、权利运行、制度运行等问题，切实做到及时化解风险，堵塞漏洞，扎实制度笼子，促进养成遵纪守法的“**政风”，增强不想腐的自觉党风。（八）强化队伍建设，增强党建工作活力。一是加强党员队伍配比。我镇现有1884名党员，其中女党员291名，少数民族党员49名，大专以上学历的党员399名，预备党员47名，丰富的党员履历对我镇贯彻上级决定和开展镇党委政府的各项决策部署都起到了至关重要的作用。截止目前，我镇镇党员均纳入支部管理，规范党员档案管理工作也已全部完成，且党费无延迟缴费现象；村两委干部换届选举已全部完成，在新班子的带领下，我镇各项工作都能进展顺畅、落实到位、群众满意。二是加大党员教育学习力度。2018年来，镇党委以“两学一做”学习教育抓手，以“三会一课”制度为载体，持续推进“两学一做”学习教育常态化向基层延伸，尤其是在抓好对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习贯彻方面，紧密结合工作实际，科学合理制定学习计划，丰富学习形式和学习内容，自身注重把理论学习与政策法规、业务知识学习有机地联系起来，学习新时期党的最新理论成果，进一步提高自身政治站位和理论水平。三是创新方法提升我镇党建工作水平。督促引导各村两委建立镇村干部微信群，要求各村及时将日常党建工作以及为民办实事、好事情况“晒”在微信群内，以此“典型”带动，激发镇村两委内生动力，提升各村干部工作积极性，引领村民创建美丽乡村的主动性。（九）严格选人用人制度，确保重要岗位有“能人”。我镇始终坚持正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，确保想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。在镇党委举荐、全镇机关干部民主投票的方式推荐民政所长翟永顺、便民服务中心主任刘慧芳为后备干部。（十）以“主题党日+”活动引领意识形态领域建设。积极以普通以普通党员身份参加村党支部开展的学习十九大精神、组织生活、民主议事、激励帮扶、党员义工、交纳党费等，以身作则推进党员干部守得住本分、经得起考验，同时增强自身政治意识和责任担当，巩固各村党的阵地建设，积极引导传播党的先进性和纯洁性。（十一）加强基础保障，筑牢党建工作堡垒。一是投入资金支持各村四项制度建设工作。二是及时足额发放村干部工作报酬，并为两个村支部书记办理了养老保险待遇。三是争取和筹措上级资金，提升基层党组织基础设施建设，2018年全年，我镇共维修和新建村室9座、硬化村级道路18.91公里、修建文化广场9座，新建村卫生室35座。（十二）积极推进乡村振兴战略。一是以“扫黑除恶”为抓手，集中推进软弱涣散村整治，镇党委联合信访、综治、公安等部门对软弱涣散村参与选举的党员干部进行摸排，剔除“问题”参选人，确保村两委干部的“净度”；二是由本人牵头，定期到各村进行宣传教育工作，以“四创”、“四评”、“四扶”等工作常态，转变村民生活习惯和生活作风，全年共评出“党的建设红旗村”15个，“乡村振兴红旗村”12个，“脱贫攻坚红旗村”7个，“产业发展红旗村”6个，同时评出“卫生文明号”213户，“诚实守信户”126户，“孝老敬老户”153户，“脱贫光荣户”165户；三是高标准推进美丽乡村建设，在“集中清零”行动中，**镇共墙体涂白64000方、墙体标语500余条、绘图400余幅，新建特色村牌18座、特色游园15个，同时培植路肩35公里、新栽杜仲树等11000余棵。（十三）高质量抓好党建，带动全镇经济高质发展。我镇党委将党的建设摆在首位，将发展作为第一要务，坚持压实责任促融合，以“镇党委—党支部—党员”三级联动党建工作责任制，汇聚管党治党工作合力；各村党支部实行党建工作统领全局，既干好“第一要务”又干好“最大政绩”，将党建的每条战线、每个领域、每个环节都抓具体、抓深入。截止18年11月份统计显示，我镇各项经济指标均在全县前列，其中公共财政预算合计超额完成166万元，固定资产投资并列全县第1，规模以上工业总产值并列全县第1，三季度GDP位列全县第3等。同时，**镇农民返乡创业园被我省评为“河南省农民工返乡创业示范园区”，为**镇圆满完成130户443人如期脱贫贡献巨大。二、存在问题及原因（一）党员队伍示范作用不明显。我镇党员文化程度普遍偏低、年龄老化,个别党员党性观念淡化，部分无职老党员虽然思想觉悟高，但由于自己生活困难，更缺乏带领群众致富的好办法，发挥不了示范带头作用。（二）基层组织建设工作抓得不紧。“固本强基、凝聚人心的问题解决不够，办法不多。一些村的党组织软弱涣散，有的“钢筋”不硬，有的“缺钢少筋”，联系服务群众“最后一公里”没有打通。矛盾调处化解机制不健全，抓小抓早不力，容易致使一些矛盾小事变大、大事爆炸，造成群众对党员干部信任度下降、凝聚力下降等情况。（三）民主集中制坚持不够好。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识仍不到位，存在重经济建设和GDP的增长，轻基层组织建设思想。对党要管党的认识没有提到应有的高度，抓经济工作投入精力多，抓基层组织建设投入精力少。（四）艰苦奋斗优良传统坚守不够。有时存在吃苦在前、享受在后的意识，容易泛起“下村怕脏、工作怕累、雨天怕淋、刮风怕沙”想法，导致出现有“走读”现象。（五）作风建设有待进一步加强。因事务繁杂，偶尔会出现遇事不亲力亲为，打电话发号施令，交待人办，坐办公室听汇报，导致入村到户少，和群众的距离疏远。为此不能以身作则，让个别党员干部服务意识下降、工作水平降低，对来办事群众冷硬横推，敷衍搪塞，甚至吃拿卡要，严重伤害了群众的感情。而我们对一些慵懒散拖、甚至不称职的干部处置不力，对一些苗头性倾向性问题的干部及时提醒不够。（六）纪律执行不严格。在班子成员违反有关规定上，没有树立鲜明导向、没有形成高压态势，存在以功代过现象。对于纪律制度，虽然经常强调，但在落实过程中真刀真枪、较真检查是否在岗、是否下村、是否认真工作等方面却动作不大不硬，有的只是口头上批评教育，但没有追责。存在执纪施之于宽、施之于软的问题。（七）落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况。一是思想认识不到位，“主体责任”需加强。片面认为经济建设和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪委的工作范畴，没有完全站位党委主体责任这一高度来看待问题，并简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，认为只要自己不贪不腐就算是把工作做到位了；二是党风廉政建设执行和落实不够。制度建立了，文件下发了，责任书签订了，但仍然存在将制度和责任停留在表面的现象，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，执行不力，落实不实；三是缺乏日常监督。没有形成经常性督导、检查、提醒习惯，警示教育不够，不能很好地抓早、抓小。平常的督查也只是对干部的遵守机关纪律、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，内容单一；四是责任追究不严。责任追究实施细则有待细化，本人对对集体责任和个人责任界定认识相对模糊，偶有以稳定大局、保护干部为出发点，考虑大事化小、小事化了。（八）察民情、知民忧、解民难工作不到位。深入基层、深入群众有待进一步加强，对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，方法简单，缺乏耐心，容易错过解决问题的最佳时机。（九）对意识形态工作认识不足。仅仅是将意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。三、下步工作打算（一）以身作则，持续更新“理论数据库”，永葆思想先进性。坚持参加党委理论中心组学习，根据中央和省市县委要求，结合我镇实际，积极参与制定和不断更新理论学习中心组学习计划，明确学习目标、内容和重点，严格执行学习制度；注重理论联系实际，用理论指导工作，运用理论知识和方法解析工作中的实际问题；注重通过学习作风的转变带动工作作风的转变，以优良的学习作风、工作作风践行党的群众路线。（二）强化履行第一责任人意识。始终把履职好第一责任作为各项工作的统领，遵从有关规定千方百计完成年初既定目标，确保目标完成即有量，更有质，坚决没有有腐。（三）加强基层组织建设，提高服务型党组织建设水平。积极参与组织开展党员承诺践诺、设岗定责、结对帮扶和党员关爱活动，认真落实党员联系服务群众的各项工作。共同参与党支