领导班子2018年度民主生活会对照检查材料

领导班子2018年度民主生活会对照检查材料领导小组2018年民主生活会将检查材料。本文介绍：2018年度民主生活会对照检查材料按照《关于认真开好*》文件要求，局党组就开好这次民主生活会做了认真准备。一是认真学习研讨。依托局党组理论学习中心组，学习了习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，并认真开展了交流研讨，为开好这次民主生活会打下了坚实思想基础。二是深入查摆问题。围绕“强化创新理论武领导班子2018年度民主生活会对照检查材料本文内容：2018年度民主生活会对照检查材料按照《关于认真开好*》文件要求，局党组就开好这次民主生活会做了认真准备。一是认真学习研讨。依托局党组理论学习中心组，学习了习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，并认真开展了交流研讨，为开好这次民主生活会打下了坚实思想基础。二是深入查摆问题。围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委决策部署落到实处”这一主题，广泛征求了各方面意见建议，发给各位党组主动认领、对照检查。三是深入谈心谈话。党组书记与其他党组成员之间，党组成员与分管股室（中心）负责人之间，深入谈心谈话，达到了沟通思想、形成共识的目的。在此基础上，深入对照查摆，深刻剖析根源，明确了努力方向和整改措施。一、2017年民主生活会整改落实情况上年度民主生活会，党组针对查摆出的具体问题列出整改清单，明确责任人，通过制定整改方案、落实时间节点等措施，较好地完成了问题整改工作。（一）是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。认真执行领导班子带头制度，坚持理论学与实践学相结合、集中学习与个人自学相结合的学习方式，深入学习十九大精神、新党章、《准则》、《条例》等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神,强化全体干部执政为民的思想意识，提升服务水平，切实解决机关干部思想上问题，引导广大党员干部端正权力观、地位观、利益观，自觉增强“四个意识”、“四个自信”。（二）是认真执行上级决策部署和坚持请示报告制度方面。严格要求班子成员按各项规章制度办事，不能拿手中的权力谋取个人好处，损坏群众的利益。严格遵守中央“八项规定”、厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力。坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。（三）是对党忠诚老实方面。党组坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。明确要求班子成员熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。（四）是担当负责方面。强化责任担当，大力整治“慵懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，强化班子成员法治思维、底线思维和廉政纪律教育，对存在不作为、慢作为的，进行谈心谈话教育，进一步整改到位，强化自我约束，形成了精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党组班子良好形象。（五）是纠正“四风”方面。个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，提高学习的实际成效。在此基础上，抓好机关党建制度落实，完善相关制度，规范“三会一课”，充分发挥党员先锋模范作用。（六）是廉洁自律方面。局党组统筹抓好机关党的组织建设与党员教育管理，运用监督执纪“四种形态”，实行诫勉谈话制度，加大问责力度，及时严肃批评和纠正不良现象，防止违法违纪行为发生，严格教育、严格管理、严格监督，严格规范从政行为。不定期开展领导干部违纪违规检查活动，加强对领导干部的纪律约束、执法约束。?二、存在主要问题（一）思想政治方面：从总体上看班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，通过认真查摆，局班子在遵守党的政治纪律和组织纪律、向中央基准看齐等方面还存在不足。一是思想认识缺乏高度，重视程度不够高。个别领导班子认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强领导班子建设的首要位置，往往出现会议布置多，文件强调多，而实际执行却认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。二是思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。一些领导班子不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的规律和办法，长期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使领导班子思想政治建设工作是缺乏生机和活力。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。（二）精神状态方面：党组班子在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致，能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照班子自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。个别班子成员对社会上传播小道消息、话毁时政的现象有见怪不怪、不攻自败的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个别班子成员存在有为难情绪，对出现的问题没有静下心来认真思考，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。(三)工作作风方面：一是在快字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高；二是在深字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位；三是在严字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位；四是在实字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够；五是在韧字的体现上还不够，自己办事急，个别班子成员忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。在具体工作中，履行一岗双责的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识。三、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚定。局领导班子平时组织的政治理论学习不够系统、不够全面、不够深入，有时学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制庋自信和文化自信，没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，自觉地做到运用政治理论改造自己的世界观、人生观、价值观，用理论指导实际工作的自觉性不高。(二)党性修养还有差距。这些年来，局班子虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育现象，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。(三)纪律执行不够严格。领导班子对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对落实上级政策、严格执行各项制度的教育引导不够。对局机关和局属单位遵守纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大，批评少，表扬多，没有真正用制度管理人和事,把纪律这根尺子软化。四、努力方向和整改措施(一)加强理论学习,坚定理想信念。一是要不断增强理论学习的自觉性。要认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央和省、市、县委的政策要求，不断提升班子整体的政治素养。二是要加强和改进领导干部学习制度。坚持每周集中学习一次，采取班子成员以个人研读与集体交流相结合的方式开展政治理论学习，紧密联系工作实际，深入开展调查研究，不断创新学习形式，提高学习成效。三是要牢固树立正确的世界观、权力观、政绩观，局领导班子要大力弘扬“敢担当,勇创新，重实干，讲奉献”的新理念，牢固树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学发展理念，正确处理显绩与潜绩、个人成绩与统计发展的关系，不好大喜功，不急于求成，立足实际，脚踏实地，以实实在在的努力和工作加快我县统计发展步伐。(二)加强党性修养，不断提高整体素质。一是要加强党性锻炼。时刻用共产党员标准严格要求自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要廉洁自律。自觉遵守廉政准则，严以律己、清正廉洁，发扬艰苦奋斗的精神。（三）坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。一是要坚决维护县委、县政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。二是要进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划统计、用心开展统计、用心发展统计。三是要维护大局、紧密团结、积极向上，带领全局干部职工齐心协力实现我们既定的目标，不断提升镇雄统计的地位和形象。本文档由论文格式()用户上传领导班子2018年度民主生活会对照检查材料本文关键词：对照，领导班子，民主生活会，检查，年度