优秀员工的积极心态(学员版)

医务科医学情报室血清库管理绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1血清离心、分离处理对血清进行离心、分离等处理，无差错发生1）无差错,得100分2）每出现差错次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算工作记录2血清登记录入科研血清的登记和数据库录入工作，无差错发生1）无差错,得100分2）每出现差错次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算登记记录3血清库标本管理血清库各种标本的安全管理，保证不遗失，不变质1）不遗失，不变质，得100分2）每出现遗失、变质例，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算保管记录4血清仪器完好率根据固定资产完好率评估结果1）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算器械科统计报表5各种表格数据上报天数各种表格数据上报天数1）在规定时间上交,得100分2）每迟报天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病案室统计报表6差错登记率（应登记差错数量／实登记差错数量）×100%1）=100％,得100分2）每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病案室统计报表序号GS指标解释考核主体、信息来源1血、尿妊娠试验制定试验患者的血、尿妊娠试验计划，并严格按计划执行医务科2公共卫生事件发生公共卫生事件时，积极主动、有效地配合医院实施处理方案直接领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1传染病病原对外扩散（一票否决）出现传染病病原对外扩散事故直接领导