绩效考核岗岗位说明书

、、绩效考核岗岗位说明书岗位名称绩效考核岗岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责医院员工的绩效考核、职业生涯规划相关工作职责与工作任务:职责一职责表述：负责拟定医院绩效考核、职业生涯规划计划和制度工作任务拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施制定医院职级晋升制度和计划，经批准后实施职责二职责表述：负责医院绩效考核及相关工作工作任务监督执行各部门员工考核制度的实施定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈组织医院的评先和评优工作职责三职责表述：负责医院员工的职业生涯规划工作工作任务调查员工发展需求，建立员工职业发展相关数据库根据考核结果，参考医院员工发展需求，提出员工晋升意见负责员工职级晋升制度的解释职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：考核结果的核实权权限二：必要的人事档案的索取权权限三：相关工作的建议权内部协调关系有密切的协调关系的部门：医院各部门其他相关部门：外部协调关系有经常性协调关系：临时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、汇报文件、总结、医院文件、各类考核报表、、任职资格：教育水平大专及以上学历专业人力资源管理学等相关专业经验3年以上工作经验，2年以上相关工作经验知识熟悉人力资源专业基础知识；熟悉现代办公软件操作；熟悉国家的人事政策；了解医院自身的人事沿革和惯例；了解医院各部门业务的基础知识技能技巧良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；良好的组织能力培训经历人力资源相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、计算器、电话、Internet网络、档案柜工作环境一般办公室工作时间特征工作时间比较规律，偶尔加班备注：