某镇党委班子2018年度民主生活会对照检查材料

某镇党委班子2018年度民主生活会对照检查材料某镇党委2018年民主生活会检查材料简介：某镇党委班子2018年度民主生活会对照检查材料根据县委要求和县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》（镇组发1号）精神，紧紧围绕会议主题，精心组织学习、广泛征求意见、普遍谈心谈话，认真做到“四必谈,”结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，从“四个聚焦某镇党委班子2018年度民主生活会对照检查材料本文内容：某镇党委班子2018年度民主生活会对照检查材料根据县委要求和县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》（镇组发1号）精神，紧紧围绕会议主题，精心组织学习、广泛征求意见、普遍谈心谈话，认真做到“四必谈,”结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，从“四个聚焦”深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施，真正达到了问诊治病的效果。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题及具体表现（一）聚焦政治建设方面1.在学习贯彻习近平新时代新思想不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想把握不深不透，学习多停留在“面”上，孤立地、零散地、局部地理解。存在重工作轻学习的倾向，缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养，常常“临阵磨枪”。在贯彻新思想的时候，研究工作不能紧密结合十九大精神，思考问题往往缺乏理论上的制高点，发表意见缺乏思维上的洞察力。在干部管理工作方面，习惯于抓大放小，与群众交流少，听负责人汇报多于深入基层一线实地走访，掌握基层情况不够细致全面，对过于强调分管，缺乏整体合力。主要表现在：督查、考核、观摩来了“一阵风”、“三分热”的现象，有的班子成员当“甩手掌柜”、当“批发商”，全部“打包”推给包村责任人或分管干部，错误的认为抓分管是“主业”，抓其他是“副业”，全镇工作全面过硬要求尚有差距。主要表现在：对理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流；学习处于被动状态，当工学发生矛盾时，就把学习视为“软指标”往后推，存在以干代学的现象；班子成员考虑时下工作多，站在全局高度上结合学习成果主动谋划研究问题少，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维。（二）扶贫对象精准识别方面。扶贫开发推进到今天这样的程度，贵在精准、重在精准，成败之举在于精准。但在扶贫对象精准识别方面，还存在一些问题：一是个别班子成员存在“谋事不实”的现象，还没有真正沉下身子去研究指导解决精准识别问题。例如，在入户填写《精准识别入户普查表》和《年度贫困户信息采集表》时，对一些盯不准的问题存在畏难情绪，不能吃透相关政策去解决问题。二是个别班子成员不能带头入户，主动深入调查走访，习惯于安排，以至于对部分贫困户家庭情况不甚了解。（三）建档立卡程序把关方面。一是工作作风不实。在开展贫困户建档立卡工作时，个别班子成员对扶贫政策掌握不全面，存在上级布置什么就干什么的问题。二是个别班子成员在指导方面存在不到位现象，盲目指导开展贫困户档卡资料整理工作，造成贫困户档卡资料整理不规范，走了很多弯路，增加了许多不必要的工作量。三是工作还不深入、不细致，个别班子成员每次到分包村及贫困户，没有深入进去，没有发现更多问题，总认为大家动起来了，没有什么大问题了，甚至存在盲目乐观思想。（四）帮扶措施制定方面。一是对扶贫政策学习不够深入。个别班子成员不注重自身学习，对扶贫政策不能深入领会，未将脱贫政策宣传到位，对群众咨询的事情答复不到位。二是理解存在偏差。在走访贫困户后，针对致贫原因，不能切实制定行之有效的帮扶措施。例如，在因学致贫的贫困户家提出一条“帮助贫困学子申请‘两免一补’，缓解其家庭经济压力”的帮扶措施，贫困户问起如何申请“两免一补”，就解答不上来了。认为给贫困户送了些慰问金、米面等就开展了扶贫工作。三是个别班子成员未从思想上对贫困户进行帮扶。没有正确引导贫困户树立起自立自强、勤劳致富、脱贫光荣的思想，没有充分认识到“扶贫先扶智”，致使部分贫困户还停留在等、靠、要的思想层面，在测算收入时，贫困户尽可能隐瞒其家庭收入，贫困户脱贫的主体意识不强，久而久之，影响了脱贫致富的内生动力。（五）扶贫项目推进方面。个别班子成员认为扶贫项目推进是主抓领导和扶贫办的事，缺乏协作意识、大局意识，形不成工作合力。例如，目前我镇易地扶贫搬迁、光伏发电等位居全县落后位次，但部分班子成员却漠不关心，不能主动作为，从自身去思考解决问题的办法。自己到分包村入户时，基本上未过问过贫困户是否上有到户增收项目，是否有资金、技术上的难题。二、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。部分班子成员参加集中学习应付差事，平时自己很少能积极、主动地抽时间学习政治理论，这样的学习态度致使对党的十九大一些新的决策部署理解的不够到位。二是学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。三是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍；个别班子成员遇到重大事项往往不请示、不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。（三）对党忠诚老实方面存在的问题有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。有的班子成员宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。（四）履职尽责方面存在的问题一是常态化调查研究不够，深入农村一线机制不健全。乡党委班子自以为有一定农村工作经验，进村调研，先入为主，用以前的老经验判断新出现的事物，难以及时发现出现的新问题，不能很好解决出现的新情况，缺乏解决问题的新办法。乡党委班子开展调研工作不积极，更多的是按照县上安排亦步亦趋，开展创新性、有针对性的调研次数少，调研结束后，不总结，不交流，不通报，致使调研工作流于形式，常态化的调查研究成了“纸上谈兵”。二是班子成员整体作用发挥不好，工作作风不务实。工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢“和稀泥”。比如，在低保收费问题上，乡党委班子未能很好的发挥对村干部的监督作用，致使出现了村干部收取低保办公费用等问题。三是“三公”经费管理粗放。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，没有完全作到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关电脑的习惯。公务接待费用管控不精细，存在预支、超支等违背财经纪律现象，执行预算刚性约束力不强。公车管理使用不严，租车、维修费用较高。（五）纠正“四风”方面存在的问题秘友，老秘网建议您养成边阅读边思考的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见新手必读或咨询右侧在线客服，感谢支持!四、今后努力方向和整改措施针对以上存在的问题，乡党委班子计划从以下五个方面进行整改：秘友，老秘网建议您养成边阅读边思考的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见新手必读或咨询右侧在线客服，感谢支持!情应对、矛盾纠纷调处、依法行政等进行专题培训。严格落实村干部约谈制度，由党政主要领导定期对村干部进行约谈，督促村干部及时纠正工作中出现的问题，反思工作中的不足，不断提升村干部工作能力，进一步增强村干部党性修养，同时按照“十不准”的标准规范驻村干部行为，在全乡上下营造干部清廉、政治清明、社会和谐稳定的良好局面。3、进一步强化干群之间的沟通。乡党委班子成员放下架子，俯下身子，进村入户听民声，千方百计解民忧，每周走访特殊困难户一次，每月走访一般困难户一次，搞好调查研究，掌握一手资料，摸清一线情况，认真听取群众对全乡工作和干部作风的意见建议，为科学决策、推动工作争取主动。积极开展和干部职工谈心交心活动，掌握思想动态，力所能及的解决具体困难和问题，充分调动大家工作的积极性和主动性，不断提升班子的凝聚力，强化干部队伍的向心力，增强发展的推动力。进一步加强驻村服务工作，实行24小时值班，方便群众。切实做好宣传政策，化解矛盾，技术指导等工作，密切干群关系。不断总结工作经验，创新工作方法，改进工作措施，促进工作落实。4、进一步强化工作落实。树立正确的发展观和政绩观，重实干、求实效，彻底扭转重点轻面、重公路沿线轻山后的问题。全力抓好种草养羊这个主导产业，着力增加农民收入，同时积极鼓励农民发展苗林产业、林果产业等特色产业，拓宽群众增收渠道，确保农民人均纯收入年增幅20%以上。加强基础设施建设，争取到2018年底建成乡政府至中学高架桥，8户户达到安全用水标准。在易地扶贫搬迁上，为全乡9个村各规划易地扶贫搬迁点1个，其中曳郭咀、黑泉河两村力争在今年底完成主体工程建设及部分农户的搬迁入住工作。在惠农政策落实上，严格执行低保、农村危旧房改造、地膜发放等惠农政策落实，进一步强化农村财务管理，加强对村干部的监督管理。在治安维稳上，重拳出击，有重点的开展严打整治行动，继续加大矛盾纠纷排查调处力度，尽力维护和谐稳定的发展局面。大力精文减会，乡村干部会次数每月不超过1次，每次会议时间控制在两个小时以内，将更多的时间腾出来用在抓落实上。同时，加大督查考核力度，实行月通报、季考核的工作机制，做到随时跟踪问效。确保各项工作一抓到底，抓出成效。5、进一步强化建章立制工作。针对查找出的问题，一是完善科学决策机制。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，工作中的重大决策，均由乡党委会讨论决定。加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间、班子成员与分管干部之间的定期约谈制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围；认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度。三是完善机关管理制度。进一步规范公务接待、公务用车，打造节约型政府。本文档由论文格式()用户上传某镇党委班子2018年度民主生活会对照检查材料本文关键词：对照，班子，镇党委，民主生活会，检查