某局2019年度落实意识形态责任制工作情况总结报告

某局2019年度落实意识形态责任制工作情况总结报告2019年某局思想责任制落实情况总结报告。本文简介：某局2019年度落实意识形态责任制工作情况总结报告2018年，某局党组在市委的坚强领导下，认真贯彻落实市委意识形态工作各项安排部署，切实担负意识形态工作主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”职责，党组各成员扎实履行分管领域意识形态工作“一岗双责”，党总支和各支部层层落实意识形态工作责任，确保了某局2019年度落实意识形态责任制工作情况总结报告本文内容：某局2019年度落实意识形态责任制工作情况总结报告2018年，某局党组在市委的坚强领导下，认真贯彻落实市委意识形态工作各项安排部署，切实担负意识形态工作主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”职责，党组各成员扎实履行分管领域意识形态工作“一岗双责”，党总支和各支部层层落实意识形态工作责任，确保了意识形态责任制工作的落地落实。现将相关情况报告如下：一、加强组织领导，认真履行工作职责局党组切实履行党管宣传、党管意识形态工作的主体责任，坚决贯彻党中央和省委、市委关于意识形态工作的各项决策部署和指示精神，坚持把意识形态责任制工作作为加强党的建设工作的重中之重，摆在更加突出的重要位置。全年专题召开意识形态工作会议**次，召开办理群众诉求舆情分析会**次，每季度定期听取意识形态工作汇报，安排部署阶段性工作，做到了意识形态责任制工作与业务工作同部署、同落实、同考核。组织局机关全体干部职工下载安装并关注“学习强国”“党建先锋”学习平台和微信公众号，充分利用新媒体加强意识形态工作，敦促全体党员干部自觉增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终做政治上的清醒人、明白人，全年无一例因意识形态工作被通报、问责等情况发生。各党组成员严格按照“一岗双责”要求抓好分管领域和分管科室意识形态工作，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调。局党组紧密结合单位工作实际，以加强干部职工的思想政治教育为抓手，认真抓班子带队伍促发展，确保了全体干部职工思想纯洁，政治立场坚定。二、完善制度机制，推进工作落地落实结合新形势新任务新要求，进一步完善了局党组中心组理论学习、党组会会前学习制度，加强意识形态领域形势任务、政策要求的学习教育，全年共召开党组会**次、中心组学习会**次，集中传达学习意识形态工作相关文件和会议精神**次。健全完善市政府某局门户网站、安全稳定、保密管理等**项制度，通过组织生活会、干部职工大会，组织学习意识形态相关文件规定，切实提高广大干部职工意识形态责任制工作的思想认识。突出加强新兴网络媒体监管，牢牢掌握网站、微博、微信等网络媒体信息意识形态主导权，确保正确的宣传导向，全年未出现反动言论、造谣生事等事件。坚持办事大厅“值班长”制度，及时收集意识形态工作管理方面局党组高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时，在落实意识形态工作责任制上，局党组领导班子对我局意识形态工作负主体责任；党组书记、局长文志宾同志是第一责任人，履行“第一责任人”职责；党组成员、副局长苟月鹏同志为分管领导，作为直接责任人协助文志宾同志统筹抓好协调指导工作；党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作。党组书记做到了“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作;带头管阵地把导向强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自布置;重大事件亲自处置。党组班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受党员干部监督和评议。二、把握正确方向导向方面我局认真学习贯彻执行党中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署。一是召开专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。二是发挥党组中心组学习的导向作用，确保党组中心组学习安排有意识形态专题。三是加强思想政治工作，牢牢把握舆论主动权，凝聚工商质监人心，增强工商质监队伍战斗力。四是建立党员干部思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开股、所、室、队负责人和青年党员干部等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式，掌握干部党员干部思想动态，加强正面引导。三、巩固壮大主流文化方面一是加强党员干部政治理论学习。持续推进中国特色社会主义理论体系的学习和理解，增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，广泛开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动，加强“四个全面”战略布局宣传教育，不断增强党员干部道路自信、理论自信、制度自信。二是大力开展“践行新理念，塑造新形象”专题教育活动，进一步严肃工作纪律，培塑优良作风，提高队伍素质，提升工作成效，努力建设学习型、服务型、法治型、廉洁型、创新型的“五型”工商质监，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。三是做好党员干部思想政治工作，加强理想信念、形势政策教育和道德教育，促进县工商质监局和谐健康发展。四、意识形态阵地管理方面局党组建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理部门，落实管理责任。目前工商质监内网、信息简报等是宣传的主阵地。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需局领导签发后报送，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。五、网络舆论安全管理方面坚持严格落实网络信息发布机制，加强对工商质监微信群、交流群、QQ群和公众号等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传党的政策，传播正能量，灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部和志愿者在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。六、意识形态问题处理方面在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现党员干部思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导，我局从未出现党员干部在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。七、意识形态队伍建设方面局党组把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。局机关党支部和退休人员党支部，通过认真落实党支部“三会一课”制度，把意识形态工作纳入党员干部大讲堂学习、干部培训等重要内容，切实提高意识形态领域工作的能力。八、意识形态追责问责方面将任制内容，纳入局领导班子、领导干部等考核，明确考核内容、方式和程序。县工商质监局每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检查，并将检查情况予以通报。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在年度考核、党员民主评议及各类评比时实行一票否决，并予以问责。九、存在问题在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措。十、下一步工作打算落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作。下一步，我们将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任落实。通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作执行。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓工作成效。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。本文档由论文格式()用户上传某局2019年度落实意识形态责任制工作情况总结报告本文关键词：工作情况，意识形态，责任制，落实，总结报告