（新课标）2020年高考政治一轮总复习 第2单元 课时2 企业与劳动者练习（含解析）（必修1）

1课时2企业与劳动者一、选择题1．某公司成立之初注册资金只有500万元。经过几年发展，该公司发展成为拥有20多个子公司，市值过百亿的上市公司。下列属于该公司特点的是()①股东按出资比例行使表决权②公司不能向社会公开募股集资③股东以认购的股份承担有限责任④公司财务必须向全社会公开A．①②B．③④C．①④D．②③解析：该公司作为上市公司，属于股份有限公司，股东以认购的股份承担有限责任，公司财务必须向全社会公开，③④符合题意；①属于有限责任公司的特点，不符合题意；股份有限公司可以向社会公开募股集资，②说法错误。答案：B2．债转股是解决债务清偿问题以实现企业发展的重要手段之一。甲企业赊欠乙企业3亿元货款，到期后无力偿还，经过谈判，约定乙企业将所持有的甲企业债权转为股权，即乙企业持有甲企业51%的股份，将甲企业重组为一家有限责任公司。这意味着()①甲企业延期偿还所欠乙企业债务②乙企业获得甲企业经营控制权③乙企业可将股份在甲企业内转让④乙企业有权再将股权转为债权A．①②B．①④C．②③D．③④解析：根据题目的表述，甲企业赊欠乙企业3亿元货款，到期后无力偿还，经过谈判，约定乙企业将所持有的甲企业债权转为股权，即乙企业持有甲企业51%的股份，将甲企业重组为一家有限责任公司，这意味着乙企业获得甲企业的经营控制权，乙企业未来可将股份进行转让，故②③入选。①错误，甲企业不用再进行债务的偿还。④表述错误，排除。答案：C3．生物学家研究发现，在一群蚂蚁中，大部分的蚂蚁在辛勤劳作，却总有一小部分懒蚂蚁不干活，总是东张西望，交头接耳。当食物来源减少、断绝或当蚂蚁窝遭到毁坏时，勤蚂蚁束手无策，这时懒蚂蚁就带领蚂蚁群到它们早已侦察好的新的食物来源地，新的居住场所。“懒蚂蚁效应”给企业的启示是()①在人才的运用和配置中，需要分清人才的类型和特点②在企业的人力资源管理中，需要提高员工的整体素质③在企业的发展规划上，需要注意观察市场、研究市场④在激烈的市场竞争中，需要提高自身的自主创新能力A．①②B．①③2C．②④D．③④解析：②错误，题目中没有涉及员工整体素质的高低对企业的影响问题。④“需要提高自身的自主创新能力”的表述在题目中没有涉及。题干中的“懒蚂蚁效应”启示企业在人才的运用和配置中，需要分清人才的类型和特点，在企业的发展规划上，需要注意观察市场、研究市场，故①③表述正确，入选。答案：B4．国内金融科技公司趣×集团登陆纽约证券交易所，上市首日股价涨幅超过43%。趣×集团最早以校园贷起家，后变为分期付款的消费金融业务，再到现金贷业务。赶上中国消费金融的大爆发，趣×实现飞速增长。趣×集团的成功得益于()①通过兼并重组扩大了企业规模②精准把握了国内市场发展潮流③战略定位准确，为企业发展指明方向④借助海外融资成功占领国际市场A．①②B．①④C．②③D．③④解析：趣×集团最早以校园贷起家，后变为分期付款的消费金融业务，再到现金贷业务，可以看出趣×集团战略定位准确，这是企业成功的重要因素，③符合题意；趣×集团赶上了中国消费金融的大爆发，实现飞速增长，反映出趣×集团精准把握了国内市场发展潮流，②符合题意；材料不体现趣×集团的兼并重组、借助海外融资成功占领国际市场，①④与题意不符。答案：C5．量本利模型是在生产量等于销售量的基本假设条件下，反映产销量、成本(相对于可变成本，固定成本在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减影响)和利润之间数量关系的表达式。量本利模型给经营者的启示是()①要不断铺新摊子，增加产品的产销量②要提高全要素生产率，发挥规模效应③要加强管理，为消费者提供优质产品④决策时要向盈亏平衡点较低的方案倾斜A．①③B．①④C．②③D．②④解析：量本利模型是在生产量等于销售量的基本假设条件下，反映产销量、成本和利润之间数量关系的表达式，启示经营者要提高全要素生产率，发挥规模效应，并且结合图示可知，决策时向盈亏平衡点较低的方案倾斜，可增加盈利区，故②④正确；①错误，不断铺新摊子3会增加固定成本；③说法在量本利模型中没有得到体现，不选。答案：D6．互联网思维就是在(移动)互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。下列做法符合互联网思维的有()①企业利用信息技术提升产品质量和服务水平②企业依据不同消费者的需要生产个性化的产品③企业依托互联网平台降低融资成本，提升品牌竞争力④加强上下游企业间的战略协同，形成产业联动效应A．①②B．①③C．②④D．③④解析：互联网思维就是在互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下的综合思维方式，企业可依据不同消费者的需要生产个性化的产品，加强上下游企业间的战略协同，形成产业联动效应，②④符合题意；企业利用信息技术并不能提升产品质量和服务水平，①说法错误；互联网思维是将市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态综合起来考虑的思维方式，③与题意不符。答案：C7．坚持慢工细活不浮躁，推崇精益求精加创新，对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精，这种“工匠精神”让德国制造、日本制造、瑞士制造声名显赫。我国《政府工作报告》也提出“培育精益求精的工匠精神”。“工匠精神”是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。为此，企业应该()①把制定正确的发展战略，适应快速变化的互联网时代作为最重要的营销理念②提高工艺水平，保证产品质量才能在竞争中取胜③加强自主创新，采用新技术，提高社会劳动生产率④提高劳动者素质，尊重劳动，提高技术工人的经济待遇A．①②B．②③C．②④D．③④解析：制定正确的发展战略是企业经营成功的因素之一，并不能说是“最重要的营销理念”，①说法错误；企业应该提高个别劳动生产率，而不是社会劳动生产率，③说法错误；企业应该提高工艺水平，保证产品质量才能在竞争中取胜，提高劳动者素质，尊重劳动，提高技术工人的经济待遇，②④符合题意。答案：C8．十九大报告指出：“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”为贯彻落实这一精神，政府应该()①提供全方位的就业服务，做好高校毕业生的分配工作②大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾③树立正确的就业观念，实现多渠道多方式就业和创业④破除妨碍4劳动力流动的体制弊端，使其都有发展机会A．①②B．①③C．②④D．③④解析：实现更高质量和更充分就业，需要政府大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，需要政府破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会，②④符合题意；政府分配高校毕业生工作不符合市场经济要求，①排除；③的主体是劳动者，而不是政府，排除。答案：C9．过去5年，中国经济运行保持在合理区间，其中一个很大的亮点就是实现了6600多万城镇新增就业，保持了比较充分的就业。李克强总理说，就业对于一个家庭来说那是天大的事，如果大学生毕业就失业，那就没有希望，所以我们要将心比心，各级政府及其工作人员，都要把就业放在心上，扛在肩上。就业稳中向好，得益于()①最低工资标准的不断提升②积极就业政策的强力助推③劳动人口供给的逐年递减④经济稳步增长的有力支撑A．①③B．②③C．①④D．②④解析：①错误，我国在过去5年保持了比较充分的就业与最低工资标准的提升无关。③错误，题目中没有涉及劳动人口供给的问题。题目中，中国经济运行保持在合理区间，保持了比较充分的就业，说明就业稳中向好，得益于经济稳步增长的有力支撑，④入选。李克强总理对各级政府及其工作人员的要求，说明了政府积极就业政策的强力助推有利于解决就业问题，②入选。答案：D10．现实中很多大学毕业生找不到合适的工作，而与此同时许多用人单位也总招不到合适的人才。针对这样的情况，你会建议大学生们()①把加快发展经济作为解决就业难的根本途径②树立竞争就业观，选择适合自己发展的就业岗位③树立正确择业观，综合考虑个人和社会的实际需求④树立平等就业观，脚踏实地，从点滴做起A．①②B．①④C．②③D．③④解析：①不是大学生的做法，不符合题意。②不符合题意，材料主要强调大学生找不到工作，企业招不到工人的用工矛盾。③符合题意，找不到工作也不愿意去某些用人单位，建议大学生树立正确择业观，综合考虑个人和社会的实际需求。④符合题意，题干中出现的冲突对大学生的要求是树立平等就业观，脚踏实地，从点滴做起。答案：D511．就业是最大的民生。国家坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，将给社会经济发展带来重大影响。下列排序中，你认为合理的是()①获得工资收入②刺激居民消费③促进经济增长④增加就业岗位A．①→②→③→④B．②→③→④→①C．④→①→②→③D．④→③→①→②解析：国家实施就业优先战略和更加积极的就业政策，有利于增加就业岗位，从而增加居民收入，提高居民消费水平，拉动内需，促进经济增长，故选C项。答案：C12．在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查中，在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时，71%的网友选择“不敢”，还有16%的人选择“不和单位计较”。在回答“通过什么渠道解决”时，35%的人选择“消极怠工”，选择“没多少钱，算了”和“无所谓”的各占14%，只有20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明()①劳动者的权利意识和法律意识有待增强②具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证A．①②B．①③C．②④D．③④解析：调查结果说明劳动者的权利意识和法律意识有待增强，劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益，①③符合题意；自觉履行劳动义务是劳动者获得权利的前提和基础，②说法错误；④与题意不符。答案：B二、非选择题13．作为珠三角的县级市，H市出口加工型企业创新不足，升级缓慢，经济效益下滑；传统服务业比重达80%，现代服务业偏低；该市劳动人口以进城农民工为主，高中以下文化程度人口占比高达80.4%，劳动者素质与产业升级要求不相适应，高层次技术人才短缺严重。“就业难”与“招工难”并存。此外，近几年，该市劳动年龄人口开始减少，人口红利逐渐衰减。结合材料，运用《经济生活》知识，提出解决H市就业问题的政策建议。答案：实施创新驱动战略，推动出口加工型企业优化升级，创造更多就业机会；大力发展现代服务业，广开服务业就业渠道；加大财政投入力度，提高劳动者科学文化素质，加快培养和引进高层次专业技术人才；实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，促进劳动力资源合理配置。14．阅读材料，完成下列要求。6材料一根据中央精神，G省制定了深化国有企业改革的建议，建议指出：积极推进以外部董事占多数的董事会建设，强化董事会专门委员会的功能，董事长为法定代表人，与总经理分设；履行出资人职责的机构委派或推荐监事会主席和外派监事，与企业内部监事组成监事会；坚持国有企业领导人员收入与职工收入、企业效益、发展目标联动，行业之间和企业内部形成更加合理的分配激励关系；积极发展混合所有制经济，加快国有企业股份制改革，实现整体上市或核心业务上市；支持跨国经营，参与全球资源配置。材料二近年来，我国某纺织新材料企业投入科研资金一亿多元，面向全球招聘120多位行业专家组成专门设计与开发团队，潜心研究纺织新材料，获得国内外专利50多项。该企业通过提高自主创新能力带动了工艺和技术的不断升级，成为国内唯一一家同时获得世界前三大著名运动鞋类品牌认证的面料供应商。目前，该企业的自主知识产权产品Haptic签约订单排到了2020年，产生了良好的经济效益。(1)结合材料一，运用所学经济知识，说明G省出台的建议对深化国企改革的积极作用。(2)结合材料二和经济知识，分析说明应怎样发挥自主创新在推进企业供给侧结构性改革中的作用。答案：(1)①形成更加合理的分配激励关系，正确处理公平与效率的关系，有利于提高国企员工的生产积极性。②规范设置法人治理结构，可以提高公司的运作效率和管理的科学性，激发企业活力。③发展混合所有制经济，有利于扩大国有资本控制范围，结合