市领导副市长在2018年度市党政班子民主生活会上的发言提纲

市领导副市长在2018年度市党政班子民主生活会上的发言提纲副市长在2018年市党政班子民主生活会上的讲话提纲：市领导副市长在2018年度市党政班子民主生活会上的发言提纲（2019.01.23）根据省、市党委关于开展好今年民主生活会的通知，围绕本次民主生活会主题，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及《党章》、市领导副市长在2018年度市党政班子民主生活会上的发言提纲本文内容：市领导副市长在2018年度市党政班子民主生活会上的发言提纲（2019.01.23）根据省、市党委关于开展好今年民主生活会的通知，围绕本次民主生活会主题，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，并按照党章党规要求，重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面，认真查找自身存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后的整改方向和措施。现汇报如下：一、查摆的主要问题(一)思想政治方面。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”和“三个决不允许”，但是还存在一些不足之处：一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面还有差距：(1)学习的自觉性和积极性不足，学习的深度不够，学习缺乏连续性、系统性、全面性。只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对习总书记提出的要求和部署，缺乏深层次和有针对性的思考。(2)理论联系实际效果不明显。只是满足于学习书本和会议文件，学习深度广度不够，在理论联系实际方面下的功夫不多，没有深刻领会习总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把推动本地发展同中央、省委重大决策部署结合起来。二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺：（1）对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”的现象。（2）落实意识形态工作不到位。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时批评纠正，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。（3）抓党建责任感不强。思想上重业务轻党建，把主要精力投入到了招商引资、工业发展、科技创新等具体工作中，对党建工作研究谋划不多；发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，党建与业务工业兼容性不强、融合度不高。三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位：（1）在贯彻落实中央重大决策部署行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象，较多考虑地方或局部利益，站在党中央和上级党委全局上考虑问题不多。（2）执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向党组织汇报。（3）发挥民主集中制作用不充分，大局意识不强，有时对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，落实组织决定和领导指示不彻底。（4）对分管部门警示教育不到位。对全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的方式方法简单，对分管部门党员干部开展警示教育方面指导不够，对分管部门党员干部的诫勉谈话制度执行不到位，诫勉谈话的次数不多。（5）对分管单位的个别党员干部存在的“圈子文化”、作风松软方面的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。(二)精神状态方面。工作中，我始终立足全市经济社会发展大局，贯彻落实新发展理念，认真推动分管工作有序开展。但与上级要求相比，仍存在一定差距：一是主动担当精神不足。主要表现在：攻坚克难干劲不足、锐意创新精神弱化。随着经济社会形势的不断变化、全面改革步伐的不断深入，新情况新矛盾新困难不断涌现，历史遗留问题不断叠加凸显。面对工作压力，对一些矛盾问题主动担当不够；面对“硬骨头”，存在求稳怕乱心理。比如，应对一些涉及项目审批、土地、环保等高压红线问题，乐于执行上级决策部署，按部就班，不愿碰硬较真。再比如，在推进50条陶瓷企业生产线“煤改气”、清城清新两区范围淘汰10蒸吨锅炉专项工作时，过多顾虑两区经济指标受到影响，容允拖延，缺乏一抓到底劲头。。二是奋发进取精神不足。有时对执行上级决策部署行动不够迅速，落实不够彻底。特别是在落实中碰到一些复杂矛盾和攻坚任务时，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，未能迎难而上、积极主动协调、想办法克服困难，勇往直前的冲劲和开拓进取的动力不足；登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲欠缺，推进工作的效果不理想。三是创新发展意识不足。（1）对于分管单位机构调整改革后，新体制、新职能、新使命的研究还不深，解决工作中遇到的新情况的力度还不大，创新的办法、改革的手段还不多。（2）在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关全局长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度考虑问题，解决问题的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，未能提前预判、超前谋划，同时也未能提出解决热点难点问题的方案。(三)工作作风方面。在工作中，我都严格执行中央八项规定，始终保持共产党员的良好形象。但是对照习总书记指出的新“四风”问题，通过认真反思，自己也存在一些问题：一是密切联系群众不深入。下基层开展调查研究，有针对性地解决关键问题的力度不够，往往借口工作忙，未能深入基层、深入实际，及时了解新情况、新问题，造成调查研究不足，对分管的工作和领域指导和督促不到位。比如，到自己挂扶的贫困村、贫困户了解情况次数少，扶贫措施不到位，还存在农村集体经济收入偏低、困难户较多的问题。与自己联系的高层次人才接触、沟通不深入，说明对基层群众还是关心不够。二是形式主义、官僚主义仍然存在。对自身的要求不够严格，贯彻求真务实的力度不大。工作中存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的做法。安排工作，习惯于开会布置，行动少落实慢，推动工作的办法不多。例如，对我市一些如科技研发水平不高、传统产业转型升级步伐慢、招商引资要素保障不足等深层次难题尚未能提出更有效的、系统性的解决办法。此外，工作中存在重部署轻落实，重形式轻实效的问题，没有建立起督办检查的有效机制，依靠“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。三是廉洁自律意志不坚定。一是对铺张浪费危害性认识不到位，在实际生活中对其自觉抵制意志不坚定，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。例如，当看到身边亲戚、朋友的生活条件不断改善，不自觉地产生了攀比心理。二是对曾志权案反思不深刻。在思想认识上、在自律警醒度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强。只是简单地吸取该案件教训，没有更深刻的去反思其危害，未能从思想认识深处进行自我剖析，对照检查。四是落实党廉监督责任不到位。对分管单位的党风廉政建设和反腐败工作重视不够，对其纪律制度执行监督还存在失之于宽的问题，特别是对党员领导干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施；对少数干部“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点。五是执行中央八项规定不。严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在招商引资和接待外宾等对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产小礼品等问题。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不坚定。一方面，对理论学习的重要性认识不深。在学习上不够深入扎实，有时以业务学习替代政治学习，政治理论修养提升不快，以致精神追求减弱，理想信念被削弱。另一方面，忽视了主观世界改造。随着改革开放日益深入和经济利益关系分配调整，社会上不正之风逐渐蔓延，自己的世界观、人生观、价值观受到了一定冲击。由于自己放松了政治理论学习，从而淡化了理想信念。（二）党性修养不深。一是自我要求不严格。对用权要负责、用权要规范、用权受监督等认识不足，缺乏对加强党性修养的长期性和经常性正确判断，抵制歪风邪气侵蚀警惕性明显下降。二是锤炼党性自觉性不高。有时主观上降低了工作标准，责任意识不强，没有时刻以党员标准严格约束自己，责任意识弱化。在处理一些问题时，思想上不够坚定，做法上不够严谨，站在全局的角度上想问题不够。三是主动接受监督意愿不强。主动征求和虚心听取他人意见建议方面做得不到位，对自己工作中存在的缺点和不足，觉察得不及时，改正得不彻底。（三）宗旨意识不牢。没有树立正确的政绩观、事业观。考虑工作对上级负责多、对群众担当少，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，疏远了与群众的情感。日常工作中，更多的是与上级领导、企业领导接触。做决策、出政策的时候，更多考虑本单位本部门的需要、上级的要求以及重点项目、龙头大企业的利益诉求，对广大基层群众、小微企业的心声，关注不够。（四）担当意识不强。由于存在形式主义和官僚主义，导致权力观、价值观存在一定偏差。虽然工作尽心尽力，但工作的干劲和闯劲大不如从前，有时工作中有求稳怕乱的思想，宁愿发展慢一点，也要确保不出问题。在运筹谋划工作中，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法不多，工作中缺乏主动性和创新性。有时对于矛盾多、困难大的工作没有足够的勇气面对。（五）纪律观念不紧。没有严格以党章党规来检视自己的思想和行为，在党性党风党纪等方面为自己树立一个更高标杆，满足于少出失误、不犯错误，为自己放松要求找借口，思想上自律的这根弦时有松懈。有时在落实主体责任上的决心和力度不够，只停留在完成布置的任务上；抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对分管部门的同志进行党性教育、廉洁教育主动性不强，也缺少督促检查。三、下一步的整改措施（一）坚定理想信念，维护党的权威。一是增强学习的积极性。在加强业务新知识学习的同时，加强政治理论学习。用最新政治理论成果武装头脑，提高政治理论素养，坚定理想信念。二是提高政治敏锐性、鉴别力。对社会上出现的各种反党言论和不实言辞坚决抵制。深刻认清和全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响,在大是大非问题上坚定政治立场，在执行政治纪律和政治规矩上不打折扣。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“五个必须”，坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。（二）加强党性修养，严肃政治纪律。一是坚持以“四个合格”党员标准严格约束自己。对党忠诚，不做两面人，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。坚持以先进典型为标杆、以反面教材为镜鉴，全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，严守党的政治纪律和政治规矩。二是严格执行民主集中制，积极开展批评与自我批评，自觉接受党内监督。坚持班子团结协作，多听取其他同志意见建议，推进班子成员之间、上下级之间互相信任、互相支持。三是履行好党风廉政建设责任，强化对分管部门干部职工的教育和监督，对不良苗头问题及时发现和纠正。（三）增强宗旨意识，改进工作作风。一是强化公仆意识。定期到基层、到群众中开展调查研究，了解基层情况，倾听群众呼声。制定政策、工作决策时广泛听取民意，全力为基层和群众解决实际困难。二是坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定和省、市的实施细则，同各种隐性、变相的“四风”问题作斗争。（四）强化责任担当，狠抓工作落实。一是提高工作责任感和敬业精神。始终把心思全用在干事创业上，敢于担当负责、敢于动真碰硬。针对各项决策部署、工作任务，一项一项抓落实。敢于迎难而上，敢于承担责任，尽心尽力把各项工作做好。二是坚持务实创新，增强工作实效。进一步转变观念，面对困难和挑战，多担担子、多想点子、多出实招，积极研究新情况、新问题，不断克难攻坚，推动各项工作取得更大实效。（五）注重廉洁自律，发挥表率作用。树立正确的价值观、人生观