2018年度基层党建（述职报告）

2018年度基层党建（述职报告）2018年基层党建述职报告本文简介：2018年度基层党建述职报告根据县委的安排，我就履行基层党建工作责任情况报告如下：一、履职情况一年来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，坚持把党要管党、从严治党贯穿各项工作始终，实现了党建统揽全局。（一）突出主业意识，培育良好政治生态。坚决贯彻落实习总书记“抓好党建是最大政绩”的指示精神，不断提2018年度基层党建述职报告本文内容：2018年度基层党建述职报告根据县委的安排，我就履行基层党建工作责任情况报告如下：一、履职情况一年来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，坚持把党要管党、从严治党贯穿各项工作始终，实现了党建统揽全局。（一）突出主业意识，培育良好政治生态。坚决贯彻落实习总书记“抓好党建是最大政绩”的指示精神，不断提高全镇党建工作水平。把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，常态化、规范化、制度化深入推进，全面贯彻落实党的十九大精神，以十九大精神为指引，严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，着力营造风清气正的政治生态。一是抓制度，力求规范学习到位。坚持执行“三会一课”等各项制度，从根本上解决了党员意识弱、宗旨观念淡、先锋模范差等突出问题。先后主持制定了2017年党建工作计划、中心组学习计划、“三会一课”活动年度计划，围绕十九大精神、习总书记对广东工作重要批示精神、“七·一”建党96周年、省第十二次党代会等主题，全年召开专题会议30余次，中心组学习21次，每位领导干部都撰写了学习笔记和心得体会。二是抓载体，力求活动覆盖到位。投入20多万元对镇委党校进行规范化建设，配齐设备设施，购买党刊书籍，上墙规章制度；以学习十九大为中心，依托镇委党校开展领导干部带头讲党课、集中宣讲等主题活动，同时利用横幅、LED屏、广告牌、远教平台、开展活动等宣传手段，使学习教育覆盖到全镇每个角落、每名党员；全镇19个远程教育播放点全部实行专人管理，定期播放，每月至少3次，每次不少于1小时；全年，我带头讲党课8次，班子成员讲党课和深入各驻片宣讲90余次。三是抓落实，力求融会贯通到位。重点突出十九大精神学习宣传贯彻工作，迅速在全镇范围掀起热潮，多形式、全方位、无死角覆盖到位，并结合实际举办了“客家山歌”发布会和“金针菜品牌”推介会宣传活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想联系实际指导项目建设及中心任务推进，及时召开人大会调整发展思路，确立创建省级生态示范镇和打造红色生态红色旅游特色小镇双目标驱动。（二）突出问题导向，找准党建突破口。一是解决基层党员队伍监管不足的问题。坚持把全面从严治党贯穿党风廉洁建设始终，修订下发了《**镇各项规章制度汇编》，对落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、财经管理制度、考勤制度等进行了健全完善；深入开展纪律教育学习月活动，围绕“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”这个主题，针对党风政风民风中存在的突出问题，从领导干部、中层干部、基层群众入手，突出抓好重要环节，不断将全面从严治党向基层延伸；全年完成纪委案件7宗，给予党内警告处分6人、严重警告1人、诫勉谈话1人，责成向党委、政府书面检讨5人次，保持了党员队伍的先进性和纯洁性；全面推行“四议两公开”工作法，让重大村务在阳光下作业，确定各村垃圾收集、转运和88名保洁员的决议，推选村民代表592名、村监委成员57名，确定新增低保户107户、危房改造户31户，启动基础设施建设项目52项等等。二是解决部分党员干部工作中存在畏难情绪问题。严格党员发展程序，确保党员质量，全年发展入党积极分子54名，发展党员16名；从加强班子建设入手，认真完成村级换届选举工作，新一届“两委”干部从年龄性别结构、政治面貌、文化程度等方面都有明显优化；对支部核心作用不强、工作能力不足、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实，选派了2名优秀年轻干部到村担任第一书记；提前介入顺利解决了**换届难点问题，对抓党建工作不力的4名党支部书记专门指导、督促整改；换届前分别与19个村（社区）支部书记全部谈心谈话2次，换届结束后编制下发了《**镇村级组织规章制度》，规范完善“两个联席会议制度”、工作职责、财务审批制度、值班制度、上下班制度等；全面落实“四级联述”工作，严格按要求开展党支部书记述职。三是解决基层治理工作“上热下冷”问题。把实施基层阵地提升工程列入党委重要工作议程，多渠道筹资240多万元新建了丰田、松林、石山3个村办公楼，投入30多万元完成5个村办公楼改建前期准备工作，投入50万元打造了双新村党建示范点，按标准化布置并建设老人幸福院，投入约300万元在全县率先完成镇村公共服务平台建设并正常化运转，进一步筑牢基层阵地；加大对软弱涣散党组织的整顿力度，本年度列为软弱涣散党支部的石山和建林村，分别由我和镇长挂驻整改，严密制定整改措施，建立问题台账和整顿销号制度，做到完成一个销号一个，2个村软弱涣散得到全面整治，党支部核心作用进一步增强，战斗力得到很大提高，工作面貌焕然一新；认真落实驻点普遍直接联系群众制度，今年以来先后接待群众1217人次，走访群众2328户，解决群众诉求463件，代办群众事务3294件，化解矛盾纠纷39件，重点信访积案得到有效化解；农村三资交易平台正常运转，严格核实每一宗交易的民主议事，今年完成交易20宗。（三）突出党建引领，狠抓各项工作推进。一是抓党建带项目落实。为推动镇区环境整合整治工程落实，将双圳至镇区主干道“绿化、亮化、美化、净化”工程列为“书记项目”，切实履行年初承诺，投入270万元按步推进景观树、宣传长廊、路灯、镇区人行道、污水处理管网建设，打造了一条生态景观大道，示范带动全镇各支部党建统领项目的作用。年底全镇主干道实现全面亮化，新增乡道、村道路灯500多支，共投入资金约200万元。二是抓党建保安全稳定。坚守社会稳定和生态环境两条底线，全力开展社会治安重点整治和禁毒斗争，抓好隐患苗头排查化解，特别做好十九大等特别防护期间安保信访维稳工作，抓好禁毒网格化、常态化、信息化，设立了30多个视频监控和双河联防卡口，确保了全年无发生群体性事件和到省进京信访，守稳了禁毒“三条红线”；常态化开展水源地环境整治，依法依规打击取缔非法采沙、挖土、开矿、经营温泉和大规模养殖等现象；坚决落实“党政同责、一岗双责、失职问责”责任要求，超常规铁腕推进消防安全隐患大排查大整治，紧盯六类靶心场所，围绕十个主要环节，确保了辖区内全年没重大安全事故和火灾事故发生。三是抓党建促土地确权。把土地确权作为一项政治任务、头号工程来抓，树立打“攻坚战”决心，调动骨干力量，落实工作经费，配套车辆，解决外业公司食宿等问题。在合作社全县第二多、地块零乱散落严重、确份额比例高、外业公司内部衔接不畅及技术人员变动频繁的不利条件下，以实际行动带领全镇各级各部门切实履行好主体责任，挂图作战，倒排任务，每天过问进度，多次召开专题会，集中约谈支部书记3次，分别约谈落后村支部书记23人次，每月到各个村督查平均不下4次，经过了艰苦卓绝、不折不扣的努力工作后，我镇的土地确权工作已进入收尾阶段，确保到2018年6月底按期完成确权任务。四是抓党建促脱贫攻坚。全镇现有分散贫困户494户1429人，严格按照“两不愁、三保障”区别财政兜底和部分有劳动能力的不同对象精准帮扶。在充分尊重群众意愿的基础上，精准选择产业扶贫项目，已发放第一、二批产业扶贫资金237.2万元，用于发展种养为主的产业项目和零工、散工、临时工、公益岗位结合的就业项目；鼓励支持贫困户发展红色旅游项目，目前全镇贫困户已同意将第三批产业扶贫资金委托县扶贫办统筹投入开发红色旅游项目，投资期限5年，年收益7%；涉农金融服务力度进一步加强，实现涉农贷款585万元，我镇共75户参与分红收益；全镇适龄儿童无因贫辍学的现象，在校生304人均已领取到扶贫助学资金；贫困户危房改造资金已按程序发放且均已购买了医保及大病医疗保险，全年精准扶贫大病医疗救助17人次7.66万元。通过以上措施，全年预计脱贫110户401人，全面完成年度脱贫任务。二、存在的主要问题及原因成绩的取得并非我一人功劳，应归功于镇全体领导班子和干部群众的辛勤努力。对于今后的工作，我丝毫不敢懈怠，对照党的十九大精神、省委十二届二次全会和市委四次全会要求，全面查摆，仍然存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：（一）党内政治生活不够规范。我镇作为山区镇，普遍存在党员在家少、外出务工多，一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”、党内监督、民主集中制落实不到位，党员教育管理流于形式的问题，影响了基层党组织的战斗力和凝聚力。据统计，全镇有近20%的村“四议两公开”记录不规范，10.5%的村“三会一课”未按要求开展，21%的村民主评议记录不全。（二）服务功能发挥不够充分。镇内干部两极分化较为严重，梯队建设受到限制，部分中层岗位空缺时在选拔任用上存在有岗无人可用的状况；村党员干部队伍结构不合理，尤其是村两委文化水平偏低、专业能力弱化的问题比较突出，带头致富和联系服务群众能力不足；部分阵地设施与服务要求不匹配，虽然近几年新建了5座村办公楼，但是还有6个村办公楼面积过小、老化破败、设施简陋等问题仍然存在，难以满足新时代服务型阵地建设需要。（三）组织学习载体不够创新。面对新形势、新任务及外出党员较多的实际，缺乏创新意识，没有与时俱进充分利用新媒体、微传媒等新形式开展学习，习惯于沿用过去形成的老一套，组织活动缺乏多样性和灵活性，党员学习教育也摆脱不了“念文件读报纸”的模式，形式十分单调，缺乏吸引力和实效性，对党员特别是外出党员的教育管理不足。深刻反思这些问题产生的原因，主要体现在以下四个方面：一是在抓党建与抓发展上没有充分做到“十个手指弹钢琴”。虽然我一直坚持要求用党建引领全镇发展全局，但在实际工作中，偏向重视镇党委、政府班子各项工作任务的完成，向党支部书记交任务、压担子、传导压力不够，对支部书记履行党建工作职责督促指导力度不够。二是在引导基层向服务型党组织转型上着力仍不够。对如何深入、有效从思想深处引导镇村干部树立主动服务意识、创新服务方式的力度不够。服务群众仍然重点依靠行政手段，村干部全天候值班模式还不够规范。在提高基层干部的服务能力方面，满足于集中轮训，培训方式单调，内容实用性不强，覆盖率不高。三是在抓党建上创新意识不够。还有凭经验做事、按部就班落实的倾向，没有更好地结合实际、适应时代发展，导致学习方式方法陈旧、内容单调、缺乏活力。四是对基层党建工作存在的问题督导力度还不够大。对于个别村基层党建责任落实不力，党内生活不规范，没有督促整改到位，通常是以批评教育为主，迟迟下不了组织调整的决心，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力。三、下步工作打算及思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，聚精会神深入学、撸起袖子加油干，全力推动党的十九大精神在**落地生根，按照新时代党的建设总要求抓好基层党建，以提升组织力为重点，突出政治功能，把全镇各党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。（一）切实增强从严管党治党责任。督促各党支部及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任，认真落实党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度；严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全镇各支部书记，及时掌握党建工作情况，推动党建工作责任的有效落实；坚持全年深入党支部调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，全年开展党建工作督查不少于4次；突出“严在日常、管在平时”，从严管理党员干部，对发生在群众身边的不正之风、违法违纪行为，发现一起、查处一起。（二）切实加强基层组织和党员队伍建设。坚持以组织建设为根本，以队伍建设为重点，以制度建设为保障，提升干部队伍服务发展、服务群众、促进和谐的能力。一是从严思想教育。持续深化“两学一做”学习教育，严格党内政治生活，认真落实“三会一课”，带头坚持党委中心组学习制度，召