纪律作风整顿教育自我剖析材料

纪律作风整顿教育自我剖析材料第一篇：作风纪律教育整顿自我剖析材料作风纪律教育整顿自我剖析情况根据公安部消防局电视电话会议的要求，按照支队党委的工作决定，从今年1月17日至2月17日，在全州公安消防部队集中开展“查思想、查作风、查纪律、查管理、查隐患”为主要内容的安全防事故暨作风纪律教育整顿活动。经过近20多天的学习教育整顿，自身对作风纪律教育整顿的重要性和紧迫性有了深刻的认识，开展作风纪律教育整顿是部队坚持从严治警、质量建警的客观要求，同时也是维护部队安全稳定的需要，部队要全面发展，就必须有个政治坚决、作风过硬、纪律严密的正规化战斗群体，消防部队是用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论武装起来的，是中国共产党领导下发展起来的一个特殊警种，是忠实地捍卫人民利益，保卫中国共产党，保卫社会主义祖国，保卫人民的和平劳动的队伍，如果没有坚定的政治信念，严密的组织纪律观念，是难予适应消防工作的要求，部队开展作风纪律教育整顿，就是为了进一步打牢官兵思想基础，强化部队的管理、教育，增强官兵工作责任感和紧迫感，同时也是进一步关心爱护官兵身心健康，强化安全防事故，维护部队的安全和稳定，本人作为消防部队基层大队的一名军政主官，其自身的力、行直接影响着官兵的言行举止，因此，必须以高度的责任感和政治敏锐性对待，作风纪律教育整顿，带头查思想、查作风、查纪律、查管理、查隐患，真正做到有问题认真改，急时改，通过教育作风纪律教育整顿使自己的思想得到净化，工作得到启发，管理部队水平得到提高，军人素质、业务素质得到增强，保持和发扬部队光荣传统和优良传统，以昂扬向上，开拓进取的精神面貌，摧毁身于部队各项事业建设，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，关心士兵，关心群众利益，踏踏实实做事，堂堂正正做人，清正廉洁，无私奉献，牢记部队宗旨，安心工作，安心边疆，带领官兵扎实推进“三基”工程，为部队建设添砖加瓦。现就自身存在的问题作一个认真的剖析。一、存在的问题及问题的具体表现（一）放松理论的学习，学习不够全面，不具体，具体表现在：一是学习马列主义，毛泽东思想以及党的路线、方针、政策的重要性认识不足，总认为这是上层领导的事；二是缺乏学习理论的自觉性和主动性，总队、支队安排学习班的内容方可看上一点，为完成学习任务的学习，学习不够钻研。三是理论实践相脱节，没有深刻领会和掌握理论的科学体系和精神实质，不能把学习理论和实际工作结合起来，学无所用；四是不能把所学理论用于指导和解决工作中的实际问题，工作中凭个人爱好，兴趣，致使工作方法较为单纯。（二）工作作风不够深入扎实，还存在形式主义，作风漂浮的现象。主要表现在：一是工作深入调查研究不够，特别是下乡或者到单位搞检查工作不注重实际，要求得多，指导得少，以管理者自居；二是工作的原则性和主动性不强，上级要求的事，自己凭主观去办，上级不要求的事不闻不问，工作缺乏进取精神，只求过得去，不求过得硬；三是工作不够认真踏实，好大喜功，上级来检查时，拼命干，检查过后松一半；四是吃苦精神不强，遇到艰难极重任务，讲条件，有怨言，推三推四。（三）纪律作风不严整，执法不严，执法不公，法制观念不强。主要表现在：一是纪律观念淡薄，自身存在汹酒、着装不整礼节礼貌不周的现象；二是执法中存在亲属关系，特别是在监督检查过程中，本地人亲戚朋友的事要求要松一些，不知道的事，以及外地人员要求严一些，这些都有损于部队的形象。二、问题的原因和危害上述问题的存在其原因是由于思想不纯、理论水平不高，党性原则不强、工作作风不扎实、没有真正树立起全心全意为人民服务的思想，以及世界观，人生观没有改造好造成的，这也是政治敏锐性和政治鉴别力不强，工作上缺乏实事求是的精神状态和求真务实的工作作风，群众观念淡薄，艰苦奋斗精神不够，没有摆正公仆与人民群众的关系，这些问题不解决，难予适应消防工作的需要，甚至会犯错误，侵犯人民的利益，影响党和政论的形象。三、整改措施在今后的工作中，要解决好上述问题，我想：一是要坚持不懈地加强马列主义理论学习，增强学习的主动性和自觉性，在学习理论上注重在理论的科学体系和精神实质上下功夫，学会动用马列主义的立场、观点和方法来观察、解决工作问题提高辩证思维能力，学以致用，理论联系实际；二是不断增强政治敏锐性和洞察力，提高政治觉悟，在思想上，政治上、同党中央保持刻度一致，服从命令，听从指挥；三是进一步转变工作作风，实事求是，加强调查研究，不搞形式主义，增强工作责任心和主动性，更新观念，锐意进取，树立全心全意为人民服务的思想，尽职尽责干好本职，工作；四是加强法律法规和部队条例条令和规章制度的学习，自觉用法律法规来规范自己的言行，严格公正，文明执法，工作上杜绝关系风、人情风，不搞权钱交易，徇私枉法，增强法制观念。总之通过这次作风纪律教育整顿，要使自己真正以思想素质，工作素质，文化素质及纪律作风方面有一个大的转变提高，做到政治思想坚定，纪律作风严整，教育效果明显，部队管理扎实推进，真正用一个共产党员的标准要求自己，树立公仆形象，为党为革命兢兢业业工作。二○○七年二月五日附表：1合作经营协议书甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。三、合作经营地点：山西省保德县。四、出资金额方式：期限垫付。1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2014年3月31日前全额到位。3、2014年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担万元。4、乙方垫付2014年2月开工前期全部费用。（回款前）五、股份划分：甲方%、乙方%。作为确定盈余分配和债务承担的基础。六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。八、甲乙双方的分工、权力与义务：1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。九、盈余分配与债务承担：合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。甲方：乙方：年月日年月日第二篇：作风纪律教育整顿自我剖析材料文章标题：作风纪律教育整顿自我剖析材料对照检查，是这次作风纪律教育整顿的的重要环节。为真正把这个重要环节搞扎实，提高教育质量，达到预定效果，根据计划要求，现围绕具体内容，自我解剖如下。一、存在的主要问题回顾近段时间的工作，在各级领导的悉心帮助关怀下，在面上取得了一些进步和收获。但深入的分析，还存在着不少问题，而且多为主观因素所致。具体讲，主要存在以下四个方面的问题。一是理性思考不是很深。对于加强理性思考、提高思想敏锐性问题，确有一些说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。在业务比较繁忙时，不善于统筹兼顾，跳出“圈子”，挤出时间，报纸顾不上看，广播不用心去听，甚至是心烦意乱。对国内外形势和社会动态，此时很少也不愿去及时过问、了解把握，对党和国家政治生活中的大事也就自然缺乏静心思考，不善于从政治高度认识和分析问题。对学习新知识、接受新事物，缺乏紧迫感和危机感，加上理论基础薄弱，业务素质又不高，任现职时间不长，完成任务有时吃力，也就懒得去学习、去钻研，满足于翻一翻，看一看，局限于记了多少、写了多少，仅仅在数字上找差距，不求甚解，也就很难谈得上实际运用和指导实践。在这种情况下，头脑里缺乏最新理论的充实，原有的理论根基没有得到巩固，导致理想信念在一定程度上淡化，有时发表一些灰色言论，例如对目前的工资待遇说说讲讲；有时为自身的事情分心走神，例如考虑父母年纪大了，身体又不好，自己是不是干脆专业算了；有时心态不平衡，特别是工作很忙的时候，别人下班回去休息，自己加班加点到深夜，就忍不住发发牢骚。二是创新劲头不是很足。工作的主动性有时不强，存有等靠依赖的思想，特别是在工作繁忙时，就老希望领导安排别人来加强力量，要不就是拖拖拉拉，敷衍了事，不讲求质量，被领导说了之后也不能及时改正。另外就是对新形势下部队建设和工作中出现的新情况、新问题，不是积极主动地去研究、去解决，而是图省事、怕费力，习惯于用固定的思维方式想问题，凭以往的工作经验办事情，思想观点比较陈旧，工作缺乏一定的新思路，到基层检查指导工作，不分析具体单位的实际情况，而是按照自己当指导员时积累的一点经验去教条性的指导，自己还有些自鸣得意，其实实际效果一点也不明显。再有就是写文章老是满足于自己的习惯手法，本来自己的文风比较随意，不符合组织材料严密细致的要求，但自己一方面不愿下力改正，一方面敝帚自珍，结果写出来的东西老是在文字表面上作文章，华而不实，空洞无物，缺乏思想性，没有什么新意，鲜活的、特色的东西更是找不着，主任对这个问题说了很多次，但是自己还是没能很好的改正。三是工作作风不是很实。实际工作中，腿懒嘴懒，不愿意深入基层，不愿意面对面指导，存在着靠电话了解情况，靠发文件指导工作的问题。进而对下情若明若暗，底数不清，很难提出可供领导参考的意见和建议。即使提了，也是不得要领，隔靴搔痒，很少被采纳。客观上，是因为工作比较繁忙，没有大段时间去基层检查指导，但主观上，是服务基层的意识比较差，不愿意下功夫解剖麻雀，不愿意做艰苦深入的调查研究，结果表面问题发现不了，深层次问题更是不得而知，最终不能有效地解决问题，反而耽误了不少工作，得不偿失。另外，就是帮助基层官兵解决困难的意识不够，特别是有时正在忙的时候，基层官兵来办事，就很不耐烦，虽然也给办了，但是表情和语气都很不友好。此外，在协调工作上也存在很大的差距，不是本股的事情就不愿意主动沾手，有些交叉的事情老是向外推，有时领导安排了，还有些不情不愿，觉得耽误了自己的正常工作。四是自身要求不是很严。突出的表现就是自律意识不强，慎独、慎微的观念树得不牢。在平时的工作学习中，确有一种从基层卸了包袱的轻松感觉。片面认为机关工作毕竟缺少了基层主官所要承担的“领导责任”，只要把手头的工作干好就不会出问题，况且机关首长对部属的要求，除了工作其它方面不是很“苛刻”。因此，对自身要求不是很严，特别是在“八小时以外”的管理上，存在着制度不落实，规定不遵守的问题。有时加班晚一点，就不愿意出操；有时工作忙一点，就不愿意参加部队集会；有时外出，不请假从小南门出去；有时办公室杂乱不堪，也不愿意收拾。另外，在安全保密上，也很不注意，从保密室借的资料不及时归还，在办公时把涉密文件和公用硬盘随意放置，有时离开了办公室也不收拾，个人u盘也是公私混用，存在很大的安全隐患。二、存在问题的原因1、缺乏一种本职工作就是事业的责任意识。有人讲，思想和工作懒惰的同志往往是胸无大志，没有确立起崇高而明确的事业追求，由此理想信念淡化，爱岗敬业精神弱化。归根到底，就是缺乏一种责任意识。常常表现为目光短浅，容易沾沾自喜于一役之功，自我陶醉于一时之胜。在利益面前，总是想个人得失多，想大第三篇：作风纪律教育整顿自我剖析材料()作风纪律教育整顿自我剖析情况根据公安部消防局电视电话会议的要求，按照支队党委的工作决定，从今年1月17日至2月17日，在全州公安消防部队集中开展“查思想、查作风、查纪律、查管理、查隐患”为主要内容的安全防事故暨作风纪律教育整顿活动。经过近20多天的学习教育整顿，自身对作风纪律教育整顿的