软弱涣散基层党组织整顿、改善人居环境、促进村民增收致富工作汇报

软弱涣散基层党组织整顿、改善人居环境、促进村民增收致富工作汇报“三步走”,力促基层党建工作上新台阶今年以来，温宿县托乎拉乡托万克苏布拉克村通过实现“三步走”，力求把软弱涣散基层党组织整顿、大力改善人居环境、拓宽群众致富门路作为解决基层组织工作中的突出问题，进一步完善基层组织体制机制，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（一）强班子抓“头雁”，激发内在活力。一是把选优配强村级班子，特别是村第一书记和党支部书记作为软弱涣散村整顿关键。2019年初，经县委、乡党委严格筛选、推荐1名工作能力强、基层经验足的干部担任村第一书记和党支部书记，帮助抓班子、带队伍、促发展，助推软弱涣散村整顿。二是优化干部队伍，激发党支部干部活力。通过上党课、专题培训、座谈会的形式，对党员进行先进性教育和业务能力培训。在党员的党性观念、服务意识和带领群众帮扶解困的能力上下功夫，积极把村里年轻有为、致富能手等吸收到党员队伍当中来，改善党员结构失衡和素质不高的问题，今年以来，我村发展5名年轻党员，6名后备干部，大大提高了我村干部队伍素质能力不高的问题，党组织活力明显增强，服务能力明显提高。三是建制度、抓规范，坚持完善“三会一课”、“四议两公开”等工作制度，构建“述职、考核、评议、问责”四位一体的党建工作责任体系，进一步强化党组织书记认真履行党建第一责任人的职责。实行村级星级化考评机制，每月围绕标准开展自查自验，制定措施、计划和方案，建立并完善村级目标岗位责任制，建立星级化管理档案。（二）大力推进人居环境整治，建设美丽乡村。一是完善托万克苏布拉克村人居环境整治三年行动实施方案，成立人居环境整治领导小组，细化分解管护任务，明确管护责任，在村“两委”中抽出责任心强的干部组建成立督察组，进行对每个村民小组进行全面督查，督导环境卫生改善工作，同时，发挥好卫生监督员的作用，动员群众广泛参与，并认真督促做好门前“三包区”和重点整治地段的环境卫生，落实好卫生保洁制度，逐步形成群众广泛参与，齐抓共管，综合治理的工作格局。二是集中开展垃圾清理专项治理行动，大力实施绿色家园工程，抓好道路及村庄绿化美化，鼓励群众在房前屋后种植葡萄、苹果等树种的种植；积极鼓励农民群众移除旧式地毯，铺设亮堂、干净的新式瓷砖地板，购买新式沙发、马桶、茶几等家具，保证家家户户吃饭在饭桌、学习在课桌、睡觉在床上。三是建立村民认可的农村卫生保洁制度，逐户签订卫生责任书，优化奖惩措施，庭院内部、房前屋后环境整治由农户自己负责，村内巷道卫生保洁和垃圾收集实行有偿服务。采取公开招聘的办法，从精准扶贫建档立卡贫困户中选拔能吃苦、责任心强的3-5名人员作为村保洁员，充实加强保洁员队伍力量。制定保洁员考核办法，将保洁员工资与考勤考绩挂钩，进一步调动保洁员工作的积极性。四是加大宣传力度，调动广大群众支持、参与整治工作的积极性，通过村委会宣传栏、广播、周一升国旗、干部入户宣讲等形式进行宣传，使广大群众积极主动地投入到环境卫生综合整治行动中来，形成人人争当遵章守法好群众、人人争当卫生监督员、人人争当良好环境维护者的浓厚氛围，共同打好环境卫生整治攻坚战。（三）发展特色富民产业，拓宽增收致富渠道。一是有效整合农业资源，大力发展特色种植、养殖、林下经济等致富产业。对全村株核桃树、葡萄树、苹果树进行一年四季不间断综合管理，积极发展黑木耳、林下养鸡、养鱼等产业。二是按照“一村一品”的要求，依托托乎拉乡、温宿县城地域优势，带动发展美丽乡村农家乐，发展配套产业、高起点、高标准开办农家乐2家，打造人居环境示范村、脱贫攻坚示范村宣传力度，今年以来，接待各类观摩累计人数1000多人次，有效的增加了农民收入。三是积极组建劳务输出队伍，使村内有就业困难的闲置劳动力通过技能培训，有组织，有保证的劳务输出，促进农民就业增收，农民人均纯收入从2014年的1万元增加到2019年的2万元，实现了增加两番的目标。