基层站所党委落实主体责任情况汇报

基层站所党委落实主体责任情况汇报上半年，我所党委围绕工作发展和企业提质增效，充分发挥党委在党风廉政建设中的主体作用，确保我所党风廉政建设各项工作任务的完成。一、所党委领导班子落实主体责任情况1、加强对党风廉政建设工作的领导。所党委重视党风廉政建设工作。4月，组织召开了2017年党风廉政建设工作会议，纪委书记作报告总结回顾了2016年工作，部署2017年我所党风廉政建设和反腐败工作，党委书记作了重要讲话。会上各单位中层负责人向党委书记递交了《党风廉政建设责任书》。上半年，所党委2次召开党委会，专题研究部署党风廉政建设工作。所党委研究通过了《所领导班子成员党风廉政建设职责》，明确了廉政职责分工，建立了党委书记负总责，其他分管领导各负其责的责任体系。制定下发了《2017年党风廉政建设工作要点》，明确了党风廉政工作的目标要求和具体措施。制定并公布了《所党委班子成员的主体责任清单》。2、深化党风廉政教育。所党委组织所领导、科、队负责人和全体纪检监察审计工作人员参加了省局党风廉政建设和反腐败工作会议分会场的视频会议，认真听取了局纪委书记关于去年党风廉政建设的工作总结和今年的工作部署、曾局长讲话以及省纪委驻厅纪检组副厅长级纪检员彭亮同志的讲话，认清了形势，明确了下一步党风廉政建设工作的方向，切实增强了责任感、使命感和紧迫感。会后，将纪委书记报告纳入支部学习内容。认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，精心组织安排，扎实抓好十八届六中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的集中学习。将十八届六中全会公报、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等纳入支部学习计划。我所将省局印制的谈话记录本发到所领导、各个行政单位负责人。积极运用“四种形态”，开展自上而下的廉政谈话。上半年，7名所领导开展例行廉政谈话、提醒谈话共计46人次。各单位负责人对所属的党员干部每季度至少开展1次廉政谈话。3、加强作风建设。继续深入开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’治陋习”专项整治工作，严格执行公务接待、会议活动、公车改革、学习培训等方面的具体制度。深入治理违禁品、违规品流入戒治场所的情况，对发现的违规品、违禁品流入戒治场所现象决不姑息，发现一起，查处一起。上半年，对所内督察发现两起民警违规将手机带入戒治场所的事件，立案调查，分别给予两名责任民警行政警告处分。二、所党委主要负责人落实主体责任情况所党委书记严格执行中央和省委、省厅、局关于党风廉政建设责任制的规定，严格落实“四个亲自”政治责任。对党风廉政建设做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。严格落实“一把手”四个不直接分管规定，不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购，自觉接受组织和群众监督。当好廉政表率，管好班子带好队伍。运用廉政谈话，加强对领导班子成员和科负责人的教育监管，并对班子成员《党政领导干部廉政谈话、约谈记录本》进行了检查。三、党委领导班子其他成员落实主体责任情况其他班子成员按照“一岗双责”要求，根据工作分工，协助党委书记落实党委领导班子党风廉政建设责任。按照所党委部署要求，参加分管范围部门和联点单位的会议，将业务工作与廉政工作同时部署，并加强督促和检查。积极指导分管和联系部门、大队加强廉政学习，完善制度规定，加强廉政风险防控。坚持以身作则，廉洁从政，管好亲属和身边的工作人员。上半年，分管领导分别向党委书记汇报了分管范围内的党风廉政建设工作。