企业文化建设典型

企业文化建设典型第一篇范文：电业局企业文化建设先进典型***电业局是隶属于***电力（集团）公司的国有中型供电企业，肩负着*市境内7个旗（县、区）6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人，下设职能部室14个，直供、生产及关联二级单位12个，同时代管**、**、**、**、**等5个旗（县、农垦区）的农电企业。企业拥有220千伏变电站7座，110千伏变电站21座，35千伏变电站46座，总容量为2506兆伏安；110千伏及以上输电线路1727.84公里；固定资产**亿元，地区最高供电负荷**兆瓦，2005年全局售电量突破**亿千瓦时大关。多年来，我局在抓好企业经济效益和电力改革发展的同时，坚持以科学发展观统领全局，全面落实以人为本的管理思想，努力培育和构建具有**电力特色的企业文化，通过大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节，充分发挥了企业文化在管理中的约束功能，使企业在安全生产、电网建设、供售电量、队伍建设、优质服务、精神文明建设等方面均取实现了历史性跨越，并先后荣获“国家一流供电企业”、“全国文明单位”、“国家电网公司双文明单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国职工安全生产教育工作先进单位”、“***自治区‘五一’劳动奖状”等荣誉称号。一、把握内涵,正确定位，高度重视和加强企业文化建设企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证，对于促进企业持续、快速、健康发展，建设高标准的“一强三优”现代化供电企业有着重要的现实意义。多年来，我局各级领导高度重视企业文化建设工作，坚持把企业文化建设工作做为一项长期的系统工程来抓，并建立健全了以局党委书记、局长任组长的企业文化建设组织领导机构和办事机构，制定了企业文化建设五年规划和年度工作实施方案，并把企业文化建设工作纳入到了年度方针目标管理考核中。同时在多年的管理实践中，我们总结提炼出了富有时代特征的“团结、敬业、务实、创新”的*电企业精神，不仅体现出了我局鲜明的企业个性，也反映出了我局职工的共同信念和价值观，使广大职工从中获得了一种团结向上的精神力量，增强了企业的凝聚力，进而产生了创新、高效的工作热情，在这种精神的感召和指引下，推动我局不断进步，迈上一个又一个新的台阶。近年来，我们还按照**电力（集团）公司企业形象战略的总体部署，全面导入实施CIS（企业形象识别）系统工程，使企业形象识别系统得到统一规范，使我局从标志、职工整体精神风貌、服务用语及服务流程等方面都以崭新的形象出现在公众面前。二、突出以人为本，大力推进企业安全文化建设安全是电力企业的生命，而职工的安全文化素养、岗位的安全文化追求、企业的安全文化氛围是供电企业安全生产的可靠保证。为了在企业内部营造“安全第一、关爱生命”的思想氛围，使广大职工自身的安全管理、安全防范、安全操作潜能得到充分的发挥。我局结合供电企业生产特点，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，提出了“像关心自己兄弟姊妹和亲人一样来关心职工安全”的理念，努力构建“电网安全、职工安全、企业稳定、社会和谐”四为一体的企业安全文化。一是推进了企业安全文化理念建设。在职工中积极倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，大力宣传内蒙古电力公司“享受工作、保证完成任务、追求卓越”的核心价值观，通过深入开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，营造安全氛围，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，使广大职工从根本上提高了安全认识，实现了从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变，不断提高了企业安全生产水平。二是推进企业安全文化的制度建设。建设以人为本的安全生产机制和规章制度体系，构筑和完善以安全性评价动态管理及安全生产健康环境质量体系为中心的安全生产保障体系、监督体系和制度体系，将各项生产、技术、经营、管理活动，按照标准化理论和方法，分专业、分岗位编制作业指导书和执行作业指导书，并在全局全面推行现场标准化作业，深化现场作业标准化指导书的应用，有系统、有计划地加强电网薄弱环节整改工作力度，及时消除安全隐患，全面提高了现场作业工作安全水平和工作质量，夯实了电网的安全基础。三是推进企业安全文化的行为建设。以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点，从提高一线职工安全自防自保意识和业务素质入手，强化职工安全培训，定期组织职工学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程，广泛开展职工业务技能和安全技能培训，在生产运行人员中全面推行岗位资格准入制度，努力提高职工自身业务技术素质和安全防护能力，每年都要在“春秋”查期间统一组织职工参加安规考试，并规定凡安规考试成绩低于90分的，一律不得上岗工作，增强了职工按规律办事、按制度办事的自觉性，将遵章守纪化为职工的自觉行动。三、实施人才强企战略，努力打造学习型企业高素质的职工队伍是推动企业健康快速发展的基础。面对新形势、新任务的挑战，从2002年开始，我局深入开展了“打造学习型企业，创建学习型班组、争做学习型职工，全面提高企业核心竞争力”活动，大力实施人才强企战略，将职工素质工程融入企业总体发展战略之中。一是重点抓好各级领导和党员干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员干部队伍的素质。定期对党员干部进行轮训，充分发挥各级领导干部和共产党员在创建学习型企业中的示范、带头作用。二是把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结合，推行职业资格证制度，加强技师、高级技师的培训、考评及评定推荐工作，为生产一线人员构建一条由初级工到高级工，从技师到高级技师的成才通道。三是创造条件加强职工的后续教育和学历教育，改善职工的专业知识结构，提高职工队伍的科学文化素质。我们采用企校共建联合办学的方法，先后与华北电力大学、北方交通大学、中国农业大学、天津大学等高等院校联合开办了十几个专业的专、本科及研究生班。目前，全局参加硕士研究生学习的职工30人，其中获得硕士学位3人；博士研究生学习的职工3人；参加本科学习360人，专科学习120人，有223名职工已拿到了毕业证书。四是紧紧围绕安全生产，强化生产现场培训，提高一线职工的现场实际操作技能。根据全局电网规模不断扩大，高电压等级电器设备迅猛增长的趋势，把职工教育工作的重心放到现场培训上，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，积极开展生产一线在岗人员的现场培训，有效的提高了职工的技术水平。五是开通了网上校园。充分利用局域网资源和计算机普及的便利条件，投资近30万元建设了巴彦淖尔电业局教育培训网，创办了职工网上“学习园地”，分岗位、分专业制作了网络学习课件和题库，为广大干部职工搭建了一个先进快捷、全面系统的学习课堂。六是引入竞争机制，实行末位淘汰。从2005年开始，我局全面启动了变电运行岗位的机制改革，对变电运行人员每季度进行一次综合考评，每次确定3-5名人员作为待岗对象，进行离岗培训，参与下次岗位竞争，极大地促进了运行人员刻苦学习业务知识的主动性和积极性。本新闻共3页,当前在第1页123第二篇范文：罪犯文化建设典型狱园年味别样浓——省女子监狱春节期间举办系列活动侧记春节期间，省女子监狱通过组织装饰监舍、鼓励拨打亲情电话、举办春节文艺汇演、创建狱内“流动图书馆”等，倾心打造具有女监特色的“年味”，在民警、社会帮教人士以及服刑人员的欢声笑语中营造出了和谐平安的年的氛围。年味在浓郁的文化中与往年不同，该监今年的监房布置鼓励服刑人员动手动脑变废为宝、变废为美。服刑人员各显神通，绘画、剪纸、布艺、串珠多种艺术品纷纷上阵，活灵活现，好不热闹。有反映乡俗乡情的剪纸“女婿拜年”、“百福图”；有寓意羊年的年画“三羊开泰”、“喜羊羊和灰太狼”；有用彩色串珠布置的“浪漫串串小屋”；有用红火绸带装扮的“开门红主题楼道”。各个监区独特的年味装饰风格，别具一格的监房布置，展示出了女子监狱里温馨祥和、热爱生活的主色调。春节期间，该监还新选购了一批涵盖时事政策、传统国学、人文素养、法律法规、名家名著等内容的图书三百余册，并分发至各个监区让服刑人员轮流阅读，使监内渐渐形成了一股浓浓的学习气息，大家称这种阅读模式为“流动图书馆”。一名服刑人员由于入狱前与其婆婆相处的不好，所以一直以来对于婆婆的关心置之不理，监区民警推荐她阅读《感动中国之孝老爱亲》。书读下来，这名服刑人员为自己以往的表现深感愧疚，主动请示民警在春节时与其婆婆通一次亲情电话。“流动图书馆”的创建，为服刑人员的改造生活增添了厚重的文化气息，方便了服刑人员在阅读中交流，相互之间影响，真正使“流动图书馆”的作用发挥到了极致。年味在爱心与欢乐中今年春节，该监除了举行例行的服刑人员座谈会和全覆盖的个别教育外，还根据监狱的实际情况，结合服刑人员的特点，加强服刑人员的教育改造工作。该监四监区系统了解每一位服刑人员的家庭状况，重点帮助与家属联系少的服刑人员，组织她们拨打亲情电话，送上节日的祝福；八监区组织专人为生活不方便的服刑人员赶制备用的棉衣棉裤，供她们及时换洗；十二监区积极组织各类演讲赛和征文赛，充分发挥职务犯文化素质较高、善于表达、乐于表现的特点，在活动中潜移默化地做好对她们的改造教育工作。农历腊月二十八，该监服刑人员“春节联欢文艺汇演”在监狱礼堂拉开帷幕。此次文艺汇演分为上下两场，只要内容积极向上并经过认真排练的文艺节目，都有机会走上舞台。铿锵的锣鼓舞《欢乐年》从台上延伸到台下，欢快的鼓点响彻全场；时尚的热舞《火》，引发全体观演人员的阵阵欢呼；接地气的广场舞《小鸡小鸡》，跳起来也是气场十足；幽默的小品《节约用水》在逗笑的同时，提醒广大服刑人员要避免改造中的陋习，养成文明习惯；反映会见室一幕的情景剧，诉说对亲人深深的牵挂，内容感人至深；服刑人员原创歌曲《让梦飞翔》，旋律明快，歌声中充满了坚强与勇气的正能量，为服刑人员度身定做，深深感染了在场的每一位观演服刑人员。大家饱含热泪，打着节拍，跟着节奏大声合唱，现场气氛在欢乐激扬的歌声中走向高潮。汇演现场的服刑人员既是观众又是演员，掌声和喝彩既是给别人更是给自己。此次文艺联欢汇演可谓传统与时尚结合、改造与梦想交融，无疑是一道最为欢乐的视觉与精神盛宴。年味在温暖的帮教中春节期间，社会各界爱心人士组成的帮教团体纷纷开展帮教活动。晋中市检察院的女检察官们一如既往地为服刑人员在法律法规、心理健康等方面提供指导和讲解，对生活困难的服刑人员给予帮扶和资助，让她们在狱中可以安心改造，积极重塑自我；晋中市前妇联主席赵凯琴虽然退休，但对服刑人员的帮教却一直没有停歇，春节期间再次来到监狱进行帮教，服刑人员杜某在她的帮助下联系到了自己的子女，亲人的劝慰给了她更加坚定的改造信心。在春节这一传统的节日里，各界爱心人士带来的不仅仅是物质上的关怀，更是一种精神上的关爱，温暖着服刑人员的内心，激发着她们弃旧图新、积极改造的决心。温馨监舍、狱园联欢、“流动图书馆”、社会帮教等等这些系列活动，集中体现了女子监狱教育改造理念指导下的特色。其间，服刑人员感受到的不单单是年的气息，更体味到了党和政府以及监狱民警、社会人士的深深关爱和浓浓暖意。唱响欢乐曲汇聚正能量省新乡监狱春节活动异彩纷呈本报讯牛某是省新乡监狱的新入狱人员。今年春节，他接连参加了监区组织的文体活动，又是吹唢呐，又是下围棋，又是写春联，又是猜谜语，捧着参加活动获得的一些奖品，他乐不可支地说：“没想到监狱的春节活动，搞得这么丰富多彩。”为了使服刑人员度过一个欢乐的新春佳节，省新乡监狱在羊年春节来临之前，精心安排了一系列文体娱乐活动。帮扶送暖。农历腊月廿四，监狱召开“2021年帮扶大会”，为一批特困服刑人员分别发放了子女助养金和“爱心大礼包”;为400余名贫困、多病、常年无亲友会见的服刑人员发放了节日慰问品。收看大春晚，自演“小春晚”。除夕晚上，组织服刑人员收看春节联欢晚会。与此同时，各监区张灯结彩，举办“小小春晚”联欢活动。小品、相声、戏曲、歌曲、魔术、杂技、诗歌朗诵、故事笑话„„异彩纷呈。竞技活动形式多样。有球类、棋牌类等竞技型比