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寒假实践活动调研报告(五篇)第一篇:寒假社会实践活动调研报告2014年寒假期间开展“三进三同”社会实践活动的调研报告一、调研背景:为响应学院提倡的大学生的实习实践活动,加强自我社会实践活动,培养自身全面发展的能力,我在寒假期间,进入了家乡农村,开展“三进三同”的实践工作。二、调研内容及方法:1.调研对象:青海省格尔木市郭勒木德镇小岛村部分村民。2.调研方法:采用面对面与村民交流的方式达到调研的目的。三、调查成果说明:1、打工就业及子女受教育情况小岛村没有任何工业,农民主要依靠种地为生,也有一部分农民在自家开办了农家乐与度假村。但大部分的村民都在家务农,家中的主要劳动力会在农闲时外出进城打工。而外出打工只能选择一些临时性的建筑工,到农忙时还需回家照顾耕地。子女受教育方面,由于小岛有一所非寄宿制中心小学,这就方便了本村和邻村的孩子上小学,初中一般都选择第四中学就读。由于享受到国家对农村九年义务教育“两免一补”的优惠政策,九年义务教育在这里已经得到普及,贫困家庭的孩子也能背起书包上学堂。2、种植及养殖情况小岛村主要以种植为主,耕地总面积为520亩,主要作物为高原特色作物——枸杞和沙棘,也有部分温室大棚主要种植当季时蔬,人均330斤口粮。而全村推行普遍的枸杞、沙棘种植,提高了村民的收入,有些人家甚至实现了收入翻一番的目标;在养殖方面,全部为家户分散养殖,由于缺水等条件限制,并没有形成大型养殖规模。3、全村家庭平均资产情况小岛村有三户分别在主干道两边经营小型超市,一户在村内开设医药超市,以医药收入为生;超过半数以上的家庭在近两年都新修了房屋;农用机械以拖拉机为主;电视机已成为极普遍的家用电器;交通工具多以摩托车为主。4、吃水行路及社保情况由于资金的充足,村里4000余米的街巷道路都十分平坦。这些都在一定程度上提高了全村人民生活质量和改善了全村人民的居住环境。参加保险方面,2014年全村参加新型农村合作医疗保险的比例为95%,他们着实体会到了“新农合”带来的实惠与好处,大大减轻了农民的看病负担。加入养老保险的村民占全村的51%。三、调查成果分析这次调查主要我主要了解了农民的日常生活与新农村的变化:1、农业发展方面小岛村的产业主要以种植业为主。主要种植枸杞、土豆、白菜、沙棘等作物,枸杞种植是全村的主要品种,占总种植面积的80%。过去由于小岛村属高原地区,十年九旱,全村土地等级不高,水利设施基本没有,土地抗旱和自然灾害的能力差,致使粮食亩产量不高,导致了农业发展无后劲,农民在土地上增加收入受到严重制约。但2014年后市政府出台了“一乡一品,一村一品”的农业发展方针,大力支持各村发展自己的优势产业,小岛村借此机遇,普遍推广枸杞种植,摆脱了过去靠天吃饭的状况,并且完善了村内的水利设施,农业情况大为改善。养殖方面,主要以家庭养殖为主,比较分散,而且缺乏水利设施和养殖技术,很难形成规模养殖。2、外出打工方面大多数农民只有在农闲时才能外出打工,而且只能从事建筑、煤矿等苦力活,多是临时工,固定性较差,相对不稳定,无固定保障。到农忙时又需回家种地,严重影响了农民的增收,降低了生活水平和生活质量。3、致富门路方面由于多数农民思想保守,小农意识根深蒂固,文化程度偏低,受教育的机会少,接受新事物、新技术的渠道不畅,缺乏致富信息、资金、技术及致富项目,没有招工信息来源,导致农民想挣钱,但是不知道怎样挣钱,一身力气却无处施展。,只能依靠微薄的种地和打工收入来维持生活。但也有部分农户充分利用自家位置优势,开办农家乐和度假村,起到了致富带头作用。4、基础设施建设不完善小岛村虽然距离市区较近,但是其基础设施却并不完善。首先,村医疗所规模太小,对于许多常见疾病甚至无法诊断,村民如果患病,必须坐车花费1个小时以上去市区的医院治疗,耽误时间也延误最佳治疗时机。而且,村里小学与第四中学师资力量较为薄弱,无法满足农民子女的求知欲望。最后,村内可以提供给农民子女的娱乐设施较少,很多孩子在假期里都无处可去,只能在村内空地嬉戏打闹或者待在家中。还有些村民,自己的孩子考上了大学,但由于不了解申请助学贷款的具体手续,苦于筹集不到学费而发愁。四、发展建议1、调整种植业结构,着力解决好农民的增收问题小岛村作为一个纯农业种植收入的村,解决农民的增收问题,主要应在有限土地上做文章下功夫。一是要加大对土地的投入,引导农民要科学种田,选用优质良种,增加对土地的投入,保证增产增收。二是要调整种植结构,适时扩大经济作物的种植面积。要紧密结合当地土壤,气候条件,选择适合本地能种植且效益高的粮作物品种。三是修建原产地工厂,就地将枸杞、沙棘作物进行深度加工做成枸杞酒、沙棘汁饮料等。2、政府出面,以点带面扶持农村经济政府应该起到主导作用,积极向农民提供致富信息及技术。在即将进入农闲之季,向农民提供招工信息,架起用工企业与农民工之间的桥梁。对于有致富想法但缺乏资金的农民,政府可以出面帮忙解决贷款问题,消除农民的资金难题。还可以建立项目示范点,提供技术和人才,以点带面扶持农村经济。3、培育新农民,改变落后观念,提高农民素质要改变贫困落后的面貌,就要从改变落后的观念做起。要按照“有文化,懂技术,会经营”的新型农民标准,以县、乡农业科技培训中心和村内远程教育网络为培训平台,通过集中分散培训,加强对农民在自身素质,科技知识,法律常识等方面的学习培训。要建立完善的培训制度和培训内容,围绕产业需要,用新思维、新观念、新知识来武装农民的头脑,提高农民的素质。要让农民朋友们意识到,不能总是等着政府发放扶贫款,摆脱贫困不能依赖政府救济,要想挣钱致富,只能依靠自己的双手,通过自己的努力让腰包鼓起来。树立起正确的观念,在致富的道路上才算是迈出了第一步。调查工作结束了,但是小岛村致富的道路还永无止境。这次进村入户调查对我的影响很大,感触也很深,深刻体会到了农民的苦和累。农村的发展是城乡和谐发展的重心,小岛村的经济发展任重而道远,需要在多方支援的情况下,发挥自己的优势,向着美好的明天迈进。同时我也认识到了农民生活的不易,也为自己平时的铺张浪费感到羞耻,因此,在这次调研活动后,我也深刻的反省了自己的毛病与缺点,我决定,在今后的学习与生活中,一定要改掉铺张浪费的毛病,培养自己吃苦耐劳的精神,锻炼自己的意志,争取做一个新时代的优秀大学生。第二篇:寒假实践活动调研报告:金融危机下的劳务市场情况众所周知,自去年以来受到美国华尔街金融风暴的影响,全球很多著名的银行、企业纷纷关门,而我们中国的情况也可想而知,虽然很多大企业纷纷承诺不裁员,但是很多员工还是失去了他们的工作,随之而来的就是劳动介绍所的忙碌。这次寒假我来到我们区一个劳务市场(也就是工作中介所)学习,经过一段时间的学习,让我认识了这份工作的实质内容,以及了解了在目前社会条件下就业的艰辛,也使自己对几年后的未来有了一个规划。这个年纪的我们也许从未踏进过职业介绍所的大门,但通过这次的寒假实践,使我更深一层地认识了劳务介绍所,它涉及方方面的业务,在这工作紧缺的时候,它的真正价值得以体现,它为无数失业者提供工作的机会,无论是应届的毕业生,还是下岗的人群,在劳务介绍所你都可以看到他们的身影。它要求对招聘单位负责,对应聘者负责,为招聘单位提供他们所需的人才,也要为应聘者提供他们得以施展才华的机会,所以,劳务公司所起的总用非常重大。还记得第一天来到劳务公司,负责人为我安排了一个接待登记的工作,起先我认为这是一份非常简单的工作,但当求职者纷纷来到时,真的吓了我一跳。首先映入眼帘的是无数的人头,本以为求职者不会很多,因为这家劳务公司不是很大,但没想到来求职的人却非常多,大家都抱着不放过任何一个机会的心态,希望早日找到一份工作,可见目前求职市场竞争是多么的激烈。要完成着一份工作,首先我要让求职者求一份个人信息登记表,里面包括他们的个人信息、求职意向与一些附注信息。在他们填完登记表格之后,我会仔细核对一些他们的信息,例如联系电话等,因为如果有合适他们的工作机会,我要能够联系得到他们,尽量为他们争取到来之不易的机会。其次就是处理招聘单位所需招聘职员的要求,当有这样的招聘信息时,我们要把这些信息记录下来并誊写在正规的招聘信息纸上,贴于整个大堂的醒目位置,方便求职者查看。然后我会根据他们的求职意向,在我手头已有的工作机会中寻找有没有符合他们意向的工作,然后和那位求职者协商,如果他愿意去尝试这个机会的话,我要把这份工作的面试地点和联系人告诉他,方便他联系;如果他不愿意从事这类的工作,我会尽量在帮他注意这样的面试机会。最后就是一天的整理工作,我要把一天的求职者的信息与招聘单位招聘的要求输入电脑,进行存档。在这个过程中,我发现这样一些问题:有的求职者在填表时会写他愿意从事某一类的职业,但往往我根据他们的要求介绍相应的面试机会给他们时,他们往往会表示他们不愿意从事此项工作。从这个现象,我们不难看出这些求职者对于自己所想从事的职位并没有一个明确的定义。其实现在的我们和这批求职者很像,我们对未来要从事的职业没有明确的定位,定了目标之后,往往是朝订夕改,我想在这个时候,树立一个明确的目标的与规划是非常重要的。在工作的过程中,我碰到过一些比较难缠的求职者,他们一天没找着合适的工作就一直缠着你介绍别的工作给他们。我分析了一下,概括起来可以归咎为两个方面的原因:(1)首先是求职者自身的原因。作为一家职业中介公司,它在为人介绍工作时,会要求求职者交纳一定的费用成为其会员,才会为求职者详细介绍工作的内容,所以,当我们介绍给他们的工作屡次不能从事的话,他们会认为,我出了钱你就一定得为我服务到家,帮我找到合适的工作。其实,作为一个服务性行业的员工,尽心尽力为客人服务是我们的宗旨,但是作为失业已久的下岗人员或还未找到工作的求职者,他们这样的的心情是可以理解的,他们有的是家里的顶梁柱,有的为了生计在外奔波,想像一下两年后的我们,也许到时我们的情绪会比他们还要来的激动·;·;·;·;·;·;(2)其次是招聘单位与中介所职员的问题。在与招聘单位进行招聘工作内容的沟通时,招聘单位只是简单的介绍一下,很多的细节问题没有具体的提到,而工作人员只能根据这些简单的信息推荐求职者前去应聘,而往往等到求职者去面试时,招聘人员往往不是很满意求职者的条件,求职者对面试者的态度也非常的不满意。我想这是一个双向的问题,需要彼此更好的沟通,才能解决。在这次的学习过程中,我还注意到了这样一类现象,有的人现在已经在从事一份工作,但他还是来到职业中介所进行求职,就其一下,无不是为了找份既轻松收入要高的工作,一旦他们找到这样的机会,就是发生想在社会上很流行的一个现象--跳槽。俗语说“干一行爱一行”,对于他们的行为,我们不能说他们不热爱自己的职业,也不能说他们不安于现状,我只能说,我尊重他们的选择,他们这样做也许是为了使自己的家庭生活更富裕,有的是为了更好的实现自己的价值,我想每个人都有自己的追求,尊重他们的选择是我们最好的行为方式。在这次寒假实践中,我见识到了形形色色的求职者,他们之中有的是为了自己的生计忙碌,有的是为了实现自己的人身价值忙碌,两年后的我们也将成为他们其中的一员,可以想象到时候我们的表现会如何,我们会比他们更激动?当我们找不到工作时,我们会比他们更手足无措?当我们的简历屡次遭别人退回时,我们的感受又将怎样?现在的我们就应当为两年后的我们好好打算一下,金融危机的影响不会那么快的消失,也许它所带来的影响还会进一步的恶化,到时的我们如何在求职的低谷找到一条光明的出路,是值得我们深思的。前几天在看《头脑风暴》时,谈到的问题就是有关于大学生就业难的问题,所有的嘉宾与主持人在承认当今就业比较困难时,也指出了还是有很多机会的存在,关键在于我们自己的把握。我想,人的命运是掌握在人自己的手中,我们可以自己掌握,也许我们所处的社会各方面的条件不是那么的完善,社会也许不是那么地公平,但我想,只要我们自己有所努力与付出,无论最终的结果是怎样,我想都是值得的。。。第三篇:2014年寒假社会实践活动团队调研报告2014年寒假社会实践活动团队调研报告——大连理工大学寒假赴大连市旅顺中学实
本文标题:寒假实践活动调研报告(五篇)
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