公司短视频评审会制度

短视频评审会管理制度（试行）一、目的1.1视频质量是吸粉的最重要驱动因素，定期举办评审会听取集体建设性意见提高视频制作质量；1.2通过此制度规范评审流程，提高评审效率；1.3现场形成一次评审通过率数据作为合伙人视频制作质量的关键绩效数据。二、会议规定2.1评审会周期：原则1天1次，至少2天1次；2.2评审会时间：下午6:30-7:10；2.3参加人员：XX、XX、XX、XX、抖音合伙人团队成员；2.4迟到：当天值日或者会场自愿发10元红包；2.5无故缺席：值日一周或者自愿会场发20元红包；2.6未通过审核私自发布视频:会议上自愿发红包50元或者值日两周；三、职责3.1主持人：XX3.2会议组织及记录：XX负责组织会议，负责统计视频通过率，统计合理化建议，每周发布合理建议数量排行榜并组织奖励；记录视频改进意见会后发出；统计迟到人数并处理。3.3现场视频播放：XX四、视频评审4.1评审流程时间流程环节流程环节内容参与人5分钟/视频评审沟通环节参考视频评审表，参会人员逐项给出评审建议，视频制作负责人沟通解释；会议负责人记录建议。与会人员、视频制作人、会议负责人1分钟/视频表决环节参考视频制作负责人的解释和自己的判断，举手给出表决意见（举手代表通过，不举手除视频制作团队成员的其他参会人员、会议负责人代表不通过），会议记录人记录每项通过率并计算出最终分数。1分钟/视频主持人评审裁定主持人确认每个人的建议合理性，与建议人及制作负责人沟通达成一致，主持人可以征求大多数的意见，通过少数服从多数裁定；需要修改评审分数时，会议负责人修订评审分数。主持人、会议负责人4.2视频评审表五、视频审核通过标准评审结果分数达到80分同意发布。六、奖励5.1合理化建议定义：为视频制作人提出可行的修改意见，合理化建议要求视频制作人接受、多人认可、主持人认可。5.2对于积极提出合理化修改建议的参会人员进行奖励；每周发布视频合理化建议排名；根据建议数量，依据公司奖励办法每周实施奖励。