村干部规划总结

村干部规划总结第一篇范文：村干部三年规划水平社区三年规划2021-10-18水平社区三年规划为使我社区工作落实到实处，推动干部深入基层、深入群众，更好帮助群众解决实际困难，结合我社区实际，特制定2021年至2021年工作规划。一、指导思想以小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，全面落实我村工作部署，让村干部深入群众，用3年的时间有计划、分步骤的完成任务，切实帮助群众解决实际困难。二、基本情况水平社区，属于山区。距离镇12.00公里，国土面积7.41平方公里，海拔1650.00米，年平均气温15.50℃，年降水量1500.00毫米，适宜种植水稻、包谷、油菜、烤烟等农作物。有耕地1396.00亩，其中人均耕地1.20亩；有林地4696.80亩。全村辖8个村民小组，有农户269户，有乡村人口1196人，其中农业人口1190人，劳动力663人，其中从事第二篇范文：村干部教育培训规划徐圩村干部教育培训规划为实践“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七大会议精神，认真开展好主题教育，加快村级“三个文明“建设步伐。为进一步推动我村的经济发展和社会稳定，全面贯彻落实构建社会主义和谐社会，确保富民强村的宏伟目标实现，特制定本培训规划：一、制定村干部培训制度。对村干部实行使用与培训相结合，不断提高自身素质和工作水平。培训内容：本着“干什么、学什么；缺什么，补什么”的原则，坚持突出重点、兼顾一切的方针，重点加大对党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想，市场经济知识和农村实用技术的培训力度。尽快提高村干部驾驭农村市场经济全面建设小康社会的能力。加强村干部的学历教育，努力提高村干部的文化水平，鼓励村干部积极参加各种形式的学历培训、进修培训，提高村干部文化水平和整体素质。坚持理论联系实际的培训方法，在认真组织好课堂培训的同时，有计划地组织村干部外出参观学习增长见识，开阔视野。二、建立日常学习制度。村干部学习日由包村干部到村组织集体学习，村两委成员无特殊情况不得缺席。特殊情况不能参加学习的，村书记、主任需向管理区负责人请假，其他干部需向包村干部请假。学习内容：现行的重大方针政策、党和国家领导人的重要讲话。省、市、县、镇有关文件及重要会议精神、有关法律法规、农村实用科技知识等等。村干部学习要求：写学习心得，学习心得每月不少于1篇，每半年由包村干部检查一次，年终由管理区结合村干部考核，进行检查评比。三、考核制度：量化工作目标，镇党委政府每年年初制订村级重点工作和经常性工作目标管理细则。对村级工作进行量化、细化。严格实绩考评，镇成立绩效考评领导组，负责组织对村级工作目标管理进行考评。根据各项工作考评结果列出名次，与村干部工资直接挂钩。徐圩村党支部第三篇范文：村干部总结村干部总结万事开头难。组队形式展开正式的调研并宣传科普知识对我们来说都是第一次，缺乏经验是我们此次社会实践的最大阻力。在社会实践的准备阶段，正当我们对于这个实践主题兴致勃勃，摩拳擦掌的时候，却发现制定计划并不如我们所想象的那么容易。首先关于我国对农村环保政策以及县政府出台的具体政策，我们便处在迷茫状态，因此我们在准备阶段，我小组充分利用网络查阅其相关信息。其次，农村是如何结合本身实际情况来实施这些政策、农村环保现状及农民的环保意识如何调查这些问题摆在了我们面前，于是我们聚集在一起一起讨论，各抒己见，然后结合实际情况，一遍一遍的讨论，最终确定了较为可行的方案。第一天，我们对村子的现状进行了实地观察，边走边看，并记下了我们自己所认为比较好和一些不尽如人意的方面，许多农户房顶上都可以看到太阳能的影子，我们还进入村民的院子，发现相当一部分村民已经修建了沼气池，村子里出现一派欣欣向荣的景象。同时，我们也发现了一些问题，比如我们村民的生活垃圾处理和秸秆处理等问题，为此，我们决定采访村支书来解开我们心中的疑问，在村支部，我们针对村子现状提出了诸多问题，村支书对此一一做出了回答：一，垃圾处理情况问：现在我们村民是如何处理生活垃圾的，想必您也知道，大多数是倒在附近的沟沟坑坑里，这样所造成的环境污染以及对我村的村容影响是可以想象的，那么咱们村支部是如何看待并处理这一问题的?答：随着村民对周围环境保护认识的逐步提高，随处堆放垃圾的现象基本上已经不存在，但是由于村里经济条件的限制，设置垃圾箱的规划还没有实现，现在村民都能将垃圾堆放在指定位置，村支部派车派清洁人员对定点垃圾堆定期处理。这样就基本上杜绝了以前村民随处倒垃圾的现象，在一定程度上改善了我们的生活环境。另外，我们村还在公路旁边种植杨树，增加绿化面积，修建排水沟，明令禁止乱倒污水等等，这些措施也在我村环保方面起着重要的作用。当然由于我村面积比较大，围山而住等客观原因，还存在着个别角落没有做到垃圾统一堆放、处理。我相信，随着我村经济的进一步发展，村民环保意识的逐步提高，我村的环境将会进一步改善。第四篇范文：全市乡镇村干部教育培训规划全市乡（镇）村干部教育培训规划全市乡（镇）村干部教育培训规划根据全市经济、社会发展和乡镇、村干部队伍建设的需要，按照统筹规划，分类指导、便于操作的原则，特制定年—200年全市乡镇、村干部教育培训规划。一、指导思想、目标和原则指导思想和目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十7大精神，紧紧围绕加快推进农业产业化、发展农村经济、增加农民收入这一中心任务，以全面提升乡镇、村干部队伍素质为目标，切实加强和改进乡镇、村干部教育培训工作，逐步形成“内外结合、上下联动、多层次、多渠道”的教育培训工作格局。通过教育培训，使乡镇、村干部的政策理论水平和科学文化水平明显提高，民主法制意识、宗旨意识，决策能力、创新能力和领导经济工作的能力不断增强，努力建设一支适应我市加快农村经济社会发展要求、胜任农业农村工作的高素质村干部队伍。工作原则：——统筹规划，协调发展。结合开展保持共产党员先进性教育活动，要把乡镇、村干部的教育培训工作纳入干部教育培训的总体规划，与党政干部、国家公务员、专业技术人员的教育培训和村干部素质提升工程同安排、同部署。——突出重点，整体推进。以乡镇党政正职领导干部、村党支部书记、村委会主任、乡镇村科技骨干、优秀青年干部的培训为重点，带动乡镇、村其他干部的教育培训；以有关政策理论、法律法规、农业科技知识培训为重点，推进各类适应性短期培训。——按需施教，务求实效。适应改革与发展的需要，按照乡镇、村干部多样化培训需求，分层次开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。——坚持改革创新。要结合新的实践，努力探索乡镇、村干部教育培训规律，围绕提高乡镇、村干部综合素质，在教育培训内容、方法和机制等方面进行改革创新。二、主要任务和内容（一）主要任务1、乡镇领导干部的培训。各县（区）要按照每年不少于三分之一的比例，三年内参加集中培训正职领导干部不少于一个半月、副职领导干部不少于一个月的要求，对乡镇领导干部培训工作作出安排，分年度抓好落实。根据需要，适时选调一些乡镇领导干部参加短期培训、赴外考察或挂职锻炼。为加大培训力度，市委组织部根据形势发展和工作需要，每两年在市委党校组织举办一期乡镇领导干部培训班，每期安排40人左右。每年安排4-6名乡镇党政正职，分别参加市、自治区党校、中央有关部委举办的各类培训班、专题研讨班和区（境）外的考察学习。2、乡镇一般干部的培训。各县（区）要根据实际情况，多形式、多渠道、有针对性地对乡镇一般干部分步进行短期培训。每年安排三分之一左右的干部参加各类培训，每年集中培训的时间不少于10天。每年选派一些乡镇优秀年轻干部到行政村挂职锻炼，不断提高他们的实际工作能力。3、村干部的培训。各县（区）要在年上半年内，完成村干部任职资格培训任务。今后对新调整任职的村干部必须参加任职资格培训，取得任职资格方能上岗。此外，要加强村干部的经常化培训，村党支部书记、村委会主任每年参加集中培训的时间不少于10天，其他村干部每年参加集中培训的时间不少于7天。同时，要抓好村级后备干部培训。市委组织部每年在市委党校组织举办一期村党支部书记培训班，每期安排70人左右。4、继续开展乡镇、村干部学历教育。乡镇、村干部学历教育的重点对象是45岁以下、滤布厂高中以下文化程度的干部，主要通过函授和业余自学渠道进行。到201X年，乡镇具有大专以上学历的45岁以下干部，占乡镇干部总数的比例不低于80%。鼓励、支持村干部参加各种形式的学历教育，不断提升学历层次，优化知识结构。力争通过三年的努力，使40岁以下的村干部有80%达到高中以上学历，其中有40%以上达到大专学历。（二）培训内容对乡镇领导干部，重点加强调查研究、学习创新、科学决策、发展农村经济、应对复杂局面、依法行政等能力的培养；对乡镇一般干部，重点加强党在农村的基本方针政策、新技术、新技能等内容的培训；对村干部，重点加强农村实用技术、法律法规知识的培训，注重“双带”能力、组织领导和沟通协调能力的培养。主要内容是：1、按照提高政治素质的要求，坚持不懈地抓好党的路线、方针、政策的培训。学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚定建设中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。学习中央、国务院关于农村改革发展的一系列方针政策，树立和落实科学的发展观，不断提高运用党的基本理论指导实践的能力。2、按照提高领导水平和工作能力的要求，抓好履行岗位职责必备的知识和技能、项目开发、发展经济的培训。系统学习现代农业、农村实用技术、市场经济、法律知识和行政管理科学，同时紧贴农村工作实际，学习了解最新科技信息和动态，增加一些农业技术操作等，通过学习，使乡镇、村干部的知识水平和工作能力始终跟上时代前进的步伐。3、按照完善知识结构的要求，认真抓好科技、历史、文学艺术等知识的培训。通过学习，不断开阔视野，全面提高乡镇、村干部的综合素质。4、按照增强党性修养的要求，坚持不懈地开展党性党风教育和社会主义道德教育。以党章、《中国共产党基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容，通过学习，不断提高乡镇、村干部党性修养，增强全心全意为人民服务的自觉性。5、县（区）、乡镇根据有关培训规定和要求，结合工作需要，可以自主选择所需要的其它培训内容。对村干部的培训内容，可以平罗县委组织部编印的《村干部任职资格培训教材》为主。三、主要措施1、加强领导。各县（区）党委要切实加强对乡镇、村干部教育培训工作的领导，把这项工作作为战略任务，列入重要议事日程，主要领导要亲自抓，及时研究解决培训中的重点、难点问题。今后考核农村党建工作和领导班子的政绩，要把抓乡镇、村干部教育培训工作的情况，作为一项重要任务，列入考核内容。2、分级制定培训规划，精心组织实施。市委组织部负责制定由市上直接安排和调训的乡镇党政正职和村党支部书记的培训计划。各县（区）要根据本县（区）的乡镇、村干部队伍实际，制定培训规划和年度计划，分层次列出培训数量、名单，落实到人。3、积极拓宽培训渠道。坚持脱产培训、中心组学习与在职自学相结合，市内培训与市外培训、理论培训与实践锻炼、学历教育与业务技能培训相结合，积极拓宽培训渠道，不断改进培训方式，努力提高培训效果。乡镇干部的培训工作可与党校学习、外出考察学习以及国家公务员、专业技术人员、少数民族、妇女、非中共党员干部的培训工作结合起来，一并进行。要充分利用农村中小学现代远程教育站点、广播、电视、函授、自学考试等多种形式，发挥市、县（区）党校、县（区）农广校的作用，为乡镇、村干部学习提供必要条件。4、加强师资队伍和教学基地建设。市、县（区）党校、农广校要逐步改革教学模式，注重教学内容、教学管理和教学方法手段的创新，尽可能将现代化教学手段广泛应用于教学之中，不断提高培训的针对性和实效性。要注重骨干教师的培养，通过选派教师进修、参加社会实践、承担科研课题等多种途径，不断提高教师的政治素质、业务素质和教学水平。压滤机滤布注意发挥有一定政策理论