区司法局基层基础年度工作总结范文范例

区司法局基层基础年度工作总结范文范例区司法局基层基础年度工作总结范文今年以来，促进科以创新发展新时代“枫桥经验”为引领，围绕区委区政府中心工作，聚焦群众关心的热点难点问题，持续加强基层调解组织规范化建设，积极探索专业性行业性（以下简称行专）人民调解工作新理念、新机制和新方法，不断提升司法行政机关指导人民调解工作质效，筑牢社会维稳第一防线。一、强化人民调解系统化建设，不断拓展调解工作广度和深度（一）强化调解组织建设，不断提升人民调解覆盖面。夯实镇（街道）、村（社区）两级人民调解组织的同时，有计划、有针对性地发展行业性和专业性人民调解组织。一是聚焦特殊领域。着眼需求导向，以物业管理、住建领域、知识产权、医疗卫生等领域为重点，积极指导推动行专业人民调解组织建设，成立知识产权纠纷人民调解委员会，并在律师事务所、司法所、公共法律服务工作站等建立知识产权纠纷人民调解委员会站点。根据需求，指导重新设立劳动争议人民调解委员会，强化调委会领导和组织建设，由区总工会牵头，区委政法委、区司法局、区人社局、区法院、区妇联等单位组成，吸纳各行业领域的专家能手，大力提升劳动争议领域里矛盾纠纷的调处能力。二是服务区域经济发展。坚持“调解跟着项目走、调解跟着矛盾走”，在矛盾纠纷相对集中的产业园区、商住小区等重大项目和重点区域，建立调解组织，在医学城建立“三医+调解服务”等产业调解服务组织，组建调解服务团队，不断拓展人民调解工作触角。三是探索培育社会组织。探索参与人民调解社会组织培育，鼓励专业力量，参与矛盾纠纷化解，提升人民调解实效。今年，成立人民调解协会，组建调解协会骨干队伍，通过调解协会牵头统筹全区人民调解组织和队伍的管理，开展重点矛盾纠纷的调处，社会面重大影响案例的分析和研判，法律和调解技巧的交流分享等，不断提升人民调解的向心力。协会成立以来，共调处各类复杂、疑难矛盾纠纷xx件。（二）加强队伍建设，不断提升纠纷化解能力水平一是把好入口、畅通出口。进一步健全人民调解员的推选、聘任工作机制，按照今年机构改革和村、社区建制调整情况，对全区镇（街道）、村（社区）两级人民调解委员进行了重新备案，选拔素质高、能力强、热心公益的人员进入人民调解员队伍。调整过后，全区现有镇、村两级人民调解委员会xxx个，并进行了规范化登记备案和培训。我区现有各级人民调解委员会xxx个，专业性行业性人民调解委员会xx个，其中，镇（街道）人民调解委员会x个，村（社区）人民调解委员会xx个，共有调解员xxxx人，调解主任xxx人、委员xxx人人、调解员xxx人；兼职调解员xxxx名，专职调解员xxx名，高中以上文化程度xxx人占xx.xx%，高中及高中以下文化程度xxx人占xx.xx%。二是强化人民调解员骨干队伍建设。在人民调解协会下，优选xx名骨干调解员，组建x支骨干调解小组，主要面向全区矛盾纠纷集中、重要领域开展重大矛盾纠纷调处。以应对重大矛盾纠纷、矛盾纠纷集中爆发等情况，及时组建调解队伍，推动矛盾纠纷得到及时介入、及时调解和有效稳控。进一步加强对调解员队伍考评考核工作，队伍中不适合不称职、不负责不作为的进行调整，优化人民调解队伍。柳城街道北街社区调解员李柏廷被推荐为全省最美人民调解员，整合网格员队伍，在公安派出所调解室安排x名专职人民调解员，在重点区域如在公共法律服务中心、光华社区综治中心、万盛社区诉前调解室、访调对接调委会派驻专职人民调解员。三是建立律师联系人民调解组织制度。整合“村（社区）法律之家”资源，实行“一村（社区）一律师”联系对接制度，由专业律师指导村（社区）人民调解员开展工作，有效提高人民调解员的法律知识水平和依法调解能力。同时积极购买律师服务，参与公调、诉调、访调工作。（三）强化人民调解协同化建设，不断提升人民调解的综合统筹一是对内整合系统资源。整合司法行政职能，加强调解与仲裁、公证、司法鉴定、行政裁决、行政复议等司法行政相关职能职责的衔接，探索建立“调解+公证”和“调解+仲裁”等制度模式，运用公证与仲裁结果的效力增强调解的法律效力。今年以来，公证参与调解x件。二是对外强化“多调联动”，进一步深化“公调”、“诉调”、“访调”、“检调”、“交调”对接。今年以来，共调解案件xxxx件，调解成功xxxx件，调解成功率达xx.xx%，调解协议涉及金额xxxx.xx万。二、不断强化基层司法所，夯实基层基础一是强化省级规范化司法所建设。按照省级司法所规范化建设要求，全面开展自查工作，人员全部按照要求配置到岗，每所达到政法专编x人以上，聘请社工每所达x人以上，同时，通过采购法律服务的方式，律师事务所律师在司法所值班x名律师，司法所人员达到x-x名工作人员，有效地强化了基层司法行政力量的配置。司法所各项业务稳步推进，全部达到建设标准。二是推动枫桥式司法所试点建设。今年，选择万春司法所作为枫桥式司法所建设的试点，全面开展各项创建工作，外观标识按照司法部统一标准进行了更新，对室内软硬设施进行了提档升级，充分运用“互联网+”等智能科技，创新建立建立矛盾纠纷联调平台、公共法律服务视频服务、远程司法确认等线上平台，试点建设“整体联动、信息共享、一站服务”的智慧司法所，让群众少跑路或不跑路。打通服务群众的最后一公里，为群众提供零距离优质法律服务，全面提升新形势下司法所工作质效。万春司法所被推荐为试点创建单位。三是强化教育培训。加强培育基层司法所队伍，坚持“送出去学，请进来教，坐下来谈”的模式，围绕基层司法行政职能，分片区、集中式等召开多次司法所工作会议，以会代训，多层次、多渠道分主题开展专项教育学习，不断提升基层司法行政队伍的业务能力和综合素养。