大庆炼化公司核心竞争力评价研究

天津大学硕士学位论文大庆炼化公司核心竞争力评价研究姓名：郑珺申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：汪波20030601大庆炼化公司核心竞争力评价研究作者：郑珺学位授予单位：天津大学相似文献(10条)1.学位论文俞燕新疆乳品企业核心竞争力评价与提升研究——以新疆三家大型乳品企业为例2008乳业是新疆经济的重要支柱产业。新疆乳业拥有优越的资源条件却始终处于我国乳业竞争的劣势地位，其根本原因在于乳品企业缺乏核心竞争力，因此培育和提升乳品企业核心竞争力是新疆乳业应对竞争和保持可持续发展的当务之急!要提升新疆乳品企业的核心竞争力，首先必须客观分析和评价其核心竞争力。只有通过科学评价，才能发现新疆乳制品企业与国内外竞争对手的差距，从而为提升核心竞争力提供方向。为此，本人在新疆做了为期一年的实地调查，在取得了四家乳业公司翔实的一手资料的前提下，从理论与实证方面对新疆乳品企业的核心竞争力评价及提升进行研究。主要内容有：首先从企业核心竞争力基本内涵、核心竞争力评价和核心竞争力培育策略三个方面系统梳理了国内外关于企业核心竞争力构成及评价的理论与方法。虽然学者们观点各不相同，但也形成了一些基本的共识。研究者普遍认为：企业核心竞争力是指企业的技术、管理、品牌、市场营销、内外部环境等资源要素经过有效整合而形成的独具的、能够创造更大顾客价值的、支撑企业保持长期竞争优势的关键资源与能力的有机组合；企业核心竞争力评价主要有定性评价和定量评价、定量定性相结合的综合评价法三种方法，综合评价法包括层次分析法、主成分分析法、因子分析法、模糊数学评价法、数据包络分析法等，代表了当今评价方法发展的主流方向，而组合评价是目前综合评价法发展的一种趋势；企业核心竞争力的培育途径主要有技术创新、企业重组与战略联盟、政府支持等。其次在系统梳理了国内外相关理论的基础上，分析了乳品企业核心竞争力的内涵、特点及要素组成，根据基于AHP模糊综合评价和数据包络分析效率评价两种评价方法的要求，构建乳品企业核心竞争力评价体系，主要包括评价指标体系的建立和评价模型的建立两部分。论文选取新疆三家大型乳品企业为代表，以伊利乳业为标杆，运用基于AHP的模糊综合评价方法，分析了新疆乳品企业核心竞争力的优劣势；在此基础上运用数据包络分析(DEA)从“投入-产出”的角度进一步对新疆乳品企业核心竞争力形成做效率评价，找出影响其核心竞争力的关键因素。得到以下结论：乳品企业核心竞争力的主要影响因素是技术创新能力和市场营销能力，其次是人力资源管理能力和企业管理能力，企业盈利能力和可持续发展能力的影响最小；新疆乳品企业的核心竞争力整体上与伊利乳业差距很大，企业竞争劣势突出表现为：技术创新能力差，人力资源管理能力较弱，企业规模小，奶源和资本投入存在“拥挤”效应；影响新疆乳品企业核心竞争力的关键因素是技术创新能力、人力资源管理能力、规模因素、奶源和资本运作能力。最后基于实证分析的结果，研究了新疆乳品企业核心竞争力培育方向和重点，从企业、政府两个角度探讨了提升对策。本文认为政府需要从完善企业的政策支持体系、优化奶产业布局和培植奶业优势品牌、培育技术创新集群、营造良好的投资和融资环境等方面展开工作：企业应该从创新核心技术和人力资源管理、加快资源整合，再造龙头企业规模“效应”、重视奶源建设以及培养企业资本营运能力等方面进行重点培育。2.期刊论文韩建明.HANJian-ming企业核心竞争力评价模型研究-中北大学学报(自然科学版)2005,26(6)本文提出了衡量企业核心竞争力的指标体系,并在此基础上运用综合加权法形成了企业竞争力评价数学模型,为评价企业能力和政府部门制定相关宏观政策提供了依据.3.学位论文王巍外贸企业核心竞争力和多元化战略评价——南纺股份案例研究2002该文首先介绍了核心竞争力理论研究情况和国内外企业核心竞争力现状,阐述了核心竞争力的概念.其次,该文参考核心竞争力评价的相关研究成果,结合外贸行业的实际特点,提出了外贸企业核心竞争力的评价指标体系和模糊综合评价方法,从财务角度和非财务角度对外贸企业核心竞争力进行了量化研究,为外贸企业核心竞争力的评价和比较提供了一条新思路.再次,根据核心竞争力的本质特征,该文构建了一套核心竞争力识别系统,分别从有形和无形、静态和动态、内部和外部等方面多角度、多层次对企业核心竞争力进行了全面识别,核心竞争力的识别是进行多元化战略评价的关键步骤.然后,根据识别出的核心竞争力,运用多元化战略评价方法—母合框架法,对企业多元化战略围绕核心竞争力理论进行了评价.最后,该文运用案例研究法,通过对一个具体案例—南纺股份的研究,从实践角度验证上述的核心竞争力和多元化战略评价理论,在案例研究中,该文通过选取具有代表性的样本与南纺股份进行比较研究,增加了研究的科学性.4.期刊论文柯小玲.杨昌明.诸克军.KEXiao-ling.YANGChang-ming.ZHUKe-jun黄金矿山企业核心竞争力模糊综合评价改进模型-中国矿业2009,18(7)随着国内黄金市场的开放,黄金矿山企业的核心竞争力受到挑战,资源的占有不一定能带来竞争优势.如何评价黄金矿山企业现有的核心竞争力,并在此基础上培育、提升核心竞争力,成为了企业取得持续竞争优势、在市场上立于不败之地的前提.本文根据黄金矿山企业的特点,建立了一套科学的核心竞争力评价指标体系,并运用改进后的模糊综合评价模型,对其核心竞争力进行评价.该模型一是通过指标值的正交变换,消除了指标间存在的信息重叠;二是采用信息熵的客观赋权法,来减少在评价过程中对主观的依赖.5.期刊论文郭慧锋.李启明.GUOHui-feng.LIQi-ming建筑施工企业核心竞争力评价及应用研究-基建优化2007,28(6)首先在分析建筑施工企业核心竞争力内涵的基础上,建立了中国建筑施工企业核心竞争力评价指标体系,建筑施工企业核心竞争力的决定因素主要由企业决策与经营能力、技术创新能力、融资与财务能力、市场运作与组织协调能力、施工管理能力和人力资源优势六个部分构成.然后给出了中国建筑施工企业核心竞争力的评价方法.最后分析了中国建筑施工企业核心竞争力评价指标体系可以运用于核心竞争力发展走势、未来建筑施工企业将面临的主要挑战、与核心竞争力第一企业的比较、企业优势指标与劣势指标以及模拟竞争力等方面的分析研究.6.学位论文郑莉萍饭店企业核心竞争力评价与应用研究2006本论文以饭店企业核心竞争力问题为切入点，理论结合实际，以单体饭店企业为研究对象，从饭店企业核心竞争力的概念出发，在分析饭店企业核心竞争力结构的基础上提出了饭店企业核心竞争力的评价指标体系，并引用实例对其进行进一步的分析和验证。论文最后提出了培育饭店企业核心竞争力的有效途径。针对课题的特点，采用层次分析法、模糊综合评价法以及定性分析与定量分析相结合的研究方法。首先，阐述了企业核心竞争力的主要观点。在此基础上，提出了饭店企业核心竞争力的概念，指出饭店企业的核心竞争力是在一定的环境中支撑饭店企业持久生存与发展的一系列独特知识与技能的集合，其具有价值创造、可延展、难以模仿与自学习性的特点。其次，通过对饭店企业核心竞争力概念的分析，结合核心竞争力的结构模型，推出饭店企业核心竞争力的洋葱图结构模型，此模型以企业文化为中心，辅以饭店企业组织管理、创新能力、营销能力、品牌认知、员工能力及饭店产品质量，共同组成饭店企业核心竞争力。在此结构模型基础上，相应建立起饭店企业核心竞争力的评价指标体系。再次，以具体饭店企业为例，利用饭店企业核心竞争力评价指标体系，对其进行实证分析。利用德尔菲法由专家对指标体系各指标确定权重，并结合具体饭店企业数据对其分析，给出饭店企业相应得分。然后运用层次分析法和模糊综合评价等工具，根据科学性、系统性、全面性等原则，对实体饭店企业的核心竞争力进行了分析与评价。最后，依据饭店企业核心竞争力评价指标体系，结合我国饭店企业特点，提出以服务补救、扁平化的组织结构、服务创新、体验营销、品牌建设、优质培训及组合型的企业文化七个方面培育我国饭店企业核心竞争力的有效途径。7.学位论文王霄宁企业核心竞争力评价与培育研究2002该文首先系统分析了企业核心竞争力的有关理论.其次,在理论分析的基础上,结合中国国情设计建立了一套评价企业核心竞争力的指标体系.该指标体系主要从企业竞争实力、竞争潜力、竞争环境和竞争态势四个方面对核心竞争力的量化作了有价值的探索.其中,竞争实力包括3个资源转化能力指标、2个市场化能力指标、4个技术能力指标等三类9个定量指标;竞争潜力包括5个营运能力指标、4个技术投入指标、5个创新活力指标等三类14个定量指标;竞争环境包括技术环境、市场环境、经济环境、相关产业发展、产业政策环境等五类定性指标;竞争态热包括3个资源转化能力指数、2个市场化能力指数、4个技术能力指数、4个竞争环境指数等四类13个定量指标.再次,应用模糊数学理论与方法建立了企业核心竞争力模糊评价数学模型,并用一个假设例证说明评价模型的运用方法.最后,从战略角度阐述了企业核心竞争力的培育与管理,为企业提供了制定经营战略的新思路.8.期刊论文戴俊良.刘承水.DAIJun-liang.LIUCheng-shui企业竞争战略之研究——核心竞争力评价及应用-中央财经大学学报2008,(1)自美国学者普拉哈拉德与哈默尔提出企业核心竞争力的概念以来,日益引起了理论界与企业界的广泛关注.本文首次系统地对企业核心竞争力的起源、现状、流派、理论发展和本质进行了分析,并且从市场表现、技术实力或服务水平以及内部管理等三个层面详细分析了企业核心竞争力的内涵,同时提出了一种评价企业核心竞争力的方法和指标体系.然后依据该评价指标体系的指标特性,选择神经网络作为评价方法.最后根据企业核心竞争力的评价结果进行了初步策略应用探讨,具有切实可行的实际操作和指导意义.9.学位论文李强中小企业核心竞争力评价的实证研究——以湖北省为例2007随着中小企业在地区经济结构中发挥的作用日益增大，改革开放的不断深入，和我国加入WTO，中小企业面临日益激烈的竞争环境和压力。如何在激烈的竞争环境中持续、快速、健康发展，是我国中小企业面临的严峻课题。核心竞争力理论的研究为提高我国中小企业综合素质、增强企业的整体竞争实力、在激烈的市场竞争中获得长期竞争优势提供了明确可行的办法。研究我国中小企业的核心竞争力已迫在眉睫，如何正确评价中小企业的核心竞争力状况显得尤为重要。本研究主要运用宏微观经济学、区域经济学、企业经济学、制度经济学等学科的相关理论和多元统计、计量经济学方法论。采取定量分析和定性分析相结合的研究方法，将中小企业的核心竞争力评价作为一个对象。利用建立的评价模型对湖北省的中小企业核心竞争力进行了评价，并对影响湖北省中小企业核心竞争力的因素进行了计量分析。既有严密的理论逻辑推理，也有严格的实证模型论证。全文共分七章，其基本内容如下：前言部分主要介绍本研究的选题背景与研究意义，并介绍了该研究领域的国内外研究动态，提出本研究的研究思路与方法，最后指出了本文可能的创新点及其存在的不足。第二章和第三章是本研究的理论起点和理论基础。在第二章中主要对企业竞争力研究的理论方法做了简要概述，主要从经典经济学、产业经济学和管理经济学三个角度介绍了经济学对企业竞争力的研究成果和存在的不足。第三章首先介绍了企业核心竞争力的涵义，接着阐述了核心竞争力与竞争力的关系，在本章的最后通过从理论和实际领域的分析得到具体的核心竞争力的构成要素。第四章通过大量、系统的统计资料对湖北省中小企业的核心竞争力现状进行了翔实的客观分析，并把湖北省的中小企业与东部发达地区和中部地区的中小企业进行了比较分析。认为湖北中小企业主要存在以下问题：引资与创新政策环境差异，限制企业创新能力发展，影响核心竞争力形成；基础差，产品档次低，科技含量不高，研发创新能力较弱；缺乏人才，无法进行技术、管理创新；缺乏资金，投入创新资金少。第五章主要是介绍了中小企业核心竞争力评价模型的构建过程。首先简单介绍了国内外企业竞争力评价的评价体系，然后建立了中小企业核心竞争力评价的