宁波市职业经理人协会文件

宁波市职业经理人协会文件甬职协字﹝2010﹞45号关于征集“2010宁波市职业经理人行业发展研讨会”论文的通知各位会员：本协会预定于今年11月份举行2010宁波市职业经理人发展研究会。本次研讨会的主题是：在社会转型时期宁波职业经理人的特征、责任、价值和文化。探索在当今转型升级的经济时期作为职业经理人应如何遵守职业道德，实现个人价值与企业文化价值的统一，促进职业经理人行业健康有序地发展，为宁波经济和社会的发展做出贡献。为使研讨会圆满成功，现开始征集论文。本次论文征集范围为全体会员（包括会员单位有志于这方面研究的人员、相关专家、学者）。论文选题详见附件，也可根据研讨会主题，自行选题。论文收集后，将请有关专家进行评审，设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖若干名。获奖文章将在《甬商》杂志上刊出，并在研讨会上发表，同时编撰《论文集》出版，获奖作者将获一定的精神和物质奖励。论文征集截止10月底，望各会员踊跃投稿。特此通知！联系人：蔚素勤联系电话：87314192传真：87314969E-mail：[e-mail]宁波市职业经理人协会二〇一〇年七月十六日附件：论文选题参考：1、职业经理人的定位及当前宁波市职业经理人总体情况；2、职业经理人引进、发展中的困惑与存在问题；3、如何强化和规范职业经理人市场，创导职业经理人自律，树立良好的职业道德观；4、如何理性看待职业经理人的“跳槽”和企业“换将”与职业经理人队伍相对稳定之间关系；5、如何完善职业经理人机制，促进职业经理人行业健康有序发展；6、如何有效促进职业经理人自身素质，打造高素质职业队伍；7、职业经理人对宁波经济和社会发展的贡献力；8、当前职业经理人心理状况及如何自我调节释放压力；9、经理人“背叛”的机理与雇主的对策取向；10、职业经理人市场保障和价值体现；11、在后经济时期如何发挥职业经理人的作用；12、经济复苏时期职业经理人的经营管理之道；13、经理人的职业化与职业生涯发展规划；14、如何打造职业经理人的个人信誉品牌；15、职业经理人和老板一起共同成长与无障碍沟通；16、职业经理人背叛的分析；17、我国职业经理人现状与出路；除此之外，题目也可自拟。