书记民主生活会对照检查发言材料范例5篇

书记民主生活会对照检查发言材料范例5篇对标“上”情找遵循，真正搞清上情，是开好生活会、做好检查分析、拟好有关材料的关键。深挖“下”情寻意见，真正搞清“下”情，可使对照检查材料能够更接地气、更务实。下面是小编给大家整理的“书记民主生活会对照检查发言材料范文五篇”，希望对大家有所帮助！书记民主生活会对照检查发言材料范文五篇【一】根据**县纪委、县委组织部印发的《**县2021年度党和国家机关党员领导干部民主生活会实施方案》文件要求。**镇领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是理论学习还不够深不够透。学习偏重于数量，且习惯依赖于中心组学习、党委书记讲党课、固定党日活动等形式被动学习，导致学习不精、效果不佳。比如：党委中心组学习多以领读方式学习，会上时间有限，篇幅内容过长，导致对内容的学习研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。二是学用结合还不够紧密。领导班子成员普遍存在图形式、顾数量、“照本宣科”、“泛泛而读”的误区，学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，不能及时消化吸收理论知识，拿不出质量高的学习成果，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动和思想交流，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。对涉及的分管领域工作的创新知识理论缺少深入解读，指导工作的力度不足。比如在脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等当前重点工作上，没有很好地结合习近平新时代中国特色社会主义思想，对全镇工作不善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强。三是在落实“总目标”工作中政治意识不够强。具体表现在对全市交通运输行业的稳定形势把握不足，主观上认为**当前**维稳形势一片大好，我们应该松口气、歇一歇，把主要精力用在抓经济上。但实际上，我们目前依然处于**态势的局面并没有根本改变。我对这种现状的认识不够到位，盲目乐观、麻痹松懈，没有从讲政治的高度去认识和落实维护稳定各项工作，时紧时松、时急时缓，在稳定工作的延续性和持续性上仍需不断下功夫。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面一是激发党组织政治功能还不够到位。在贯彻执行中央和上级党委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，存在站位不高、看的不远，前紧后松，抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”问题。今年面对严峻的疫情形势和市场发展形势，机关和基层部分党组织力量发挥不足，政治作用没有充分发挥问题。比如：今年组织党员干部为疫情防控捐款时，分管领域极个别党支部主动捐款意愿不高，捐款较少。二是落实组织生活还不够扎实。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，思想认识上参与还不够深，能够严格认真参加分公司党委班子组织生活馆，但是参加指导机关党支部和基层党支部组织生活还不够多，存在打折扣、降标准的情况，常因为工作原因缺席，没做好表率。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面总体上，能够对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，今年面对严峻的疫情形势和经济下行压力，履职尽责，助力打赢疫情防控阻击战，疫情期间，出台疫情防控方案，建立灵活在家办公室制度、疫情信息日报告制度，同时全年坚持为全市员工统一购置发放疫情防控物资，关爱保护员工健康安全。同时为保护客户权益，开通绿色通道、优化理赔流程、坚持7*24小时客服在线服务，既做好了疫情防控也确保了正常运营服务，促使分公司和所辖各支公司达到了“四零”机构创建相关标准，办公室、科技、运营及客户服务条线各项职能指标考核未出现较大下降；公司帮扶23个扶贫点，经过努力，成功实现全部脱贫摘帽。但经过查找，仍有一些方面还是不足。一是大局观念需要进一步树牢。站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在上级和分公司党委宏观大局上考虑问题还不够。例如：对扶贫工作督导不够，全市没有形成合力，各项扶贫工作的统筹协调还需要加强，极个别单位扶贫任务完成缓慢，导致阶段时间内分公司整体推进较慢。（四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照和党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和52035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于人社工作如何服务“全面建设现代化滨江生态产业新城，奋力打造宜业宜居宜游美丽新**”等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况，思想解放还不够大胆，还没有跳出传统思维、习惯套路以及固有的工作经验。（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（（党组））落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍。落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。主要问题表现在：一是党内政治生活的质量和水平不够高。开展批评与自我批评时“红脸出汗”不够、辣味不强；班子成员当中的同志以普通党员身份参加支部生活做得不够到位。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够，有时虽然开展了谈话，但准备不充分，没有按要求做好记录。二是形式主义一定程度上仍然存在。班子成员深入基层调查研究不够，起草文件、撰写材料存在闭门造车现象；对分管线上的文字材料把关不严格。同时，以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象较普遍。二、原因分析（一）理论学习存在差距，“总开关”拧得不紧。面对当前新形势新要求，把更多精力放在商务经济等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。有的班子成员对理论武装头脑重视不足，认为只要认真按照上级要求做好各项工作，就是对理想信念的坚守，放松了对政治理论的学习，从理论中汲取养分、获得指引有限，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。（二）担当精神有所弱化，“火车头”作用不强。个别班子成员担任领导职务时间较长，自认为对业务工作十分了解，可以“驾轻就熟”，满足于完成工作任务，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足。缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，主动学习提高自己工作能力的意识不强，开拓进取的积极性减退，导致能力素质提升无法满足新时代发展的需求，没有很好地起到“火车头”的带动作用。（三）为民情怀树得不牢，“钉钉子”力度不够。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，领导班子成员总是把工作业务放在优先位置，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到群众诉求问题时主观判断较多，坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，导致迟迟悬而未决，推进不力。（四）纪律要求失之于宽，“铁笼子”扎得不牢。严格依法管理的监督约束机制没有建立，管理时紧时松，连续性、一贯性的高压管理态势没有形成，班子中有的同志对党风廉政建设重要性认识不足，对推进所分管部门的党建和廉政工作没有抓业务工作那么紧，存在干部管理偏软偏松的现象；有的干部主动接受监督，养成在监督下工作和生活的习惯意识不够强；党风廉政建设与反腐倡廉教育方式没有与时俱进，教育效果不佳，少数干部对严格执行中央八项规定精神、越往后越严的意识较弱，作风建设永远在路上的韧劲和执着需要进一步强化，防止四风问题反弹回潮和隐形变异的现实压力仍然不小。二、存在问题的主要原因（一）工作定位不高。往往就工作抓工作，没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感安全感的内在要求来统筹谋划、组织推进，对一些事项仅满足于安排了、推动了、检查了，对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位，围绕全区经济社会发展想大事、议大事的本事仍需提升，发挥部门和个人职能作用支撑服务实体经济发展还不够有力。（二）创新招法不多。在贯彻落实省市决策部署上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对新时代对X工作提出的新要求研判还不够充分深入，把创新作为日常工作的意识树的还不够牢固，创新的眼界和思路还存在必须的局限性，对创新的举措和招法把握还不够精准，想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的情景，导致在创新思路、改善工作上推进还比较缓慢，成效还不够明显。（三）服务指导不实。平时参会开会比较多，待在办公室比较多，深入群众不够经常，听取群众意见提议还不够直接，到基层听取汇报的多，例行公事的多，带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不够，往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性，导致掌握基层实情不准确，服务群众的针对性、实效性不强，解决群众生产生活实际困难不及时。四是工作本事有待加强。平时忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方觉少”，知识结构不全面不均衡，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法提议；当代社会，信息大爆炸，感觉跟不上知识更新的步伐，心有余力不足；满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化；这些问题导致自身不能创造性地开展工作。三、今后努力方向和整改措施（一）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持一切为了群众、一切依靠群众，常想群众所虑，常解群众所难，常谋群众所求。一是树立为民情怀。坚定“人民至上”和“为民服务”信念，坚持爱民、亲民、为民的公仆情怀，坚持正确的群众观和权力观，想问题、作决策、干工作始终坚持从群众利益出发，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成作为基本标准，切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二是倾听群众意见。坚持每月利用三分一时间下基层、接地气，问政于民、问计于民、问需于民，最大限度的听取民意、反映民意、集中民智。坚持政务公开，将“三公”经费及群众关注的政策及时公开，充分尊重群众的知情权和监督权。三是顺应群众期盼。坚持把自身工作同群众期盼结合起来，想群众之所想、急群众之所急，尤其是在扶贫项目布局和资金安排上，着力从解决群众增收难、住房难、出行难、上学难、就医难等实际问题入手，真正把事关群众切实利益的实事办好、好事办实。强化职责担当，推动跨越发展。（二）强化真抓实干精神，增强发展合力。努力改变“老好人”的思想，消除“蝗虫吃过界”心理，做到在其位、干其事、谋其政，大胆负责，创造性地开展工作，充分发挥主观能动性。一是要坚持诚信做人。我将时刻牢记对组织的承诺、做一个忠诚可靠的人，时刻牢记对人民的承诺、做一个取信于民的人，时刻牢记对家庭的承诺、做一个言行一致的人，始终做到言行一致、忠实可靠。二是谋事不谋私。在完成分管工作的同时，善于站在全局的高度谋事、断事、干事，异常是加强对一些事关商南长远发展的战略问题的研究和分析，绝不只顾自我的一亩三分地，只看局部利益的得失。三是担责不推责。牢固树立勇于担当的勇气，敢于下深水、善啃硬骨头，在难题面前敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担职责。书记民主生活会对照检查发言材料范文五篇【二】按照中央、省委、省政府和局党组统一