学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会范文范例

学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会范文范例解到干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。下面是由网友整理上传的“学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会范文”，供您参考，欢迎阅览。学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会范文【一】好干部靠“选”也靠“管”。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。再好的种子撒下去，如果没人浇水施肥、修枝剪叶，也难以茁壮成长。近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》）。党的十八大以来，习近平总书记对干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，为进一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。进入新时代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，干部考核“考什么”“怎么考”需要从制度层面作出调整。以条例的形式对干部考核工作作出总体规范，这在党的法规制度建设史上还是第一次。条例的出台使党章规定的教育、培训、选拔、考核、监督等干部工作的重要方面就都有了具体的要求，干部工作制度体系更加成熟和稳定。《干部考核条例》体现了党的十九大所提出的“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制”。“功以才成、业由才广。”党政领导干部考核工作的实施绝非一朝一夕之事，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。才能喜才、爱才、揽才、用才，知人善任，人尽其才。学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会范文【二】中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），《干部任用条例》吸收了干部人事制度改革的新成果，对新形势下党政领导干部选拔任用工作作出了更加科学，更加严密的规定，标志着我们党政干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的进程中迈进了坚实的一步。对于贯彻落实中央精神，解决干部工作中的突出问题，健全科学的干部选拔任用机制，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到选拔任用工作中去，建设高素质的党政干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义，充分体现与时俱进、改革创新的精神。党员领导干部在学习中带好头、作表率，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头认真学习、带头严格执行、带头坚决维护，确保党的政治路线全面贯彻落实。选拔任用政治可靠干部；政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策作为选拔任用条件之一；干部要具有共产主义远x想和中国特色社会主义坚定信念，。领导干部唯有树牢“四个意识”、坚定“四个自信”方能在工作中鼓足干劲，敢于作为，勇于担当。试想，一个对自己所奋斗的事业抱有怀疑态度的干部，能真正做到为人民服务，为人民谋福利吗?理想信念是干部的精神之“钙”，推进新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，在工作中做到不忘初心、牢记使命，坚守住内心始终如一的信念，俯下身子为百姓服务，干干净净做人，踏踏实实做事。重点选拔任用工作在基层一线的干部。《干部任用条例》明确提出了树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。众所周知，基层工作任务重、时间紧，上面千条线，下面一根针，大量的工作留痕管理，更是让基层干部有口难言，有的干部们甚至闻“下基层”而色变在基层工作，党员干部要摆正心态，通过基层一线的实践锻炼，经受风雨，增长见识，提高本领，守得住清贫，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，不断完善自我，提高自我，在基层大熔炉里越磨越光，越练越强，为实现人生理想，体现人生价值打牢基础。基层处于与群众直接接触的一线，是孕育真知与智慧的土壤，更需要有志之士俯下身子加油干，在基层工作中总结经验，不断提高更好为人民群众服务的本领。学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会范文【三】近日，中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善党组织考核机制，严把党员干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正党员干部考核风气，推动考核工作取得显著成效、发生重大变化。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，《干部考核条例》是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。落实新时代党的建设总要求和新时代党在组织路线，为做好新时代干部考核工作提供基本遵循。党要管党，从严治党，加强政治站位。《干部考核条例》以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部考核标准为重要遵循，始终把干部作为我们党的财富，作为党新时代特色社会主义核心的重要执政资源，不断加强提高党员干部新时代思想意识，让广大党员干部从根源上认识自己。加强制度建设，明确党要管党，从严治党，让广大党员干部普遍经受党章党性的洗礼，加强党员干部的政治站位。坚持干部考核的政治属性，将政治标准贯彻始终。在工作原则上坚持党管干部，德才兼备、以德为先，在考核内容上突出政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治担当，忠诚干净有担当。优化党员队伍的建设，从源头上预防和治理不正之风。党要管党，从严治党，完善考核方式。要想用好人，必须得选好人。科学的考核方式既能能为党组织选拔群众满意的干部，又能让领导干部勤勤恳恳的为人民服务，心里装着群众。坚守共产党人的精神追求，始终保持对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的坚定和以习近平中国特色社会主义的坚定信念，这是一位共产党人安身立命的根本，也是共产党人的政治灵魂。始终把人民放在第一位，把为党和国家的事业奉献精神作为自己的最高追求。我党也在不断的完善考核方式，从多个方面对干部考核的概念作了界定，明确对干部考核的主要考核方式，根据不同的环境选择不同的考核方式，增强考核工作的完整性和系统性。贯彻落实新时代发展理念的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，从而调动各级干部的积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明方向。党要管党，从严治党，改进考核方式。《条例》为新时代干部考核提供了坚定的制度保障，夯实制度的基础。落实新发展理念，突出高质量发展导向，坚持从实际出发，全面地、近距离地看干部实绩，吸收近年来干部工作好的做法和好的经验，强化党组织的领导把关作用，改进民主测评、民意调查，坚持用好谈心谈话、实地调研等行之有效的做法，充分运用信息化手段，力戒形式主义和官僚主义。听民声，看民意，充分了解干部为人民群众服务的实际成效。狠抓贯彻落实，始终把为基础服务，群众利益作为第一目标，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，增强走特色社会主义道路，为党和人民事业不懈奋斗的坚定性。学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会范文【四】近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出:干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循通知强调，《干部考核条例》的颁布实施，具有三方面重要意义：1.进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用2.激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署3.推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进通知要求，各级党委（党组）要深刻领会党中央精神，切实履行主体责任，把《干部考核条例》学习好、宣传好、贯彻好。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，进一步调整优化考核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会范文【五】近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，新颁布的条例，充分体现了近几年来中央对干部选拔任用工作的新要求和与时俱进的时代精神，吸收了党的十九大精神，与党建的理论研究新成果，在干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法和扩大民主、强化监督等方面，做出了更加科学、规范和严密的规定，具有很强的指导性和操作性。因此做好新时期的干部选拔任用工作各级党组织以及组织人事部门任务更加艰巨，责任更加重大。新《条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任，严格做到“能者上，庸者下”分毫差距不任职，使新时期党政领导干部更加廉洁自律、正己守道。要认真学习条例、严格执行条例、坚决维护条例，坚持正确选人用人导向作为严肃党内政治生活的组织保证，旗帜鲜明发挥党组织领导和把关作用，选出忠诚干净担当的好干部。充分体现以习近平总书记为核心的党中央对执政党建设规律的深刻把握。更有力的发挥党组织在干部选拔任用中的领导把关作用，对加强党管干部原则提出了进一步要求。新《条例》的颁布体现了新时期好干部的标准，要求新时期党员干部敢于担当作为，政治品格高尚，从政本分，既体现党性，也考验作风。关键是坚持知行合一、真抓实干，做实干家。要把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中，养成一种习惯、化为一种境界。要加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。新《条例》为我们坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。要深刻领会、准确把握条例对干部队伍建设提出的新要求，坚持选准用顺培优管好干部，切实把各方面优秀人才集聚到实现中华民族伟大复兴中来。学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会范文【六】近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议上强调，要坚持奖优罚劣、激励担当，把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。心得体会范文组织部门要用好“考核笔”，发挥“笔力”作用，强化考核结果作用，考准考实“四道关”，激励广大干部在本职岗位上担当作为。用好“考核笔”，考准考实“政治关”。政治标准是选拔任用好干部的首要要求，要将政治标准“穿针引线”“一以贯之”于干部考核工作中，才能确保考准考实广大干部的政治表现。用好“考核笔”，要准确描摹党员干部的政治立场和政治选择，看党员干部的平时表现和思想方向，考量他们能不能自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在理论的滋养与实践的塑造中着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。在干部考核中，不能只看一面、只听数言，党员干部的“工作圈”“生活圈”和“朋友圈”就是多面“镜子”，能够照出他们是否始终如一地坚持政治标准，是否能够遵循政治要求“硬杠杠”，涵养忠诚干净担当的政治品格，做政治上的明白人。用好“考核笔”，考准考实“品行关”。党员干部的品行是安身立命之本。孔子曾言：“克己复礼为仁”，“克己复礼”就是要做“老实人”，自己不动摇、人民靠得住，立身、立业、立言、立德