五个结合扎实开展岗位创先争优活动

“五个结合”扎实开展岗位创先争优活动根据上级关于开展“x”岗位争先活动部署要求，x局结合工作和队伍建设实际，以“五个结合”为抓手，周密组织，广泛发动，强力推进，在队伍中营造了学先进、比先进、争先进的浓厚氛围。一是注重与统一思想、行动先行相结合，强化活动的组织领导。制定《开展岗位创先争优活动实施方案》和《关于进一步深化“x”岗位创先争优活动和规范表彰奖励工作的通知》，成立了领导小组，明确了争创项目、范围和标准，各项目“岗位标兵”的牵头单位，细化了评选办法和流程。在评选“优质文明服务之星”和“严格x之星”基础上，结合x工作实际，科学设置了x、x预防处理、x、指挥调度、服务保障、宣传工作、科技应用等x类“岗位标兵”，并对各单位参加月度创先争优标兵评选提出了要求。各牵头单位和争创单位制定子方案，进一步细化了具体争创标准和争创范围，工作流程和产生环节，为扎实开展岗位创先争优活动奠定了坚实基础。今年以来，x局共评选“优质文明服务之星”x人次，“岗位标兵”x人次。在x年度岗位争先评选活动中，先后有x名x被评为全省x年度“杰出人x”，并被记个人二等功。x名x被评为全省x年度“优秀人x”，被记个人三等功。x大队被评为全省x年度“x”岗位争先活动“十佳基层x”。二是注重与公平公正、严格程序相结合，维护活动的权威性。活动中，x局实行“基层单位推选、牵头评选单位审核和x局党委研究确定”三级评选制度，即由各单位严格落实申报制度和程序，将当月活动评选结果书面报送至各牵头评选单位审核，再由牵头评选单位认真审核把关，并报请单位分管（或联系）x局领导以及分管业务x局领导会签后，送x处汇总，x处在征求纪检监x部门意见后，报x局党委研究确定命名。每月定期在x局x网主页公示评选结果，接受全体x监督。同时x局还组织纪检、政工等职能部门不定期对各单位评选活动进行督导检查。在推荐“优质文明服务之星”和“岗位标兵”过程中，坚持倾斜一线单位，x局每月推优名额共有x名，其中基层一线推优名额达x％以上。同时x局规定对已挂牌的“x零过错、群众零投诉、队伍零违纪”先进基层x发生群众有效投诉、违法违纪等问题的，及时摘除牌匾，并在全x局范围内通报。三是注重与岗位练兵、提升素质相结合，拓展活动的内涵。x局始终坚持把提升素质能力、锤炼优良x风作为岗位争先的重要内容，注重将岗位争先与岗位练兵、提升综合素质结合起来，组织x名岗位标兵参加部x局举办的x类培训，组织x名岗位标兵参加市级以上举办的x类培训，组织x名岗位标兵参加上级组织的x类培训，充分发挥“传帮带”作用，在队伍中实行“x师制”和“捆绑制”，促进全体x、x共同提升综合素质。为加强x队伍管理，x局还开展了x岗位创先争优活动，评选分为月度评选和年度评选，按照在职在编x的x％，分别命名为月度“岗位之星”和年度“岗位标兵”，进一步扩大岗位创先争优活动影响力，激发了广大x爱岗奉献、干事创业的内在动力和工作热情。四是注重与营造氛围、弘扬正气相结合，扩大活动的影响力。x局注重整合多种资源和手段，多措并举，形成全方位、大规模、立体化的宣传格局，扩大“x”岗位争先活动知情面和影响力，为岗位标兵走出x、迈入社会做好充足的宣传铺垫。所属x个基层x显要位置设置了公示栏，把每月定期评选命名的“两星一兵”基本情况在公示栏上进行公示，设立年度性创建“三零”先进基层x倒计时激励牌，接受单位、社会和群众的监督评议。实行“网上网下双线联动”，在x局主页队伍建设专栏增设“x”专栏，部分x利用飞信、微博、微信等现代传媒手段，宣传岗位争先活动的经验做法和涌现出来的先进典型。与x电视台等媒体开展x媒合作，播出《x》专题节目x期，展示岗位标兵风采。充分运用x政务微博、微信等媒体受众面广的优势，在新浪、腾讯微博等平台开辟政务微博x余个、个人工作微博x余个，形成了以x局政务微博为龙头、大队政务微博为主干、单位政务微博与x个人工作微博相互补充的x微博群，在全省x部门率先推出“x官方微信”，积极推送岗位争先活动的经验做法和涌现出来的先进典型。五是注重与提升群众安全感、满意度相结合，检验活动成效。x局将开展岗位创先争优活动成效与人民群众的安全感和满意度相结合，以x部门及队伍建设呈现出的新气象、新面貌作为检验工作成效的根本标准。去年以来，x局组织开展了创建“示范标准岗”和“党员先锋示范岗”暨文明示范“窗口”评选活动，在x大队设立了x个一级“示范标准岗”、x个二级“示范标准岗”，x个综合x服务、x窗口和x及安全教育窗口，提高工作标准，展示x形象。x局被省委省政府评为“第十届x省文明单位”，x至x连续x年被评为“x市五一劳动奖状”，被评为“x单位”等荣誉。