新任科级干部集体谈话

新任职科级干部集体廉政谈话首先，对各位提拔表示热烈的祝贺!任前廉政谈话是党内一项重要制度安排，是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措。今天的任前廉政谈话，既是提希望、提要求，也是谈谈心、提提醒。希望在座同志们进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识，牢记党的宗旨，严守党的纪律，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，努力做一名组织放心、群众满意的党员领导干部，为我**经济社会发展作出新的更大贡献。这里，我就结合自己的体会和党风廉政建设的要求，讲五个方面的意见，与大家共勉。一、要有规党纪意识。党章和党内法规是推进全面从严治党的根本依据，只有认真学习贯彻，才能准确把握全党必须遵循的行为准则。大家职务提升了，对自己的要求应该更高，工作标准也应该更高。因此，大家必须深刻认识党章党规党纪的重要性。要认真学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，系统学习党章党规党纪，既要原原本本、逐字逐句学，把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢牢刻印在心上，又要深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精髓要义，彻底弄清那些是不能越的“红线”，搞明白那些是不能进的“雷区”，始终绷紧尊崇党章、遵守党纪的思想之弦。要自觉接受党的纪律教育，把遵规守纪作为一种习惯，落实到日常工作和生活的方方面面，把党章党规党纪作为标尺，用党章党规党纪规范履职、用权、干事的各个环节，以党纪党规为镜去歪风、正行为、强党性，切实维护党章党规党纪的权威性和严肃性。一是要有成才意识。每个人要取得成长进步，必须要有成才意识和志向，不想成才，没有志向的人是永远不会取得进步的，是永远成不了气候的。作为年轻干部自身，更要从内心树立起“岗位成才”的意识，不论身处何种岗位，都要立足本职、踏实奋斗，用实干苦干实现一番作为。树牢“岗位成才”意识，从当下开始，从身边做起，每个年轻干部都能够在微小平凡的事务中实现自己的价值，进而找到不断前进的动力。想成才，首先要有一个远大的目标，有一定的意志力，而且要持之以恒，最重要的是平时不断学习，不断的努力，不断克服困难，认真完成的各项任务，使自己不断的进步。二是要有干事意识。我们每个人都要有一些干事的精神，做想干事、能干事、会干事的干部，把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部；把责任体现在“敢干事”上，当“奋斗型”干部；把能力展现在“会干事”上，做“创业型”干部；把目标落实到“干成事”上，当“实干型”干部。必须把发展作为第一要务，牢牢把握实情，以求真务实的态度，正视不足与差距，不断增强忧患意识和加快发展的紧迫感，艰苦奋斗、真抓实干、勤政廉政，做好各项工作，在**发展中做出应有贡献。三是要有责任意识。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。责任只有轻重之分，而无敷衍推却之理。大家都处在不同的工作岗位，要常思量自己工作岗位的来之不易，都是通过考试进入这个队伍的，可以说是千军万马挤独木桥挤来的，既然组织把我们安排到了这个岗位，我们就应该担负起岗位职责，在这个岗位做出自己应有的贡献，要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想。工作一定要形成闭环意识，简单讲就是任何一件事情从开始到结束，都有追踪，都有落实，都有痕迹可查。领导批转，工作落实情况汇报，资料归档或上报。四是要有奉献意识。大家都是街办的骨干分子，大家的一举一动将会受到干部群众的关注，这意味着大家应有更大的努力，更多的贡献，来回报这种期望和信任。也许领导会将大量的工作任务安排给各位，可能会经常加班加点，放弃休假，可能和家人朋友团聚的时间变得很少，但希望大家要积极对待，要讲奉献意识，自觉奉献，乐于奉献。有为才有位，要知道辉煌的业绩从来都是用汗水浇灌的，不要受社会上一些负面思想的影响，要相信是金子总会发光的，谁也阻挡不了，临潼的大发展也需要广大干部在奉献中推进的。五是要有大局意识。个人的力量注定是渺小的，集体的力量才是无穷的，希望大家能坚持以人为本，与人为善，营造合作共事的良好氛围。我们虽然身处基层，但一定要树牢全局观念，坚持站高望远谋事，真正“把工作放到全局中去思考、定位和摆布，正确处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系”。首先要提高政治站位，善于从政治高度和全局角度谋事虑事。其次要立足岗位职能，保持长远眼光和前瞻思维，精准认清全局，积极想办法找措施，通过全局来认识认清自我，不被眼前所蒙蔽。最后要积极融入全局，在全局之中找到目标、找到定位、找到方向，并朝着目标努力，就一定能够实现有新作为。同志们，全面从严治党的新形势新任务对我们提出了新的更高的要求。希望大家认真履行党和人民赋予的神圣职责，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任!最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，事业有成!谢谢大家!