某公司党委书记在公司管理人员警示教育大会上的讲话

某某公司党委书记在公司管理人员警示教育大会上的讲话同志们：刚才，审计监察部通报了近期发生的典型案例和存在的问题，某某副总经理宣读了某某质量问题事件的处理决定，热轧厂、供应部作了表态发言，某某副书记传达了董事长的批示精神及两大集团反腐倡廉工作会议精神。从审计监察部通报的典型案例看，特别是某某事件，涉及十几个人，有社会人员、有岗位职工、有基层班组长、有车间主任，甚至涉及到高管。这样的行为发生在混改两年以后、发生在“清零+严打”以后、发生在保持反腐高压态势、反复强调纪律规矩以后，确实触目惊心，值得警醒。这些案例深刻警示我们，廉洁建设和反腐败斗争必须不断向纵深推进，决不能有丝毫停滞；拒腐防变的警钟必须时刻敲响，决不能有丝毫放松；整风肃纪力度必须持之以恒，决不能有丝毫手软。公司党政联合制定了整风肃纪的工作方案。各级管理人员，特别是党员干部要带头，接受警示，集体反思，引以为戒，坚决扭转当前反腐倡廉工作的被动局面，营造风清气正的工作氛围，打造廉洁自律的生态环境。下面，我强调四点意见。一、认真反思、深挖根源，全员签订两个责任书刚才某某副书记传达了董事长的批示，明确要求要进行自查自纠，全员签订《廉洁自律承诺书》。针对某某事件，持续时间长、涉及人员多，这样的问题发生在我们某某，就在我们的身边，这是一个深刻的教训。我们每个人要反思：我有没有违规违纪问题，出现这些违规违纪问题我有什么责任，个人的整改措施是什么。经过反思，要全员签订《自查自纠承诺书》。签订承诺书只是一个形式。在当前反败腐高压态势下，仍有极个别人心存侥幸、我行我素、企图侵占公司利益不劳而获，视规矩如儿戏，挑战制度的权威，这是腐败现象的思想根源。我们要真正从思想深处树立起遵规守纪的意识，要触及心灵、去浊扬清。要清醒认识到我们的管理还存在很多问题，职工的思想认识还不深刻，对制度的敬畏心还不够，对职工的警示教育还不到位。要求各单位把案例通报到每一个职工，决不允许出现“水流不到头”的现象，避免出现“上热、中温、下冷”。我们要教育广大干部员工在认真反思的基础上，从反面教材和典型案例中吸取教训，自觉遵守公司规章制度，信守廉洁自律承诺，牢记初心使命，用好手中权力，算好经济账、名誉账、家庭账、自由账，做到心有敬畏、行有所止，不触底线、不越红线，干净做人、清白做事。公司给我们提供了工作岗位，这是为公司创造价值、为职工谋幸福的平台。在座的都是管理者，到管理岗位，都付出了很多，非常不容易。某某副总裁在会上也讲到，每个人都要给自己准备“三盆水”，刚才某某书记也传达了两大集团反腐倡廉工作会议精神，大家要深刻理解集团领导讲话和反腐倡廉工作会议精神，要树立正确的人生观和价值观，珍惜目前的平台，感恩这个平台，决不能辜负董事长、集团和公司的信任。二、健全制度、专题反思，堵塞一切廉洁风险源头对违规违纪人员的严肃处理，表明了集团和公司对腐败零容忍的鲜明态度和坚定决心。但是，绝不是处理完了就过去了。我们必须要举一反三，从制度层面加强监督与管理，扎好篱笆打好桩。我们从重点问题、关键问题入手，按照“清理废改”原则，对涉及工程、供销、质检、招标、检斤等方面的规章制度进行再检查、再梳理。补足制度短板，比如，完善中高管德行考评制度、公示制度、敏感岗位轮岗制度、供应商资质定期清查等制度。堵住一切可能发生廉洁风险的源头，实现用制度管权，用制度管人，用制度管事。这次废钢掺杂使假事件，主要发生在热轧废钢收料环节。其它环节是否存在？其它厂是否存在？公司和二级单位认真召开党政班子专题反思会。要敢于暴露问题，敢于直面问题，敢于解决问题。制定整改措施，定出整改期限，分工到班子成员，确保落实落地。公司班子会议结束后，要形成书面会议纪要，报集团董事办，发至全体高管分工落实。各二级单位查找出来的问题，由企管人事部牵头，会同专业部室进行梳理，确定为重点问题的，列为督办项目。三、谈话提醒，严厉打击，保持反腐败高压态势针对反腐倡廉工作，开展全员谈心谈话。我作为总经理要与高管谈；各位高管与分管单位班子成员谈；各单位班子成员与车间（科室）班子成员谈；部室、车间（科室）领导干部做好分工，保证谈心谈话全覆盖。谈心谈话要谈思想，谈对违规违纪事件的认识；谈问题，谈本人、本单位在预防治理腐败现象方面存在的问题和不足；谈原因，分析查找问题的根源所在；谈措施，下一步如何整改。谈话人做好记录，并签字。各单位的谈心谈话记录，由党群工作部整理形成谈话报告，报集团董事办。纪检、审计、监察、保卫、风控等部门要主动担当作为，多管齐下，多拳并举，对存在廉洁风险的敏感岗位、关键环节重点排查，深挖违纪线索，以“零容忍”的态度，对贪腐人员决不姑息，有腐必反、有贪必肃，始终保持高压态势，为存有贪念的职工敲响警钟。四、持之以恒，整风肃纪，打造良好发展环境我在公司早调会上讲过，某某二次腾飞，指日可待；某某未来发展，重任在肩。整风肃纪，为某某的未来发展营造一个风清气正的环境，需要我们每一个人的努力。廉洁建设和反腐败斗争任重而道远，我们决不能有松口气、歇歇脚的想法，也决不能抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松，必须深入贯彻落实董事长提出的“立法如涧谷、执法用重锤”要求，拿出坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，以“永远在路上”的执着，持之以恒、常抓不懈。这里，我要对党员干部和各级管理人员提三点要求：一是管好自己、主动接受监督。党员干部和各级管理人员，要守纪律、讲规矩、重名节，要主动接受监督，主动配合审计、纪委等监督部门的工作，让权力在阳光下运行。新天钢集团“清风行动”已经启动，下一步会来某某开展工作。我们要做好接受“全面体检”的准备。二是带好队伍、担起反腐责任。党员干部和各级管理人员，要把抓工作、抓业务和抓纪律、抓廉洁统一起来，以对企业负责、对职工负责、对自己负责的态度，真正把领导之责、示范之责、监管之责担起来。三是规范用权、发挥带头作用。党员干部和各级管理人员，要始终牢记手中的权力是公司赋予的，是为企业和职工群众做事用的，只能用来为企业分忧、为职工干事。广大党员干部和各级管理人员，要在企业发展的大舞台上，带头忠诚履职，尽责担当。同志们，让我们以案为鉴，深刻吸取教训，牢固树立拒腐防变意识，坚决筑牢思想道德防线，直面问题和不足，堵塞管理漏洞、提升管理水平。党员干部、各级管理人员和全体职工，要严格要求自己，在大是大非面前敢于亮剑，维护企业的利益、维护混改的成果、维护公司日益向好的大局，集中全员的智慧和精力，奋力破困局、开新局，共同打造新某某风清气正的一片净土。