某街道纪检监察工作专题汇报材料模板

某某街道纪检监察工作专题汇报材料模板按照市委巡察组通知要求，现将某某街道纪检监察工作情况汇报如下：一、总体情况目前，我街道有纪工委书记1人，副书记1人，专职纪检委员1人，兼职纪检委员2人。党的十九大以来，在区委和区纪委的领导下，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“两个责任”，坚定不移正风肃纪，反腐惩恶，推动全面从严治党向纵深发展，使全街党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展。第一，强化责任落实。街道党工委把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入全局工作，每季度定期专题研究党风廉政建设和反腐败工作。班子成员履行“一岗双责”，明确分管业务和党风廉政双负责，指导和督促包保社区党风廉政建设工作落实。认真落实巡察整改工作，对区委巡察指出的59个问题全部进行了整改。第二，抓好廉政教育。把党风廉政学习教育纳入党工委集中学习内容，指导社区开展廉政影院、清风讲堂、以案说法、读书思廉等廉政文化活动，社区党建阵地内增设廉政内容，在某某社区建立地区廉政教育基地，在某某社区建立廉政文化长廊，某某年“家风促廉”工作在全区“弘扬传统文化，建设一街一品”现场会做经验交流。第三，强化监督制约。认真执行“三重一大”决策制度，重要事项能够做到经过党工委会议集体决定；执行“四不直接分管”制度，尤其在财务方面，无论使用资金多少均实行预先告知和层级审批制度，确保资金使用公开合理。加强对社区资金支出监管和社区书记离任审计工作，做好特困群体帮扶等资金使用的监管。第四，强化抓早抓小。在春节、“五一”等重要节点，采取“集中谈”形式进行廉政教育；定期召开民主生活会和组织生活会，力求不走过场，达到红脸出汗目的；认真开展述廉评廉、重大事项报告、约谈问责等工作制度，主要领导过问，及时发现问题、解决问题，做到有错必纠、有责必问。抓早抓小工作在全区做经验交流。第五，强化“四风”整治。针对查摆出的有关文山会海、办公用房、公务接待等涉及“八项规定”的问题进行集中整改，开展了公车私用、私车公养、形式主义、官僚主义、小金库、吃空饷、营商环境等专项整治工作。围绕纠正“四风”，加强作风建设，重申工作纪律，完善机关考勤请假休假制度，通过定期巡检、不定期抽检和街道间互检，整治电脑安装非办公软件、迟到早退、上班玩手机等问题。第六，强化正风肃纪。认真落实正风肃纪监督工作，街道党工委担起主体责任，精心组织，周密安排，监督员走访受益群众千余户，基本实现了宣传惠民政策的目的。围绕工作纪律问题开展专项检查，进一步强化监督执纪问责。二、查摆存在的主要问题对照上级要求，我们在落实全面从严治党和党风廉政建设上还存在着一定的差距和问题。具体如下：第一，主体责任履行有欠缺。街道党工委曾经对党风廉政责任制重视不够，一般是在班子会上汇报研究一下就行了，党工委会议专题研究党风廉政建设工作标准不高。对各社区党委要求督促不严，社区专题研究党风廉政建设工作有欠缺。领导班子成员履行主体责任还有不到位的地方，某某年前班子成员没有向党工委汇报履行全面从严治党主体责任落实情况。街道党工委对社区党委开展履行全面从严治党主体责任督促不够，社区党委开展全面从严治党主体责任工作不均衡。第二，履行监督责任缺少力度。在履行监督责任上，街道纪工委的认识还存在偏差，还停留在检查作风纪律、工作纪律、服务态度等常规工作上，对选人用人、资金使用、工程项目等方面的监督上缺少方法和思路，特别是在工程项目上，介入不及时。纪工委人员有时存在好人思想，对工作作风、工作纪律等方面的问题往往以劝说为主，缺乏严肃的处理。对干部选拔任用缺乏监督，对某社区副主任提拔副书记时，对考核缺乏监督，未能发现该人在提拔两月前曾受到党内警告处分，进而出现了带病提拔问题。此外，组织“两代表一委员”和群众等社会力量参与监督的力度不够，对监督工作缺乏工作的创新和亮点。第三，廉政谈话制度落实不到位。有时缺乏严管就是厚爱的意识，对存在廉政风险岗位的人员开展谈心谈话或者提示提醒不及时，对违纪的人员没有及时进行教育谈话，平时工作中领导班子成员对分管人员开展廉政谈话也不多，特别是对于苗头性问题，虽然能够做到组织谈话，相互提醒，但力度不大，有时碍于情面，提及问题不够深入，不够严肃；个别谈话少、集体谈话多，导致没有达到廉政谈话的应有效果。同时，在平时组织生活和批评与自我批评中“红红脸、出出汗”做得明显不足，往往工作意见代替了批评意见。第四，廉政观念意识不强。在日常工作中，缺少党规党纪知识的学习积累，一些同志总是认为自己职务低、权力小，违规违纪离自己很遥远，放松了对党章党规党纪的主动学习，即使学习了也只是记记笔记，没有完全达到入脑入心。对廉政工作日常督促不够，往往是上级要求做什么就部署什么，一些廉政制度坚持得不够好，例如科级干部廉政档案更新得不及时，婚姻、住房、车辆等情况有变化未能及时纳入廉政档案；对工作人员和派驻人员的护照管理不到位，个别同志护照未能及时上交；对婚丧嫁娶报备制度强调不够，以致个别同志报备的主动性不强，有时出现先打招呼后履行程序的问题。第五，正风肃纪监管不力。正风肃纪监督工作已经开展了一年有余，投入了大量的人力和物力，但还是存在不少问题。特别是在工作开始之初，由于前些年对各帮扶项目认识不足，在发放时留存依据不完善，导致后期统计时对各项目及受益人的数量、资金掌握不清，正风肃纪监督工作台账数据不准确。监督组及监督员由于对惠民政策了解不透，把握不清，掌握不牢，导致发现问题的能力还不强。第六，案件办理能力薄弱。某某年来，街道办理的案件线索大部分都是依靠公检法系统得来的，自己发现问题进行处理的只有一起，为某某年因残疾人双补发放失误处理了6名社区党员。之前对4名被司法机关判处刑罚的社区党员本应开除党籍，却错误的做出了党内警告的决定，此事被区委巡察指出，当事人和当时主管领导已由区纪委按照规定给予党纪处分。纪检监察体制编制改革后，街道已经按照要求配齐“三专两兼”人员，街道纪工委的人员力量增强了，但是办案能力的提升有限。今年已经过去三个月了，第一季度没有突破零办案。第七，“四风”问题仍然存在。一些同志安于现状，不求进取，对责任大、任务重的工作不愿承担，存在等靠思想和畏难情绪，工作办法不多，效果不好。特别是在精简会议活动方面，改进得不多，一个时期街道科室随意召集社区书记开会的现象比较普遍。党务、政务信息公开公布不是很及时，在改进调查研究、严肃工作纪律、杜绝形式主义等方面还存在很大欠缺。同时，街道和社区都在一定程度上存在铺张浪费的现象，行政成本降低的幅度不大。特别是街道和社区组织的一些活动中，一些会议的会场布置相对复杂。在随手关灯、下班关闭电器、纸张双面利用、会议发放矿泉水等一些细节上，管理也不是很到位，造成一定浪费。第八，纪律规定执行不严。财务管理不规范，曾经出现个别社区卫生费报销票据只有2人签字，没有按3人签字的规定执行的问题。有时工会向参加区乒乓球比赛人员发放补贴不规范、春节活动比赛参与人员都有奖品等问题。剖析上述问题产生的原因，主要有三个方面：一是责任意识不强。对待工作满足于完成上级交给的任务，平时缺乏主动学习和深入研究本职工作的思想。二是工作能力不足。面对新形势新任务，掌控全局的能力不足，忙于应对，不能静下心来仔细分析，制定有效的工作方法，导致工作标准降低。三是工作缺乏魄力。在监督执纪中，不愿不敢得罪人，不能坚持正确工作理念，自觉和违规违纪现象作斗争。三、下步采取的工作举措下一步，我们将按照巡察组和区委、区纪委的指示精神从以下几个方面着手，推动从严治党工作向基层纵深发展。1.严格落实责任。严格落实党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，细化班子成员在落实党风廉政建设中责任分工，明确班子成员对分管工作、包保社区的党风廉政建设责任。从班子成员自身做起，反复认真学习党纪法规和廉政建设有关规定，带头践行新准则、新条例，做到防微杜渐，严于律己，自觉接受组织监督。2．强化监督执纪。不断加大监督执纪力度，持续推进监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，强化机关和社区党员干部日常监管，发现问题及时谈话提醒、警示诫勉，坚决查处各种腐败案件。加强党内和社会监督，畅通举报渠道，增加案件线索，实现信访举报线索全处置。3．狠抓作风建设。深入贯彻中央“八项规定”和区委有关要求，坚决抵制“四风”问题。深化领导班子包保社区、联系企业工作制度和在职党员“四进四建”工作模式，结合打造国际化营商环境，不断加强作风建设的督促检查，对违反纪律人员加大处置力度，促进作风建设常态化。4.严守纪律规矩。严明党的政治纪律规矩，坚决维护中央权威和党的集中统一。严格落实民主集中制，进一步严格各项组织生活制度和党工委议事规则、决策程序。严格遵守群众纪律，经常性深入基层，掌握群众需求，解决存在问题，让群众满意。遵守廉洁自律各项规定，杜绝任何滥用职权、谋取私利的不正之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。5.创新开展工作。强化街道纪工委“三专两兼”人员的学习，提升业务水平和整体能力，积极主动开展工作，不断探索日常监督和长效监督的特点，开展好“打造老百姓家门口的纪委监委”主题活动，创新开展纪检监察工作，巩固强化纠“四风”强作风的成果，持续推进形式主义和官僚主义专项整治，推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展。