区委办公室文明杯竞赛活动情况总结模板

区委办公室“文明杯”竞赛活动情况总结一、诚信建设情况一是对照机关诚信信用体系建设相关要求，专门召开会议，对诚信机关建设工作进行了认真部署，在区委办各科室大力推行推进行政行为法治化，行政行为诚信化，使机关行政效能得到了整体提高。二是加大机关诚信建设管理力度，按照信用体系建设相关制度规定，坚持做到有章必依、执行必严、违规必究、健全制度、规范程序，切实做好机关诚信建设管理工作。三是全面加强机关教育管理。通过强有力的制度约束和有效的教育管理工作，全面加强机关工作人员自身建设，提高诚信素质，优化诚信服务。持续深入地开展以“优质服务、优良作风、优美环境，基层满意、群众满意、区委领导满意”为主要内容和目标的“三优三满意”星级科室创建活动，使全办工作人员素质得到了全面提高。二、志愿服务情况积极参与、开展“扮靓美好家园”志愿服务活动，经大力宣传，认真组织，本单位志愿者注册率达到100%。结合本部门实际，对朱剪炉宝石社区认真组织开展了志愿者主题活动。一是加强调研，确保服务基层有的放矢。为了使“深入街道社区办实事，服务基层促和谐”实践活动具有针对性和实效性，我们在人员紧张，工作压力大的情况下，依然要求以科室为单位，利用一周时间，深入到宝石社区，开展全方位的调查研究，认真了解社区建设中存在的矛盾和问题，遇到的困难和挑战。要求每个科室都要确定一个工作主题，并撰写一篇调研报告，围绕调研中发现的矛盾和问题，提出有针对性的措施办法，确保了主题实践活动有的放矢，增强了活动的针对性和实效性，为更好地服务社区奠定了坚实基础。二是活动牵引，营造服务基层良好氛围。按照争创和谐社区的要求，指导宝石社区在全区率先启动“创和谐邻院评星晋级”活动。通过创建“凝聚星、服务星、平安星、生态星、活力星”社区，对和谐社区建设工作机制进行系统深化和整合，以部门评“星”的形式抓实社区建设的核心工作，以社区获“星”的数量反映社区建设的综合水平，构筑起科学的社区工作评价体系，进一步理顺社区建设中的条块关系，改进区直部门指导方式，全面增强政府推动力和居民参与力。为使活动取得实效，我们指导社区对10个楼院予以特色命名，体现特色创建。在命名仪式上，区委玉文书记、效军常委、智丰区长等到达现场予以指导，并提出要求，为宝石社区创建活动提供支持。三是脚踏实地，认真解决群众实际困难。在调查研究的基础上，我们同社区党委和广大居民群众一道，厘清问题，找准症结，并努力在解决问题上下功夫。万寿寺街20—5号楼由于自来水管道年久失修导致堵塞，导致顶楼18户居民用水困难，解决这一问题必须要挖开1楼住户的地面。但1楼住房以种种理由拒绝施工，导致这个问题长期得不到有效解决。为此，我们积极做这户居民的思想工作，动之以情，晓之以理，同时，与物业公司、自来水公司以及该户居民所在单位加强联系，共同出面，研究解决办法，终于做通了该居民的思想工作，使困扰了18户居民一年半的问题得到圆满解决三、“迎国庆、讲文明、树新风”活动开展情况一是认真开展文明礼仪宣传普及活动。开展礼仪知识学习宣传活动。学习宣传新中国建立以来特别是改革开放30年来所取得的巨大成就。积极参与“看脚下”、“看仪表”、“看手中”、“看口中”、“看排队”、“看让行”等“六看”活动，本单位无曝光和抄报现象发生。积极开展“迎、讲、树”主题活动，在极大地激发了全体工作人员爱党爱国爱社会主义热情，树立了注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好行业风尚。二是认真开展行业文明服务活动。以创建“星级机关”、“星级科室”为主要内容，认真开展以“诚实守信、爱岗敬业”为主题内容的职业道德教育活动，深化创建文明单位活动，加强职业道德和诚信教育，提高服务质量和服务水平。根据本单位工作职能和业务实际，规范服务理念，做到文明服务、热情服务、礼貌服务、规范服务，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。积极推行政务公开、事务公开，改进服务方式，明确职责分工，规范简化办事程序，提高办事效率。三是积极开展各项文体活动。以和谐社区日为契机，联系沈阳音乐学院南校区和朱剪炉宝石社区党委共同举办了以“和谐宝石，幸福一家”为主题的广场文艺晚会，不仅弘扬了宝石社区的和谐文化，展示了宝石社区和谐建设成果，而且密切了邻里关系和共建关系，推动了实践活动的健康开展。区委张晨书记、玉文副书记，区政府主管社区建设的效军常委、智丰副区长参加了文艺晚会。四、精神文明创建活动积极参与、配合区文明办开展的各项精神文明创建活动，在机关内部大力培育文明道德风尚，着力提升机关文明素质、健康素质和社会现代文明程度。主要做了以下几项工作：一、强化学习教育，不断提高思想道德素质。以创建学文明机关为目标，结合党员进社区活动的深入开展，积极参与社区组织开展各项志愿者服务活动、“文明礼仪”集中宣教活动，广泛开展送温暖献爱心、扶弱助残等实践活动，努力营造健康向上的和谐氛围。积极开展文明礼仪教育活动，不断强化使用文明礼仪的意识。重点解决机关中存在的干部不使用文明用语，工作不规范，效率低等突出问题，增强干部文明礼仪意识，规范文明言行，促进文明依法行政。二、深化精神文明创建工作，努力构建和谐机关。调动和引导干部职工积极参与和谐社区、和谐单位、和谐家庭等和谐创建活动，努力营造文明和谐的社会环境。同时，将机关和谐创建活动与“文明科室”、“文明职工”创建活动相结合，与年终科室评优表模相挂钩。在机关积极倡导团结互助、无私奉献、诚实守信的和谐文明新风，积极开展“全民节约、共同行动”主题活动，努力推动资源节约型、环境友好型社会建设。三、认真开展环境卫生综合整治活动。落实卫生区责任制，认真做好机关院内和科室内部环境卫生清扫保洁工作，使全体干部职工不断增强卫生意识、健康意识、生态意识，形成健康科学文明的生活方式。