您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度 > XX公司绩效工资433安全部分考核办法
XX公司绩效工资“4:3:3”(安全部分)考核办法绩效工资考核安全部分占工资总额40%,实行100分制考核一、考核范围:各施工队、项目部及安装项目部队、自修队二、考核方法:1、各施工队实行日常考核,月末汇总打分。2、外埠项目部每季度至少全面检查一次,每月得分以季度检查得分为准,一个季度内各月的安全绩效考核得分相同。三、考核内容及扣分标准1、事故(60分)发生重伤以上事故扣60分。发生重伤事故扣40分。发生轻伤事故扣20分。发生二级非伤亡列级事故扣40分。发生三级非伤亡列级事故扣20分。2、“三违”及违反规定(20分)严重“三违”1人次扣1分。一般“三违”按三违率进行扣分,以3%为基准,每超过1%扣1分。3、安全隐患(15分)发现重大安全隐患1处扣5分。发现一般安全隐患1处扣0.5分。发现问题1处扣0.1分。在上级部门检查发现隐患问题前,已在安全管理台账记录的,免予扣分,否则加倍扣分。4、安全内业(5分)班前会考核80—90分扣0.1分;80分以下扣0.3分。上级文件的规定和要求,不贯彻的扣0.5分。规程措施贯彻每缺少1人次扣0.1分。未按时召开安全办公会扣0.5分。未及时进行隐患排查扣0.5分。安全培训不按规定调学,发现1人次扣0.1分。培训内业资料不符合要求的,每处扣0.2分。附件:一、事故认定标准1、重伤负伤后经医师诊断为伤势严重的伤害,主要包括:①经医师诊断成为残废或可能成为残废的;②伤势严重,需要进行较大手术才能挽救的;③人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位,但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的;④严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折),严重脑震荡;⑤眼部受伤较剧,有失明可能的;⑥手部伤害:大拇指轧断一节的;食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的;局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能自由伸曲的残废可能的;⑦脚部伤害:脚趾轧断3只以上的;局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能行走自如的残废可能的;⑧内部伤害:内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。⑨其它伤势较为严重的事故,依据《事故伤害损失工作日标准GB/T15499-1995》介定损失105个工作日以上的。重伤认定依据事故追查报告为准。2、轻伤负伤后需要休工1个工作日及以上,但未达到重伤程度的伤害;轻伤认定依据事故追查报告为准。3、二级非伤亡列级事故掘进工作面冒顶长3m以上,巷道冒顶5m以上;造成设备直接经济损失5-50万元;事故性质以事故追查报告为准。4、三级非伤亡列级事故掘进工作面冒顶长3m以下,巷道冒顶5m以下;造成设备直接经济损失价值1-5万元;3KV级以上变电设备误停、送电;绞车提升设备断绳、跑车等;事故性质以事故追查报告为准。二、三违1、违章指挥违背上级各种安全管理规定及矿安全管理制度,安排员工在不具备安全生产的条件下施工。2、违规作业:违章操作和违章施工。违章操作:违反操作程序和操作安全规定的行为。违章施工:违反《作业规程》中安全管理措施和上级有关安全规定的行为。3、违反劳动纪律:指员工在劳动过程中违反企业规定的有关劳动方面的规章制度,影响安全的行为。4、违反规定:违反公司或各矿安全生产管理制度和规定。三、安全(隐患)考核细则隐患定义:是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定,或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。重大隐患:依据国家安监总局关于安全隐患分级标准。一般隐患:未达到重大隐患程度的隐患(日常考核)。三十五安全生产从严管理规定为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面加强公司安全管理,健全规章制度,强化安全生产主体责任落实和责任追究,实现安全生产。依据《铁法能源公司安全生产从严管理规定》,特制定如下规定:一、内部施工队、外埠项目部、安装项目部1、发生亡人事故,单位党政正职撤职、分管副职撤职。2、年度内累计发生2起重伤事故或重伤2人以上事故;单位党政正职撤职,发生1次重伤事故,分管副职撤职;发生轻伤事故,班长撤职。3、发生一级非伤亡列级事故或年度内累计发生2起二级非伤亡列级事故,单位党政正职免职。4、对公司和上级领导安排的工作,必须严格贯彻落实。未按要求贯彻落实的,对责任人第一次处罚500元,第二次调离本岗位或免职处理。5、施工单位跟班干部不与工人同上同下,脱岗、空岗者,第一次发现给予处罚500元,第二次免职。6、内部各施工队队长、书记上岗日,必须按时向调度汇报,有特殊情况应向经理或书记请假,对未按要求值班上岗的处罚200元。7、各单位必须按要求每月召开安全办公会议,每周进行全面安全排查,未按要求落实执行的,对单位负责人处罚100元。二、自修队发生1起重伤事故,单位党政正职撤职;年度内累计发生2起轻伤事故,单位党政正职免职。三、凡是发生伤亡事故或非伤亡列级事故,迟报、谎报、隐报的,一经发现,给予通报批评,情节严重的,有关人员免职。三十六事故处罚规定1、发生轻伤或三级非伤亡列级事故,主要责任人处罚1000元,当班班长处罚500元,安检员处罚400元,跟班副队长处罚800元,单位党政正职联责处罚1000元。2、发生重大未遂事故,罚主要责任人1000元,当班班长免职并处罚500元,安检员处罚400元,跟班副队长免职并处罚800元,单位党政正职联责处罚1000元。3、发生事故迟报者,对责任人处罚1000元;发生事故瞒报、谎报者,对责任人处罚2000元,造成严重后果者,加重处罚。4、一年内发生二次重伤事故或一次重伤2人及以上事故,事故单位党政正职免职。5、发生重伤或二级非伤亡列级事故,责任人处罚2000元,当班班长处罚1000元,安检员处罚800元,跟班副队长处罚1600,单位党政正职联责处罚2000元。6、特殊时期加倍处罚。7、事故处罚一律交现金,安监处下达事故调查处理报告之后7日内,将罚款交公司财务科,由财务科出具收据。未按时交纳人员,取消安全风险抵押金兑现奖、安全奖、积分考核奖等各种安全奖励,直至交纳罚款为止。三十七“三违”定性及处罚规定(一)有下列行为的,属严重“三违”,对“直接责任者”处罚。对情节严重的,进行通报批评、处罚交现金。未按时交纳人员,取消安全风险抵押金兑现奖、安全奖、积分考核奖等各种安全奖励,直至交纳罚款为止。1、井下运行的机车、矿车、皮带进行扒、蹬、跳的;超员乘坐人车的,对责任人处罚1000元,临时合同工解除合同,全民工开除矿籍,留用察看。2、故意甩掉风电、瓦斯电闭锁的,对责任人处罚1000元,临时合同工解除合同,全民工开除矿籍,留用察看。3、井下一组风门同时支开,对责任人处罚1000元,临时合同工解除合同,全民工开除矿籍,留用察看。4、违反斜巷“行车不行人,行人不行车”规定,擅自闯红灯不听劝阻的,对责任人处罚1000元,临时合同工解除合同,全民工开除矿籍,留用察看。5、掘进工作面贯通前,综掘面相距50米,炮掘面相距20米,地测部门向施工单位下达贯通通知书,施工单位接到贯通通知书后,未停止一个工作面作业的,对责任人处罚1000元。6、干部跟班不亲临现场指挥生产工作,早升井、晚入井的,对责任人处罚500元。7、掘进工作面作业规程与现场生产严重不相符时,不及时修改作业规程或补充安全措施的,对责任人处罚500元。8、斜巷绞车不带电或带电不使用离合器放车责任者,对责任人处罚1000元。9、特种作业无证上岗的,处罚作业人员100元;安排无证上岗的违章指挥责任人处罚500元。10、对上级和公司要求限期整改的安全隐患,不安排、不落实、不整改的,对责任人处罚500元。11、高空及井筒作业等进行危险性比较大的工作时,不系安全带的,对作业人员处罚500元;起吊重物无措施的罚责任人200元。12、刁难、谩骂、殴打安检员或瓦检员的,对责任人处罚500元。13、岗位人员、值班人员空岗、脱岗的,对责任人处罚500元。14、在工作岗位喝酒、睡觉的,对责任人处罚500元。15、酒后上岗者,对责任人处罚500元。16、擅自停、开局扇的人员,对责任人处罚500元。17、不用放炮器放炮的人员(井筒施工除外),对责任人处罚500元。18、带电作业人员,对责任人处罚500元。19、瓦检员、安检员不按规定汇报、脱岗、睡觉、假检、漏检的人员,对责任人处罚500元。20、班长及以上干部违章指挥的,对责任人处罚500元。21、掘进工作面在揭露老空前,未制定措施或不严格执行安全措施施工的,对责任人处罚500元。22、斜巷掘进不按规定设置躲避硐室的,对责任人处罚500元。23、综掘机停止工作或检修时,不将掘进机切割头落地;切断电源和磁力起动器的;其他人员在截割臂和转载桥下方停留或作业的,对责任人处罚200元。24、修复独头巷道时,不严格执行由外向里逐架进行,或人员进入维修地点以里的,对责任人处罚200元。25、领用的炸药、雷管存放在同一容器内,乱扔、乱放或丢失的。当班剩余的雷管不送回火药库而私自藏匿,或偷盗雷管、炸药的,对责任人处罚500元。26、爆破地点附近20米范围内风流中瓦斯浓度达到1%,炮眼内发现异常进行装药或爆破的,对责任人处罚500元。27、爆破前,班组长不亲自布置专人按规定设警戒,警戒点不挂警戒旗或不设警戒栏的,对责任人处罚500元。28、不按规定处理拒爆、残爆的人员,对责任人处罚500元。29、放炮距离小于作业规程规定的,对责任人处罚500元。30、通风系统内出现不合理的串联风、循环风、微风、扩散风、老塘通风,或一台局部通风机供多头作业的,对责任人处罚500元。31、损坏通风设施的,对责任人处罚500元。32、掘进工作面出现无计划停风的,对责任人处罚500元。33、井下通风巷道出现粉尘堆积的(长度超过5米、厚度超过2毫米),对责任人处罚500元。34、不按规定设置安全监测设备、设施的;破坏监测设备、设施的;私自调整监测传感器;监测传感器不按期标校的,对责任人处罚500元。35、井下地点无风作业的(含局扇停风不撤人),对责任人处罚500元。36、不按措施排放瓦斯的,对责任人处罚500元。37、突出煤层发生突出预兆而继续作业的,对责任人处罚500元。38、检修电气设备“借机”作业的人员,对责任人处罚500元。39、机车运行中,司机将头或身体探出车外或站在车外、车上操作的,对责任人处罚200元。40、对不使用保护,强行送电的,对责任人处罚200元。41、使用钢丝、铁丝或其他导电材料代替熔断丝的,对责任人处罚200元。42、在架线巷道内作业,有触及架线危险作业时,不采取停电、接地短路措施的,对责任人处罚200元。43、井下带电检修或移动电气设备的,对责任人处罚200元。44、瓦斯超限作业责任者,对责任人处罚200元。45、糊炮或明火放炮,对责任人处罚300元。46、用绞车牵引支架、大件时,进入绞车与支架或大件之间、绞车绳回弹方向、滑子回弹三角区,对责任人处罚500元。47、耙斗机作业时,进入耙斗运行区域,对责任人处罚200元。48、移设耙斗机时,在耙斗机两侧、前方滞留或作业,对责任人处罚200元。49、综掘机运转时,在综掘机截割钻头、回转台、铲板上或截割臂活动范围内作业,对责任人处罚500元。50、机械设备运转时检修作业,对责任人处罚300元。51、提前打开阻车器、挡车栏,对责任人处罚200元。52、使用不规范的销轴、钢丝绳连接矿车的,对责任人处罚300元。53、野蛮作业,危及他人安全或损坏设备、设施,对责任人处罚300元。54、掘进工作面上下山掘进时,不按规定设置防跑车装置的或有防跑车装置不正确使用的,对责任人处罚300元。55、操作高压电气设备,不按规定戴绝缘手套、穿电工绝缘靴和站在绝缘台上进行操作的,对责任人处罚300元。56、安全检查员、瓦斯检查员不在现场交接班的,对责任人处罚200元。57、入井不戴安全帽、矿灯、自救器的,对责任人处罚200元。58、掘进工作面开工前,跟班干部、班长、安检员不对工作面安全情况进行全面检查的,对责任人处罚
本文标题:XX公司绩效工资433安全部分考核办法
链接地址:https://www.777doc.com/doc-8683734 .html